Данијел Девое је 2010. године био свежи изван Правне школе Универзитета у Бостону, када је слетио оно што је требао бити посао из снова: место у Ропес & Греи, великој компанији за правна предузећа у Бостону.
Завољена високом платом и међународним угледом фирме, Девое се радо придружио као сарадник. Али почео је размишљати у року од неколико месеци.
"Престиж је нестао веома брзо", каже 32-годишња Девое. "То једноставно није био угодан посао."
То је све чешћи рефрен међу младим професионалцима, посебно за оне који се баве финансијама и правом. Пре једне генерације, каријера у развоју угледне адвокатске фирме или банке на Валл Стреету била је дефиниција професионалног успеха у Америци. Али многи данашњи путеви каријере брзо губе пажњу.
Уместо тога, све већи број људи одбацује традиционалне правне или финансијске руте каријере како би добили шансу да покрену сопствени бизнис или се придруже стартапима. Привуче их прилика да раде оно што сматрају иновативнијим и смисленијим радом, а да не спомињем шансу да потенцијално направе следећи Твиттер или Фацебоок - и понесу кући део огромне награде.
Према недавном националном истраживању ЛеарнВест, када су испитаници замољени да именују две тренутно најперспективније каријере у Америци, они су изабрали генералног директора (36%) и предузетника (28%). Адвокат и банкар једва су се регистровали, са свега 2%.
„Оно што чујемо да нам студенти кажу је да желе да виде утицај који имају“, каже Мариеллен Реилли Ламб, директорица за управљање каријерама МБА на Вхартон пословној школи Универзитета Пеннсваније.
У случају Девое-а, он је провео више од године радећи у касним ноћима на напорним задаћама прије него што је одлучио да Велики закон није за њега. „Схватио сам да ствар до које ми је заиста стало јесте одређивање властитог пута каријере“, каже он. „Да радим нешто што желим да радим - а не само за пуно новца.“
Подстакнута жељом да једног дана покрене посао, Девое је напустила Ропес & Греи и завршила осмонедељни курс са Стартуп институтом, који помаже људима да наставе каријеру у растућем пољу технике. Сада ради за Дризли, посао апликација за доставу алкохола на захтев, и иако транзиција није била лака, много је срећнији.
„Невероватно је застрашујуће ићи од плате од 200 000 долара за тренутно нерадање новца и рад за покретање“, каже он. „Постоји пуно ризика, али у целини, то је дефинитивно нето позитиван. Сада сам на правом путу. "
Зашто су јуче банкари и адвокати
Растући социјални кеш предузетничке каријере дијелом је управљан причама о успјеху Силицијске долине - а дијелом и потребом. Слаба економија после финансијске кризе 2008. године довела је до тога да су многе велике адвокатске фирме и банке са Валл Стреета прекинуле радна места, као и да су смањили раскошне пакете компензација које су својевремено нудили новим запосленима.
Али упркос чињеници да су те плате углавном одскочиле, заједно са економијом, правно поље се и даље бори са гомилом нових адвоката - од којих многи не могу да нађу посао. Према Америчкој адвокатској комори, једва половина свих дипломираних правника на факултетима у 2012. години имала је редовне, дугорочне правне послове од фебруара.
И иако се на Валл Стреету одвијало боље, велике банке суочавају се са чвршћом конкуренцијом технолошких фирми како би привукле таленте. На пословној школи Харвард 18% ученика у класи 2013. године прешло је у технолошки сектор - што је више од 12% у 2012. години. Међу дипломираним дипломама Станфорд Сцхоол оф Бусинесс, технолошке компаније су први пут ове године преузеле финансијске услуге, са 32 % нових градова који су прихватили технолошке послове и само 26% се одлучило за финанцирање. Пре само две године, те цифре су биле 13%, односно 36%.
„Дефинитивно видимо више студената који желе или покренути властити посао или се придружити стартуп-у“, каже Јонатхан Масланд, директор развоја каријере у Дартмоутх-овој Туцк Сцхоол оф Бусинесс, који додаје да студенте привлачи богатство искуства које могу стећи. радећи за младу предузетничку компанију.
