Није тајна да је имати доброг ментора важан фактор успеха у вашој каријери. Сви знамо да су нам потребни и вероватно имамо прилично добру идеју кога бисмо изабрали да имамо прилику.
Али колико често разговарамо о томе шта ментори излазе из посла? Осим што је задовољан што је видео бившу особу како успева у каријери, шта заиста мотивира сјајне вође да поделе своје тешко стечене тајне са неким другим?
Недавно сам имао привилегију да се нађем у ситуацији која ми је омогућила да сама одговорим на неколико тих питања. Пријатељица и колега - за коју нисам сигурна да бих чак рекла да сам менторирала, ако и сама није користила те речи - написала ми је писмо у којем се захваљује за све савете које сам делила током узбудљивог и изазовног времена у њој каријера.
С обзиром на то да је била пријатељица, ово је савет који сам био срећан и вољан да дам, и у почетку то нисам доживљавао као нешто више од само две пријатељице која дели своја размишљања о ситуацији. Али њена захвалност јасно је изразила много више од тога и тада сам сазнао праве награде од тога да будем ментор.
Знате више него што мислите да знате
Свакодневно се суочавамо са ситуацијама које прете да доказују да не знамо шта дођавола радимо (на пример телефонски позиви љутих клијената). Без обзира да ли сте изашли са факултета или сте на послу деценијама, тај осећај (нажалост) никада не нестаје.
Све док не почнете некога да менторишете.
Видјети да неко други узима ваш савјет, примијенити га и успјети с њим је чврст доказ да сте зарадили неколико пруга. Мој пријатељ је у потпуно другој индустрији, са називом посла који није постојао пре неколико година, а камоли када сам започео свој први посао. Ипак, она је била у стању да преведе и примени мој савет у својој ситуацији - и то ми је гласно и јасно говорило да је моје искуство драгоцено и да знам много више за шта сам заслужна.
Неко
Готово на сваком месту где сам радио рекао сам да сви имају политику „отворених врата“ и да се подстичу повратне информације и дискусије међу особљем. Али у стварности је обично било супротно. Шефови и колеге волели су да кажу да желе моје мишљење, али у већини случајева то је било пресвлачење прозора, а у стварности су мислили да су свачије идеје, али њихове сопствене, ужасне. Искрено, то понекад може бити мало обесхрабрујуће.
Када некога менторирате, то није случај. Признаћу, у почетку је било тешко веровати да је ова млада жена - талентована сама - заиста желела да знам како ћу се носити са ситуацијом ако будем у њеним ципелама. Али, кад је почела да извештава о томе како су ствари добро ишле и наставила да ме пита, почела сам да схватам да је она - и вероватно много других људи - заиста брига шта мислим.
Досегли сте прекретницу у каријери
Схваћање да знате нешто или две и да неко тамо жели чути све о томе је сјајан осећај. Али што је корист од преношења ваших искустава, шта имате у вашој каријери? Да, цртате из сопствених искустава да бисте поделили увид са својим саговорником - али ништа од тога не радите само зато што покушавате да унапредите или импресионирате шефа. То радите зато што, једноставно, желите да помогнете неком другом - надамо се, као да вам је неко помогао.
А достизање ове тачке у вашој каријери значи да сте достигли важну прекретницу. За мене је то био први пут да сам се заиста осетио као вођа. Да, руководио сам великим тимом, унајмио, отпустио и предао повишице и промоције, али ово је био први пут да сам схватио колико моје искуство може да користи некоме другом. Одједном су се сви ти дуги сати, напоран рад и изазовне ситуације збрајали нечим већим од мене - и то није имало никакве везе са мојом платном картом или с титулом.
Постати ментор значи ниво зрелости, емпатије и искуства који се не дешавају преко ноћи. То није нешто што сам икада конкретно намеравао да учиним, међутим, кад се десило, био сам обузет поносом и понижен одговорношћу. У том тренутку сам себе видео као једног од својих претходних ментора, што је била част коју никада нисам очекивао да постигнем.
Бити ментор важан је посао - мора бити ако стално говоримо свима да га пронађу, зар не? А то значи да они који преузму ту улогу требају бити спремни и вољни да прихвате ту одговорност. Али, кад то учините - знајте да ће награде надићи много више од успеха вашег ментора. Открићете да ће и ваша каријера бити побољшана временом уласка у менторски однос.
