Завршаваш задњу годину у школи и дошло је време да почнеш да размишљаш о свом следећем потезу: свом првом послу на путу ка ономе што ће сигурно бити изузетно успешна каријера.
Вероватно знате за обавезне родитељске књиге: добра плата, медицинске бенефиције, подударање 401 (к). Али шта још треба имати на уму док бирате ту прву позицију?
Док планирате свој први корак у професионални свет, размислите о ова четири питања за храну.
1. Где би друго могло да води?
Ваш први посао ће вам вероватно бити важан корак у каријери. Дакле, желите да будете сигурни да то може довести до више - и већих могућности у будућности.
Да ли компанија коју имате за око нуди јасан пут каријере да запослени интерно напредују? Док интервјуишете постављајте питања о томе како се одређују задаци пројеката и начинима на које ћете моћи добити више одговорности након што будете тамо. Распитајте се о позадини и историји ваших анкетара са компанијом, погледајте ЛинкедИн профиле запослених и истражите веб локацију компаније да бисте видели како су најуспешнији стигли на своја места.
Откријте и које су могућности умрежавања доступне. Да ли постоји буџет за присуствовање професионалним догађајима? Да ли ћете радити са клијентима високог профила који би вам могли отворити врата у некој другој фази ваше каријере? Не залажемо се за тражење другог посла чим започнете свој први посао, али увек је паметна идеја отворите очи отвореним за могућности умрежавања које ће вам помоћи да наставите даље.
2. Хоће ли ме учинити више марљивом?
Ако знате да желите да будете у одређеној индустрији или функционалној области, али нисте се сложили на одређеној улози, потражите позиције које вам омогућавају да изградите преносиве вештине.
На примјер, можда нећете хтјети дугорочно радити с базама података, али преузимање улоге у којој учите о различитим софтверским пакетима, методологијама и вађење података може вас учинити одличним кандидатом за било који будући посао који ће захтијевати шкрипање бројева и техничких података памет.
Алтернативно, можда не планирате да останете у продаји већину каријере, али ако започнете тамо и научите како да објасните карактеристике производа, процените потребе купаца и ефикасно управљате својим временом, ваше године проведене „у рововима“ можете да продајете за разне позиције.
3. Да ли ће ме учинити заобљеном?
Најбољи начин за изградњу преносивих вештина је укључивање у различите врсте пројеката. То је сјајан начин да стекнете увид у улоге до којих се иначе нисте догодили, а истовремено прикупите сјајно искуство и способност да кажете будућим потенцијалним послодавцима „били тамо, то учините!“ Дакле, потражите позиције које вам омогућавају да радите са различитим функционалним областима и правите пројекте који би могли бити ван ваше зоне комфора.
Током процеса интервјуа питајте како тимови раде у организацији. Да ли свако одељење ради независно, или је то колаборативни процес? Коме ћете пријавити и да ли ћете имати прилику да комуницирате и сазнате више о различитим одељењима?
Потражите и позиције које вам омогућавају да зароните у различите врсте пројеката. Покретање и мање компаније могу бити одличан избор управо из тог тачног разлога: у малом тиму, особа која се бави маркетингом може обавити нешто буџетирања, рачуноводствена особа ће можда морати да прикупља податке о клијентима, а особа која послује може на крају помоћи у корисничкој служби. Радећи у таквом окружењу нећете добити само добар осећај за друге могућности каријере које ће бити доступне, али када се пријавите за следећи посао, моћи ћете да покажете да сте флексибилан и тимски играч - плус имате тону разноликих достигнућа која ће се приказати на вашем животопису.
4. Од кога ћу научити?
Нећете знати све када први пут започнете каријеру и то је у реду. Ваш први посао требало би да буде искуство учења - зато потражите компанију која охрабрује искусније запосленике да менторирају и обучавају новајлије. Питајте о приликама за сусрет са другим члановима организације, посебно женама које су неколико нивоа изнад вашег тренутног положаја (то су мозгови које желите да изаберете!).
Такође се распитајте о шанси да се укључите у тренинге како бисте стекли осећај за то како компанија цени трајно образовање. Питајте се и за нову оријентацију. Да ли вам треба времена да вам покажу како можете успети у компанији или вас бацају у дубоки крај и надају се да можете да пливате? (Ако је тако, ово можда и није баш идеална прва компанија у којој ће радити.) Да ли ће ваш надзорник имати политику отворених врата или ће се од вас очекивати да све сами смислите? (Опет - ако је то случај, размислите два пута!)
Такође није необично да компаније плаћају школарину за одговарајуће дипломе. Учествовање у програму који спонзорише компанија може да изгради ваше професионалне могућности, плус да стекнете диплому на нечијем другом табулатору - сјајан погодност да искористите ако можете.
Пронаћи своју прву свирку је узбудљиво и нервозно време. Хеј, знамо да је неодољиво! Али с овим корисним наговештајима, добро ћете започети сјајну каријеру.
