Много је речи које бисте користили да бисте описали свог шефа, али разумна не би била једна од њих.
Схваћате - ваш менаџер има пуно на свом тањиру, што значи да јој је лако изгубити из вида колико тачно тражи од вас.
Али, иако можете схватити зашто ови потпуно неизводљиви захтеви настављају да се кроче, то не значи да желите да задржите терет.
Како можете успешно управљати и рећи свом шефу да су њена очекивања нереална - а да вам се не чини биједним, лијеним или непоузданим? Ево како се уљудно одгурнути у неколико уобичајених ситуација.
Кад вам шеф изда неразуман рок …
Ваш надзорник се спустио поред вашег стола и рекао вам да му је потребан главни извештај. А то није ни најгори део: треба му до сутра. Знате да чак и ако сте скували литру кафе и повукли све више, нема апсолутно никаквог начина да то успете на време.
Шта желиш да кажеш: „Зезаш ме, ти безосећајно чудовиште? Наравно, ја сам добар у свом послу - али то не значи да имам магичну методу да петом дневно вредим посао у само осам сати. "
Шта би требало да кажете: „Схваћам да то треба да буде приоритет. Међутим, преиспитао сам услове за овај пројекат и знам да са тим тренутним роком нећу моћи да урадим солидан посао. Можемо ли да продужимо рок до петка? "
Кад вам шеф додијели нешто што дефинитивно није ваш посао …
Знате да би требало да се држите подаље од изрицања оне грозне речи „То није мој посао!“ У канцеларији (постоје много бољи начини за слање те исте поруке). Међутим, шта је са оним када вас менаџер покушава увести на дужност која је несумњиво изван вашег описа посла - попут полагања вештачког чишћења или довођења паса до коњушнице? Па, онда имаш право да се мало повучеш.
Шта ћете желети да кажете: „Шта је ово - Ђаво носи Праду? Ја нисам ваш лични асистент и није мој посао да испуњавам сваку вашу ћуд и жељу. Закажите властити зубарски састанак и оставите ме да обављам свој стварни посао, тиран сте. “
Шта би требало да кажете: "Жао ми је, али не могу вам помоћи јер имам графиконе за презентацију продаје и графику за ново маркетиншко обезбеђење на својој листи обавеза ове недеље и планирам да се посветим пуно пажње и енергије на њих. Током прошлонедељног једноструког одлучили смо да су то најважнији приоритети. "
Кад ваш шеф настави нагомилавати посао …
Ваш супервизор вам очигледно воли суперхероја о продуктивности, јер он извршава разне задатке и задатке без икакве бриге за гомилу гомиле посла који је већ на вашем тањиру. Осјећате се претегнуто и танко и знате да требате разговарати прије него што вас све растућа листа обавеза дословно угуши.
Шта желите да кажете: „Погледајте ово, зашто не бисте? Не, ово није моја руком написана верзија целокупне енциклопедије. То је заправо моја обавеза. Па, зашто не узмеш наизглед невине, "Хеј, јеси ли заузет?" негде другде и пронађите некога са мало мање посла, молим вас и хвала вам. "
Шта бисте требали рећи: „Цијеним што ми вјерујете у овај задатак. Међутим, имам доста посла на свом тањиру ове недеље. Можемо ли сести и разговарати о ономе на чему тренутно радим како бисмо смислили шта би требало да буде приоритетно? "
Кад ваш шеф претпостави да сте доступни свих сати …
Није важно да ли сте викендом, празником или недељним одмором месецима упозоравали свог менаџера - она и даље претпоставља да би требало да буде у могућности да ступи у контакт са вама било када и било где.
Шта ћете желети да кажете: „Колико год волим ваше честе пингове у инбок када покушавам да уживам у слободном времену, волео бих да вас подсетим да - и поред општег уверења - заправо имам живот ван Канцеларија. Стално ме прогониш као лош сан и моја разборитост виси о нити. "
Шта бисте требали рећи: „Да бих своје вријеме изван посла искористио за истинско опуштање и пуњење, желим вас подсјетити да обично не провјеравам претинац пристигле поште кад нисам у„ радном режиму “. Побринућу се да надјем те ствари када се вратим у канцеларију и у своје уобичајено радно време. "
Управљање је увек тешко - али посебно када ваш шеф очигледно не схвата шта је реално и шта је потпуно неразумно.
Иако можда изнутра вриштате, потпуно је могуће одгурнути се на пристојан и професионалан начин. Користите горње примере као свој водич и сигурно сте поставили неке здраве границе са својим менаџером - а да вам се не чини као да преузимате одговорности.
