Раји Арасу је оригинал. Не само да је женска инжењерка, већ је и извршна директорка на том пољу, тренутно обавља функцију шефа технологије у СтубХуб-у, мрежном тржишту еБаи Инц. за куповину и продају карата. Колико је ретка њена позиција? У данашњем свету, жене чине само 25% технолошке индустрије и испуњавају само 9% извршних улога у том пољу - и тај проценат је у опадању последње две године.
Раји није увек знала да жели да буде део ове елитне групе. Као и многа деца, она је одрасла у Индији желећи да буде пуно различитих ствари, у распону од учитеља до астронаута. Тек када је отишла на инжењерски факултет у Пуну, Раји и неколико њених пријатеља су се упустили у свет рачунарске науке. У школи је Раји приметио родни јаз у свом пољу од почетка, али није дозволио да је плаши.
Након што је започела своју каријеру као софтверски инжењер у компанији Орацле и директорица инжењеринга у марту ПРВИ, Раји се придружила еБаи 2001. године. То је било време узбудљиве иновације и раста за компанију и она је помогла да брзо реши проблеме који укључују скалабилност, промет и плаћања. растући свет е-трговине. Пре отприлике годину дана, Раји је прешла са своје улоге потпредседника инжењеринга еБаи-а у ЦТО СтубХуб-а. Сада води тим који ће створити персонализовано и интуитивно искуство за кориснике СтубХуба, а истовремено остаје на врху технолошких трендова.
Сјели смо с Раји да разговарамо о њеним искуствима као жене у техници и да чујемо важне лекције које је морала научити док се успињала љествицама.
Не само да сте жена која ради у техници, него сте и извршна директорица. Са којим изазовима сте се суочили као жена која ради у мушком пољу у којем доминира?
То је врста усамљеног света. У технологији је мање жена него у пословним организацијама, а још је мање жена у старијим улогама.
Било је сигурно неколико изазова с којима сам се морао суочити у почетку. Прво је било могуће размислити о великој слици. Инжињери воле да се имплементирају. Заљубљујемо се у наша решења и заиста желимо да можемо све да сведемо на последњи ниво. Али радећи то, понекад губимо перспективу. Често смо одговорни за стварање цјелокупне слике и комуницирање с нама, али осјећам као да је заиста наша одговорност тражити те одговоре и створити ту слику. Морао сам да тренирам кроз то.
Други изазов који пада на памет је изградња мреже - излазак из канцеларије, излазак из е-поште и стварно стварање мреже. Изласци и сусрети са људима унутар и изван компаније. То сам сматрао заиста корисним јер се враћам свом послу са свјежим перспективама и свјежим идејама како могу ријешити проблеме. Често то нешто схватамо здраво за готово и никада не проналазимо времена за то.
Технологија је очигледно поље које се брзо мења. Који је најбољи начин да останете у току са трендовима који се развијају?
Наставити уз врхунску технологију је попут покушаја пливања струјом 24/7. Али оно што помаже је одабир концепата на које желите да се фокусирате. То је као када имате мени пред собом - ви бирате праве трендове које можете применити у свом послу. Кад то посматрате на тај начин, осећате се мало мање неодољиво.
За СтубХуб бринемо о одређеним стварима: Бринемо о рачунару у облаку, бринемо о великим подацима, бринемо о претраживању, бринемо о друштвеном, до мобилног. Све ове ствари су теме са којима покушавамо остати у току. Нећете бити господар свега, али постоји неколико ствари које можете применити у свом послу како бисте расли на нове начине.
Који је највећи изазов са којим сте се суочили у каријери?
Мислим да је највећи лични изазов с којим сам се суочио моћи супротставити се нечему кад сматрам да није у реду. Потребно је много храбрости за то, посебно у соби пуној људи. Можда је то део моје културе и мог одгоја, али било је доста тога што сам морао да преболим да бих устао и рекао: "Не слажем се са решењем које предлажемо или са смером у који идемо." Требало је мало вежбе.
Очигледно сте имали веома успешну каријеру. Који савет можете да понудите професионалцима који осећају као да су у стању мировања?
Најбољи савет који могу да дам је да схватим шта заиста желите да радите. Откривам да људи - пријатељи, сарадници и вршњаци - понекад прате наслове. Када то учините, често губите перспективу онога што стварно желите да радите.
Постоје три главна принципа која морам узети у обзир у сваком потезу у каријери и на којем радим. Прво је проналажење посла који ће ме извући из кревета и узбуђен што ћу доћи на посао ујутро. Друго је осигурање везе са колегама, што је једнако важно. Треће је наћи место где заиста могу да променим свет и имам велики друштвени утицај.
За мене лично, имао сам среће и са еБаи-ом и са СтубХуб-ом. Свака компанија свакодневно мења свет - и добро је заиста бити део револуције.
