Без увреде претходним генерацијама, али каријера је некада била лака.
Оно што мислим је да бисте се, генерално, нашли у компанији у којој би вам каријера била постројена годинама уназад - посебно ако сте заиста били добри у ономе што сте радили. Наравно, морали сте напорно радити, али бар сте знали куда идете.
Ових дана ствари су мало другачије. Како Рита МцГратх тврди у својој новој књизи Крај конкурентне предности , и предузећа и појединци више не могу заувек да јашу талас онога у чему су добри. Ствари се у овој економији брзо мењају и нешто што би једног дана било пожељно могло би сутра бити застарело. Уместо тога, живимо у свету где је оно што МцГратх назива пролазном предности - што значи непрестано иновирање и предвиђање које ће вештине или услуге бити најдрагоценије - кључ успеха.
Шта ово све значи за вашу каријеру? То значи да морате стално да држите ножне прсте, или, како МцГратх каже, "стално управљање каријером је ту да остане." Уместо да се крећете једним путем каријере, морате размишљати као да трајно тражите своје следећи посао, редовно успостављање веза и ажурирање ваших комплета вештина да бисте остали релевантни.
Нисте сигурни како ћете се снаћи у пролазном пејзажу предности? МцГратх у својој књизи пружа једноставну процену која ће вам помоћи да схватите где стојите. Једноставно одговорите са да или не на сваку од следећих изјава:
-
Да ме садашњи послодавац пусти, било би релативно лако наћи сличну улогу у некој другој организацији за еквивалентну надокнаду.
-
Ако бих данас изгубио посао, добро сам се припремио и одмах знам шта бих сљедеће радио.
-
У последње две године радио сам у неком значајном капацитету (запошљавање, саветовање, волонтирање, партнерство) са најмање пет различитих организација.
-
Научио сам нову смислену вештину коју нисам имао пре две године, било да се ради о послу или не.
-
Похађао сам курс или програм обуке у последње две године, било лично или виртуелно.
-
Могла бих да напоменем, са врха главе, барем десет људи који би били добри за нове прилике.
-
Активно сарађујем са најмање две професионалне или личне мреже.
-
Имам довољно ресурса (уштеде или других) да бих могао одвојити време да се преквалификујем, радим за мању плату или волонтирам како бих добио приступ новој прилици.
-
Могу да зарађујем од различитих активности, а не само од плате.
-
Могу се преселити или путовати како бих пронашао нове могућности.
Од краја конкурентне предности
Било који „нос“ су подручја на којима бисте могли да се побољшате - и ако сте одговорили са „не“ на пет или више, имате озбиљан развој каријере: стат.
Ништа од овога није да вас уплаши, већ да вам помогне у припреми. Увидјевши где су вам празнине сада, можете радити на њима и бити спремни да се суочите са било каквим променама у каријери које вам буду на путу.