Без обзира да ли сте нови дипломирани студент са блиставо новим БС инжењерством или искусни професионалац са 15+ година искуства, крећете се ка већој конкуренцији када је у питању ваша следећа прилика у каријери. Упис у инжењерске програме и број додељених инжењерских студија на свим нивоима годинама се непрестано повећава.
Добра вест је да иако постоји више инжењера на тржишту рада, за њих још увек постоји здрава потражња - посебно када је реч о специфичним нишама. Али у чешћим пољима, попут УКС-а или фронт-енд развоја, желећете да се издвојите из пакета.
Па како, тачно, то радите?
Испада да се не ради само о вештинама и искуству које имате (иако је то очигледно важно) - већ и о томе како их представите послодавцима. Или, другим речима, како прихватате свој лични бренд.
У својој последњој улози, радио сам у маркетиншком одељењу глобалне кадровске фирме са брендовима усредсређеним искључиво на инжењеринг и ИТ. Зашто је то важно за вас? Провела сам доста времена истражујући и пишући о томе како кандидати могу да следе своју следећу свирку, често путем личних напора за брендирање. А сада, скакачи, пренећу вам то знање.
Кораци до звездиног личног бренда
Пре неколико деценија, брендови су били само за осигуравајуће компаније, пиво и технолошке компаније, али погодите шта? Сада ћете постати бренд. А то доноси користи. Не само да ћете боље разумети ко сте и како блистате као професионалац, већ ћете можда имати предузећа која вам сруше врата - ето, бомбардујући ваш ЛинкедИн ИнМаил - новим могућностима.
1. Почните са личним размишљањем
Размислите о својим снагама. По чему сте познати по својој канцеларији? Да ли сте сјајни сарадник? Иноватор? Главни планер сваког пројекта? Имате ли неке посебне специјалитете? Питајте своје вршњаке шта вам пада на памет кад помисле на вас.
Откријте и дестилирајте оно што вас чини јединственим од осталих инжењера, и запишите то. То је, укратко, идентитет вашег бренда. У идеалном случају, то не мора бити само тачно, већ и релевантно за тренутне потребе компанија у којима желите да радите. Ох, и то мора бити видљиво, што нас води до…
2. Идентифицирајте на који начин можете представити свој бренд
Није довољно само имати идентитет марке на папиру. Морате показати послодавцима да имате посебну способност или карактеристичан изглед.
Узмите ЛинкедИн као пример. Једноставно укључивање наслова посла у ваш профил не показује да сте геније када је у питању развој производа и разумевање потреба купаца. Уместо тога, желећете да ту снагу уградите у свој резиме или одељак о искуству - размислите, пишући о успешном пројекту и улози коју сте у њему одиграли. Бонус поени ако вам колега напише препоруку на свом профилу који потврђује вашу марку.
Поред ЛинкедИна, ево још неколико јаких начина за промоцију вашег бренда:
- Говорите: Потражите прилике да говорите на индустријским догађајима или едукативним форумима који се односе на вашу стручност и усклађују се са вашим брендом.
- Напишите: Ако желите да пишете, размислите о покретању сопственог блога да бисте размењивали своје мисли о свом пољу. Нисте спремни за посвећеност блогу? Посегните на веб локације које већ имају следеће и поставите им неколико идеја за пост госта.
- Мрежа: Наравно, ако радите све горе наведено, то ће доћи природно, али такође можете присуствовати индустријским конференцијама, тренинзима и састанцима да бисте се повезали са другима у вашем свету. Поред тога, можете градити односе на мрежи, на Твиттеру, Куори и фокусираним ЛинкедИн групама.
3. Осигурајте да је ваш бренд јасан, доследан и чист
Без обзира на то што радите, желите да осигурате да ваш бренд дође гласно и јасно на свим каналима - па да ли вас неко види како делите твит или разговарате лично, повезаће вас са жељеном поруком.
Како? Преко својих професионалних канала на друштвеним мрежама пишите сличне биографије који истичу ваше главне атрибуте бренда и користите исту слику профила да би се људи повезали да су сви ваши.
Затим, све саставите заједно стварањем личне веб странице. Очигледно је да је ово сјајан начин да покажете своје техничке вештине, али такође вам омогућава да поседујете поруке робне марке путем свог изгледа и карактеристика, биографије и портфеља вашег рада и резултата. Не заборавите да повежете све ваше друштвене профиле са веб странице и обрнуто.
Коначно, ако већ нисте, Гоогле се уверите да су сви резултати који помажу вашој поруци, а не штете. Национална студија коју је провела Мусе открила је да 85 процената менаџера за запошљавање учврсти своју одлуку да ангажују некога на основу позитивних резултата Гоогле-а, а 70 процената учврсти своју одлуку да не запошљавају на основу негативних.
Иако се може чинити много, нећете добити само „бренд“, већ и освежено самопоуздање. И то ће вас учинити приметнијим и привлачнијим многим послодавцима који траже некога попут вас. Са јасним личним брендом, већа је вероватноћа да ћете примити улогу; и то не било какве улоге, већ оне која заиста одговара вашим снагама и изгледима.
