Усред ноћи закључао сам врата свог стана. Моје торбе су биле спаковане, а у руци сам држао авионску карту - бјежао сам од живота у иностранству који сам успоставио.
У том тренутку нисам имао избора него да напустим посао када ме је менаџер замолио да учиним нешто неетично и сазнао сам да је ово кршење етике широко прихваћено све до врха организације. Није било времена да се борим за „добру борбу“ за оно што је исправно - морао сам да признам да ово није моја земља и да немам глас у својој организацији. И то је био мој знак да одем.
У нашим пословима, стажирању и стипендирању у земљи и иностранству, имамо тенденцију да се гурамо заиста јако, понекад чак и прејако, без шансе да се то исплати. Видио сам толико много пријатеља широм света како говоре лоши услови рада, експлоатације и болести, надајући се да ће њихов положај у иностранству довести до нечег бољег. Али понекад морате одмерити трошкове и користи и можда ћете схватити да ваша ситуација једноставно не вреди.
Ако вам положај из снова у иностранству не одговара, знајте да је у реду. Ево тренутака када је паметно размотрити одустајање.
Кад ти страни извиди постану токсични
"Мој сарадник је поново сакрио комби компаније и рекао менаџеру да сам заборавио где сам га паркирао", једном ми је рекао пријатељ који ради у невладиној организацији у Камбоџи. "Ја сам постављен."
У САД-у такво понашање не би било прихватљиво, али у многим земљама постоји другачија културна клима која прихвата својеврсно „малтретирање“, посебно међу вишим особљем и млађима. И сигурно, у почетку вам се може чинити симпатичним и смешним да ваши службеници траже трачеве о новом странцу у граду, али важно је схватити разлику између колега који играју безопасне шале - и колега с осветом.
Многи моји пријатељи верују да се слично понашају у својим положајима, а не ради се само о културном лошем комуницирању. Неки су искусили коментаре о свом изгледу и количини посла који обављају, а други, посебно у школским срединама, налазе се у средњошколској драми где се постављају или се кане (да, у канцеларији).
Ако су ови инциденти нешто чему се више не можете насмејати или се чудите каквим изненађењима бисте могли да се нађете у вашој канцеларији, можда је време да се одужите. Важно је бити реалан у културолошким разликама, али не бисте требали да трпите злоупотребе или додатни стрес због токсичног радног окружења.
Кад ваше здравље пати
Сећам се да сам радио на причи у Африци и осећао сам мучнину све време. То још нисам знао, али имао сам недијагностициран паразит који ми је шетао у систему. И иако сам пред колегама окретао 50 нијанси зелене, наставио сам да гурам напред, желећи да завршим посао. Након што сам се месец дана осећао стварно болесно и одбацио га као тропску бубу, завршио сам на првом месту у својој здјелици са фоом на рецепцији за вечеру и коначно отишао код лекара.
Бројни моји пријатељи имали су слична искуства, где би, чак и да имају нешто озбиљно попут денге или маларије, покушали да прођу кроз то. И да, током лечења обе болести на крају пролазе, али могу имати дугорочне последице.
Једнако је важно ријешити се и издвојити вријеме за питања менталног здравља. Имала сам једног пријатеља који се борио са депресијом док је била у Румунији. Имала је јако тешко време, али је мислила да ће одустати, па је ситуација постала много, много горе.
Медицинске проблеме увек треба схватити озбиљно - али из неког разлога покушавамо да се чини да смо у иностранству непобедиви. И да, ако имате узнемирен стомак или чак краткорочну грешку, дефинитивно можете наставити даље, али када сте стварно болесни (а нарочито ако вам посао погоршава), добра је идеја да се одморите. Такође је у реду да одмерите трошкове и користи како бисте добили помоћ на терену или чак одступили од свог положаја. То није знак слабости; знајући када је време да се побрините за себе је важно.
Када нема места за раст
Након завршетка фазе меденог месеца у новој земљи, лако је упасти у живот Ви-Фи кафића и латтеса и заиста развити нову зону комфора. (Верујте ми, познавао сам сваки кафић у југоисточној Азији до Златног троугла). И то је у реду, али ако не морате нужно да учите нове ствари или напредујете према својим циљевима, удобност дефинитивно може зауставити ваш професионални раст.
На пример, настава енглеског језика је одлична већ неко време, а неки људи од тога праве одличну каријеру. Али ако сте тек завршили факултет и само сте планирали да предајете како би стекли неко искуство до завршетка школе, обавезно размислите колико дуго желите да останете - и придржавајте се тога. То важи и за многе друге професије. За странце који раде за локалне институције путање каријере често су хоризонталне, а не према горе, тако да можете добити повишицу, али никад нећете напредовати. Из тог разлога, за многе професионалне емигранте, две године је циљ до следећег поста или повратка кући.
Ако сматрате да сте научили све што можете из позиције, размислите о изласку из зоне комфора коју сте успоставили и крените напријед према следећој прилици.
Кад превише узимате премало
Стажирање у Јужној Америци ради уредски посао 12 сати дневно, седам дана у недељи без плаћања, звучи сјајно, зар не? Хеј, бар си у Јужној Америци!
Па, не баш. Под кринком стицања међународног искуства многи од нас заузимају ставове који нас заиста чине превише напорним за премало - и немају користи од заједнице, организације или нашег личног развоја. Нисам сигуран зашто се прво слажемо са њима (да, и ја сам то урадио) - без обзира што осећамо да не радимо довољно изван школе и радимо или једноставно не можемо остати на једном месту за превише дуго - али имајте на уму да чак и добровољне прилике морају бити уравнотежене и треба вам помоћи да постигнете своје дугорочне циљеве.
Тамо има на хиљаде искустава која могу покрити барем смештај и храну, а можда чак и неке језичке часове, тако да не морате да пристајете на било шта што ће вас довести у иностранство. Ако то не одговара, организација ће патити, а ви ћете то учинити још више јер је то о вашем трошку.
Међу нашим генерацијама постоји притисак да и даље радимо нешто занимљиво. И док се то може чинити аутоматским када радите у иностранству због егзотичног фактора у иностранству - то није увек случај. Увек ћу подстицати људе да путују и испробавају нова искуства, али такође је важно препознати вашу професионалну вредност када путујете у иностранство због посла.
То што сте у некој другој земљи, не значи да морате да патите, стагнирате или се слажете са мање. А ако вам посао у иностранству не успе, у реду је. То није пропуст, то је само авионска карта до куће за одмор и прегрупирање - и прилика да пронађете нешто ново. Говорим из искуства: Да нисам напустио посао тамо где сам то урадио, не бих пронашао све задивљујуће могућности које имам сада.
