Сезона дипломирања је овде, што значи да ће тржиште рада бити преплављено новим професионалцима - људима са сјајним новим додипломским или постдипломским студијама и несносним нагонима да пронађу посао. Сада.
Дакле, шта то значи за незапослене који траже посао? Да ли требамо притиснути кочнице, ударити на плажу и надати се да ће доћи до мање конкуренције? Или са толико животописа који долазе кроз врата запошљавају менаџере на њиховој А-игри?
Укратко, то зависи, каже Јасон Ханолд из извршне компаније за претрагу Ханолд Ассоциатес. Прво размислите какав сте тражитељ посла. „Пасивним трагачима или онима који желе да буду регрутовани можда ће бити боље чекати до јесени када се поједини менаџери запошљавања врате са летњег одмора, и фокусирати се на проактивно прављење животописа“, објашњава Ханолд. Са друге стране, "Ако сте активни трагач, коме је сада потребан посао или активно желите да напусте компанију, нема времена као садашње."
Добра вест, ако се одлучите сада пријавити? Према Ханолду, људи не стављају печат на тржиште рада одједном, као што можда мислите - многи нови матуранти одлажу потрагу до јесенских и зимских месеци. „Видимо да све више људи тек улази на тржиште рада и одузима време да путују, истражују и стекну друга значајна животна искуства пре него што се тешко удубе у своју каријеру.“
То би могло рећи, иако конкуренција можда неће бити јача током лета, и даље се носите са сезонским падом. Што значи, више него било које друго доба године, важно је обратити пажњу приликом слања апликација. „Избегавајте петке, викенде и непосредно пред празнике, “ препоручује Ханолд. „Професионалци су људи и размишљају о људској природи; викенд се ближи, а људи желе да очисте своју е-пошту, спискове обавеза и било који незавршени посао, а затим крену на пуњење за викенд.
Најбоље време за пријаву? Уторком до четвртка ујутро, када је већина људи у току редовног посла.
