Рок вам траје недељу дана и нема шансе да постигнете свој циљ. И све због тога што вам потребни резултати нису још увек - због клијента или кашњења података или због тога што је ваша временска линија нереална.
Свако ко ће икада пропустити циљ или циљ зна колико је то инча ближе и ближе том року - знајући да неће успети у ономе што су кренули (или што је реалније оно што је од њих тражио шеф). ).
Пре него што паничарите, прођите кроз следеће кораке:
1. Одредите колико стреса долази од вас - и колико долази од вашег шефа
Ви сте невероватно мотивисани професионалац - и ако бих погодио, постоје тренуци када вршите велики притисак на себе. Када се то догоди, на вашој листи обавеза почињу се појављивати сами наметнути рокови, иако ваш менаџер има на уму много другачију идеју.
Дубоко удахните и схватите одакле долази тај крајњи притисак.
Ако вам се наметне, предложит ћу вам нешто радикално: одморите се. Једина особа која те оптерећује је, па, ти. Дакле, ако не постоји тежак рок, немојте осећати потребу да додате додатни притисак на своју сопствену листу обавеза.
Али ако имате циљ компаније или шефа да погодите, ствари нису баш тако једноставне. То не значи да не радите напорно, али то указује да морате наставити да читате …
2. Откријте да ли постоје неке измене
Бићу искрен. Понекад мислим да покушавам све што је могуће да добијем резултате који су ми потребни - само да схватим да се и даље ослањам на исте тактике, са мало другачијим окретима. Звучи познато? Зато је важно издвојити минут да поново процијените своје методе и схватите можете ли нешто другачије.
Можда је потребно да реорганизујете листу обавеза за овај пројекат (или ако сте потпуно неорганизовани, можда је време да се организујете, поднесите период). Можда постоји јаз у знању који нисте знали да имате и требате направити корак уназад. Можда требате затражити помоћ.
Без обзира на случај који вам се чини, будите искрени према себи како можете пребацити брзину да бисте добили оно што вам треба.
3. Обавестите шта се дешава са свима који су укључени
Овај део је често један од најтежих за самопокретање попут вас. Не само да је важно да схватите шта треба да промените ради вас, већ ћете морати да постигнете и све остале на које то утиче.
Позовите састанак (или пошаљите е-маил) одговарајућим особама и дајте им ажурирање статуса. Али сачекајте - не прилазите томе као молби за продужење или додатну помоћ. Донесите прилагођене временске траке и, ако је релевантно, и предложена решења.
Не само да свима другима олакшава звук са сугестијама, већ им показује и да иако осећате да сте иза, радите све што је у вашој моћи како бисте што брже стигли.
У неком тренутку сви се суочавају са изазовом борбе кроз препреке за постизање циља. Иако сте добри у свом послу, вероватно ћете се потрудити да откријете зашто је ваш напредак застао. Иако можда нећете видети резултате толико брзо као што би то желели (или ваш шеф), и даље можете да се потпуно опоравите.
