Нажалост, кад пређете ту фазу и покупите диплому, нико с друге стране вам не доноси водич за кретање кроз вашу каријеру. А ово се посебно односи на брзо развијајућу се област технологије. Технологије, играчи и потребне вештине брзо се мењају, а на сваком од нас је да истражује, учи и успе - и у том процесу откријемо пут који нам најбоље успева.
Ако знам да је 20/20, ево неколико ствари које ми нико није рекао о мојој каријери када сам имао 22 године, али то сам научио путем покушаја и грешке. Надам се да можете научити из мојих искустава да брже кренете својим путем.
Ви водите своју каријеру
Звучи оштро, али нико се никада неће толико бринути о вашој каријери као ви. Наравно, добар менаџер вам може помоћи да развијете вештине или идентификујете обећавајуће могућности, али на крају дана је на вама да се постарате да радите смислено и изазовно.
У својој каријери имао сам пет потпуно различитих послова током 14 година, све у истој софтверској компанији! Али није било проверених мердевина за пењање - сваки од тих послова био је на моју иницијативу. Прилике сам идентификовао кроз умрежавање, започео разговоре са менаџерима за запошљавање и, уколико постоји међусобна ускладјеност, слетио послове.
Без обзира да ли се желите преселити у своју компанију, променити посао или индустрију у потпуности или само радити на узбудљивијим пројектима, мораћете да преузмете одговорност за своје циљеве у каријери. Разговарајте са шефом, менторима и другим контактима о пројектима и искуствима који су вам важни и наставите их са свим срцима.
Ако не растете, застаријевате
У било којој индустрији која се брзо креће, ако стално не стичете нове вештине, брзо ћете застарети. Софтверски инжењери то све добро знају, јер нови језици кодирања и оквири редовно долазе на сцену. (Само помислите, још пре 10 година развој мобилних уређаја није био тржиште ниша!)
Дакле, важно је да се редовно питате: Остајете ли на врху трендова у индустрији? Имате ли план учења за своју каријеру? Ако не, издвојите време за стварање тако што ћете потражити ресурсе који су вам потребни, укључујући књиге, курсеве и нове пројекте на послу који ће захтевати да научите додатне вештине. Најважније је да се не ослањате на своју компанију да вам пружи сву обуку која вам је потребна. Опет ћете морати да то преузмете на себе како бисте наставили развијати своје вештине.
Сљедећи посао морате тражити кад вам није потребан
С обзиром на брзо мењајући темпо технолошког пејзажа, увек се појављују нове могућности за које можете искористити да бисте унапредили своју каријеру и боље искористили своје вештине, како унутар своје компаније, тако и негде другде. За разлику од многих других индустрија које и даље стоје, открићете потпуно нове и узбудљиве улоге за посао које се креирају редовно.
Зато припазите на њих, и то не само када тражите нову позицију. Уместо да чекате док сте болесни и уморни од свог посла да бисте радили нешто другачије, узмите времена да развијате снажну професионалну мрежу, будите редовно и често у контакту с њима, учите о себи и припремите се за посао који вас узбуђује. Ово ће вам довести могућности за посао, уместо да морате да изађете и пронађете их.
Здраве границе ће вас одржати здравим
Постоји бесконачно пуно посла, а то посебно важи за технологију. Током моје каријере у Мицрософту увек смо имали заостале грешке које треба да поправимо и функције које треба да направимо. С обзиром на динамично такмичарско окружење у којем смо се налазили, морали смо брзо да се преселимо како бисмо производе избацили на тржиште, али такође осигурали да је квалитет висок. Ако сте желели да мељете 24 сата на дан, дефинитивно је требало обавити довољно посла!
Ово је, наравно, рецепт за изгарање и добар пример зашто је постављање граница пресудно ако желите имати радосну, успешну каријеру. Ово може бити тешко кад се чини да сви ваши сарадници сагоревају поноћно уље, али уместо да се фокусирате на дуге сате на посао, обратите већу пажњу на квалитет посла који обављате. Изградите ову навику у раној каријери и она вам може помоћи да постигнете више посла за мање времена, сачувате своје везе и одржите се здраво.
Један сјајан начин да се то постигне је да се време одузме 100% од посла. Моји бивши сарадници и ја никада нисмо искористили све одморе - што се у то време чинило значком храбрости. Испада да смо грешили. Људи који праве паузе, раде на бољем послу од повратка на посао и освежени. То такође показује да сте довољно сигурни у своје способности да не морате ништа да доказујете тиме што сте стално били у канцеларији. Поред тога, вратићете се раду са новим перспективама које побољшавају вашу ефикасност на послу. На тој напомени:
Добро је постати добар у нечему осим свог посла
Сада је део савета о каријери који вероватно нећете чути веома често: Пронађите хоби и проведите довољно времена на њему да бисте га могли научити неком другом. У мом случају, волео сам да вежбам јогу и често бих одлазио у јога студио пет или шест дана недељно, док сам радио на свом корпоративном послу. Једног дана сам одлучио да скокнем и постанем учитељ. Да, ово је захтевало значајна улагања времена и новца за завршетак обуке, али било је исплативије него што сам могао да замислим.
Као прво, подучавање јоге ми је дало снажан идентитет изван свог дневног посла. Такође ме учинио срећнијом, здравијом особом, а самим тим и бољим радником. Дао ми је јасну сврху за напуштање рада на време и знатно олакшао постављање граница. Поред тога, проширио сам своју мрежу на широки спектар људи које иначе не бих срео. (Укључујући и моју будућу супругу!) Барем праћење и неговање ваших личних интереса учиниће вас расположенијом и занимљивијом особом, што ће колеге (заједно са садашњим и будућим послодавцима) ценити. Само због тога то вреди учинити.
