Питање
Одговор
Сјајне компаније - компаније које имају избор најбољих људи - послују у складу са доследним етичким и јасно дефинисаним вредностима. Раде са интегритетом и високим нивоом транспарентности.
Ако имате довољно среће да радите за неку од ових компанија, велике су шансе да се они труде за добру структуру плата и, ако им овај проблем будете обратили, они ће га ценити и учинити све што могу како би поправили ситуацију.
Нажалост, многе компаније немају тако јасно дефинисане стандарде и циљеве. Ако се с тим суочите, имате урођени ризик да то питање привучете послодавцу. А ризик је да вам плаћају управо оно што мисле да вредите.
Ако је то случај, вероватно ће се догодити једна од две ствари: ваш послодавац ће одбити ваш захтев (у том случају ће се ваша љутња изградити и ви ћете остати, незадовољни или отићи) или ће они у кратком року извршити прилагођавање - али њихова ће замера према вама расти, а с временом ће бити очигледно да су прилике нестале и да треба да наставите даље.
Важно је ићи на било који састанак знајући шта вам је важно. Звучи као да желите да радите у компанији у којој се вреднује структура поштене плате. Ако та жеља надмашује ризик, реците свом шефу да сте открили неједнакост у плати и обратите пажњу на реакцију. Ако је позитивно и у вашу корист, открили сте да су ваше вредности усклађене с њиховим и несумњиво ћете се још више заложити за врхунски посао на свом послу. Ако је ишта од тога кратко, стекли сте јасноћу о компанији, која би требало да обавести одлуке о каријери коју донесете.
Цхристине Тардио је поуздана саветница и пословни тренер динамичном распону женских пословних лидера. До ње можете доћи на адреси тхелоокингласс.цом.
Више са ДаилиВортх-а:
- Смањите своју листу обавеза
- 7 трикова за боље управљање временом
- 8 бесплатних апликација за продуктивност
