Храните мачку своје пријатељице кад је ван града, и увек сте више него задовољни - у реду, вољни - да је возите до аеродрома када јој треба. Али, када вас пријатељ затражи да му дате препоруку код вашег тренутног послодавца? Тај захтев вам може дати паузу.
Наравно, овај сценариј је једноставан за кретање када сте сигурни да је ваш партнер савршено уклопљен за отворену позицију ваше компаније. Поћи ћете његовим животописом у ХР одељење са осмехом на лицу и прескакањем вашег корака.
Али, шта дођавола радиш, кад ниси толико сигуран у способности свог пријатеља? Можете ли једноставно да кажете не када он или она затражи да кажете добру реч? Да ли би требало да ризикујете своју професионалну репутацију због пријатељства? Да ли би се требали сакрити на каучу и грдити гледајући Нетфлик док цела ситуација једноставно не нестане?
Успори! Још нема потребе да хибернирате у паници. Ево четири једноставна корака за пролазак кроз ову деликатну материју - а да не изгубите пријатеља.
1. Одредите зашто се осећате овим путем
Прво, прво треба да одредите тачно зашто оклевате да пренесете чврсту препоруку у име свог пријатеља. Да ли он или она једноставно нису прикладни за ту одређену позицију - или вашу компанију уопште? Јесте ли чули превише приче (од ње!) О њеној навици да користи „болесне“ дане након што је у уторак имала неколико превише веселих сат маргарита?
Или се осећате помало себично и не желите да поделите права и хвалисање своје невероватне компаније са неким из истог круга пријатеља? Хеј, сви смо понекад мало похлепни.
Важно је да одвојите мало времена за саморефлексију како бисте схватили своје специфично образложење за непријатно када ћете рећи добру реч. Ово ће вам помоћи да идентификујете свој најбољи начин деловања у целој ситуацији.
2. Одмјерите своје могућности
Обично постоји више решења за сваки проблем - а исто важи овде. Ваше могућности варирају од тога да оставите своје оклевања и пребаците животопис свог пријатеља (са одрицањем од одговорности за ХР да, иако особу познајете друштвено, не можете да се заложите за његове професионалне способности) до потпуног искреног понашања са својим пријатељем оклевања.
Седите и размотрите све потенцијалне методе за решавање овог проблема. Постоји ли другачија позиција у вашој компанији која би могла боље одговарати вашем пријатељу? Можете ли пристати да само понесете животопис, али објасните да ћете се опростити из процеса запошљавања?
Замислите себе како заправо поступите према свакој од својих могућности и пустите да се сценариј одигра у вашој глави. Шта је апсолутно најгоре што би се могло догодити ако кренете тим путем? Ова вежба ће вам (надамо се) прилично очигледно бити прави избор - без обзира колико она била тешка.
3. Подесите основна правила
Не, живот није увек фер. Али у овом случају требате уложити свесни напор да ствари будете што непристраснији. Имајте на уму да једном када учините нешто за једног пријатеља, други ће вероватно предвидети исти третман. Ако се не играте по тим правилима, припремите се за ватру пријатељске драме која ће несумњиво уследити.
Дакле, сада је сјајан тренутак да се постави лична политика за такве врсте ситуација. Ове смернице ће вам помоћи да вас води кроз било које сличне шкакљиве околности у будућности.
Можда сте одлучили да једноставно никад нећете пренети препоруку пријатељу. Или, можда вам је пријатно да предате његов животопис, а да не кажете ништа о његовим заслугама или квалификацијама. Дефинишите нека правила која вас чине удобним - а затим се их држите као да ваш живот зависи од тога.
4. Бреак тхе Невс
Било да су вести добре или лоше, комуникација је од виталног значаја. Дакле, након што сте се снашли у свом току акције, време је да повежете пријатеља са оним што сте одлучили. Нема газирања шећером - ово вероватно неће бити лак или удобан разговор.
Сећате се како би учитељи ваших разреда увек проповедали да је искреност најбоља политика? Испада да се расположење протеже изван зидова учионице првог разреда. Дакле, дружите се са својим пријатељем. Наравно, не требате јој рећи да мислите да је ужасна и да је нити један послодавац који не поштује себе никада не жели да је запосли. На крају ипак постоји разлика између поштеног и бруталног.
Уместо тога, објасните да иако цените ваш однос, једноставно вам није пријатно мешање посла и пријатељства, па нећете разговарати са послодавцем. Или, да идете заједно са животописом, али се нећете превише укључивати у процес - и зато нећете моћи да водите табеле како напредује.
Не бојте се потражити алтернативе које би могле помоћи ублажавању ударца. Да ли сте недавно видели посао на коме се налазите у другој компанији за коју знате да би волела? Можете ли га довести као госта на предстојећи догађај умрежавања којем присуствујете? Они нису нужно замена за блиставу референцу, али показаће вам другару да вам је стало до његовог или њеног професионалног успеха - без да се морате бринути због тога што ћете марити за своју репутацију и добру реч.
Одбијање захтева вашег пријатеља за препоруком са тренутним послодавцем је непријатно. Нажалост, не постоји чаробна пилула која би вам олакшала. Али, следећи кораци помоћи ће вам да се крећете по нежној материји и избегнете своје пријатељство - и своју професионалну репутацију - неоштећени!
