Погледајте се с том задивљујућом новом понудом за посао! Након недеља (или можда месеци) претраживања, постали сте професионалац у проналажењу имена запошљавања менаџера, писању персонализованих пропратних писама и, наравно, савладавању процеса интервјуа (први, други и трећи круг, хвала вам пуно много). А онда се дешава: Понудили сте положај.
Колико сте вешти у интервјуу као што размишљате о лепшим тачкама понуде, треба вам неколико дана, а онда прихватате. Посао је ваш! Живот је сјајан.
Или је то?
Како се приближавате и ближите свом првом радном дану, почињете потпуно фркати. Да ли сте донели исхитрену одлуку? Шта заправо знате о компанији? Зашто се нисте пријавили на више послова? Интервју на више места пре него што дођете до ове тачке? Зашто сте прихватили без разговора са пријатељицом Ренее, ујаком Митцхом, сестром свог пријатеља, Вицториа? У шта сте се увукли?
Анксиозност је изненада брза и бијесна и почнете вјеровати да сте донијели ужасну одлуку која се не може преокренути.
Ако вам се ова ситуација чини познато, постоје двије кључне ствари које вриједи упамтити: Прво, вјероватно нисте направили ништа чак ни на неки начин што би наликовало ужасној одлуци. И два, ако јесте, то се у ствари може преокренути.
Хајде да разговарамо о првом тренутку. Ако сте били узбуђени када сте добили понуду, покушајте да дочарате тај осећај. Сетите се како је било чути да вас је ова компанија изабрала након што сте сазнали за ваше вештине и искуства и лично вас упознали. Оно што вероватно доживљавате су хладна стопала. То се дешава када видимо велике промене у нашој будућности. Промјена је застрашујућа. Готово увек. Дајте све од себе да не дозволите да овај (апсолутно нормалан) страх укаже на ваш почетни ентузијазам.
Размислите да се обратите свом надзорнику пријатељском е-поруком. Питајте шта можете очекивати првог дана или недеље и пустите да се те информације слегну. Можда се осећате ван петље (добијете понуду, прихватате, онда чекате - понекад само неколико дана, али често недеља - за почетак), а то би могло повећати ваш дух да се повежете са будућим местом запослења након почетног прихватања. Повезивање са будућим колегама на мрежи још је једна идеја која ће вас одушевити због нове свирке. Поново вратите нешто, попут Инстаграм фотографије или посегните на ЛинкедИну. Такође бисте се могли окушати у напредовању Гооглинг компаније и читајући недавне штампе. Ако наиђете на ласкави део о оснивачу или компанијским иновативним предностима, сигурно ће вас напунити.
Ако сте, попут мене, неко ко вреди добру листу (а узбуђење се не покреће испробавањем неке од горњих тактика), само напред и направите: Запишите све разлоге због којих други погађате посао. То би могло бити било шта, од „забринут сам да ће путовање усисати“ до „нисам сигуран да сам узео довољно слободног времена између послова“, до „нисам 100% сигуран да је ово најбољи потез.“
Извуците све из тога и прођите кроз сваки појединачни. Већина њих је вероватно повезана са оним добрим фактором хладних стопала. Имаш нервозе. Велики је корак започети нови посао са свим новим људима у новој згради, за новим столом, али морате ићи са цревима. А ако вам је црево вриштало да када је позив стигао, то је све што стварно требате да знате. Зауставите свој хаотични ум и спремите се за почетак следећег поглавља своје каријере.
Ако се с друге стране не можете сјетити било каквог почетног узбуђења или ентузијазма и заиста вјерујете да сте пожурили с одлуком, имате још мало посла. Дубоко у себи, да ли се осећате као да сте рекли да, зато што вас је неко (родитељ, партнер, пријатељ или регрут) вршио притисак на то? Да ли су ваши разлози за забринутост валидни (нпр. Откад сте прихватили, примили сте бројне поруке е-поште од свог будућег шефа са упутством да започнете са радом без плаћања)? Ако сте направили списак и не можете преосетити већину ствари као блесаве, нервозне стрепње, можда сте можда добро донели лошу одлуку - погрешну одлуку - и требате да је избаците из ње.
Иако није ужасно уобичајено да људи прихватају посао и потом одмарају од понуда, то се дешава с времена на време. Неће бити најудобнија ствар на свету да поништи ваше прихватање - и можда ћете нажалост запалити мост или два - али било би горе да компанији уложи у вашу оријентацију само да мора прескочити брод недељу дана или месец у њега.
Морат ћете размишљати дуго и напорно, али ако закључите да сте погријешили у прихватању, само знајте да нећете бити први који ће се клањати прије првог дана. Обавезно прочитајте савете Лили Зханг шта треба учинити када морате да се препустите - као и неколико савета који ће вам помоћи да више никада не будете у овом броду.
Било како било, верујте да ће оно што одлучите да урадите права ствар за вас. Ако сте прихватили и држали се своје одлуке и она се обистини, тешко ћете се сећати другог нагађања о себи. А ако се осветите, добро, преживећете. Увек радиш.