"Ако се ради о послу у ранијој фази, можете имати већи утицај као недавни дипломци МБА", каже Масланд. "Можете да носите више шешира - ниво одговорности је много виши од структуриране, традиционалне фирме."
Више одговорности је било кључни фактор у одлуци Сара Схикхман да напусти обећавајућу правну каријеру. „Укључио сам се у корпоративно право из погрешних разлога“, каже 32-годишњи град Правног факултета Универзитета у Пенсилванији. „Када сам ишао на факултет, помислио сам: ОК, који је најсигурнији начин да зарадим највише новца? Могао бих бити лекар. Могао бих бити адвокат. Шта ће бити брже? Одговор је био адвокат. "
Али првих неколико година као сарадница, Схикхман је била разочарана када су јој све што су јој дали биле "врло мале ствари", каже она. „Нисам доносио одлуке. И кад год бих покушао да будем иновативан, одбијен сам. Нисам желео такав живот. "
Дакле, упркос томе што није имала искуства са израдом веб локација или е-трговине, она је ризиковала и покренула собу са спаваћом опремом, идеја која је произашла из разговора који је водила са пријатељем који је имао продавницу намештаја од опека и малтера, али није присутно на мрежи . Сајт је скинуо - а Схикхман се никад није осврнуо: „Оснивање моје компаније пружило ми је више слободе и флексибилности.“
Стартупи као други делови
Третирање законске или финансијске каријере као простог корака ка потпуно неповезаној каријери вероватно није оно што већина професионалаца има на уму док се пласирају путем дипломиране школе, често накупљајући значајне зајмове у том процесу. Али они можда само прате послове - барем у финансијском и правном главном граду државе Њујорку. На основу података Министарства спољних послова државе Њујорк, током последњих шест година број људи који раде у хартијама од вредности и банкарству је опао за 9%, док је запосленост у високотехнолошком сектору порасла за 14%.
И барем неки бивши професионалци на Валл Стреету кажу да им је финансијска позадина заправо пружила непроцењиво искуство када је дошло време за покретање сопственог посла.
Олга Видишева (27) каже да је захвална на две године које је провела радећи као финансијски аналитичар у Голдман Сацхсу на Менхетну јер су јој то помогле да научи вредност напорног рада. Прво лето када је била интернирана у банци, каже, "Мислим да нисам спавала."
Али Видисхева је била фрустрирана чињеницом да је њен посао углавном укључивао саветовање великих компанија о спајању, преузимању и другим финансијским стратегијама. Оно што ју је заиста инспирисало било је убацивање у детаље пословања с клијентима. „Успела сам у томе и помислила:„ то стварно желим да радим “, каже она.
Тако је 2012. покренула сопствени модни стартап, Схоптикуес, место које обједињује и продаје одећу, обућу и накит из бутика широм света. Као свједочанство Видисхевом обећавајућем пословном плану, страница је покренута уз подршку жељеног инвеститора за покретање сјемена ИЦомбинатор, као и других анђеоских инвеститора. „Била сам једна од првих нетехничких особа које су икада финансирале“, каже Видишева. "Али мислим да и они схватају да су моје вештине веома вредне."
Наравно, мноштво нових закона и пословних зграда још увек пружа могућност да раде 100-часовне недеље за велике фирме и банке у замену за велику плату и добру сигурност посла. Али то више није сигурна продаја.
„Чини се да је данас већи нагласак на томе да волите свој рад“, каже 33-годишња Х., која је напустила концерте за корпоративно право да би основала компанију за подучавање математике и блогове о искуству под псеудонимом Биг Лав Ребел. "Стари менталитет избора каријере на основу надокнаде иде ван стила."
Али Видисхева упозорава да иако покретање сопственог посла може изгледати привлачно, постоји ризик да ће добити превише друштвеног кеша за своје добро.
„Људи природно имају менталитет стада - а предузетништво је сада стадо“, каже она. „Сви желе да буду у старту. Свакодневно добијам е-маилове са потпуно случајним идејама које нису смислили - само желе да буду извршни директор. А ви мислите, 'ајде. Да ли заиста мислите да ће ово постојати 10 година од сада? '"
