Без обзира у којим се корпоративним дворанама ових дана креће, вероватно ћете чути лупање или грудање у грудима чија фудбалска екипа удара у гузу. Будући да сам из Сијетла, волим да се веселим својим Сеахавкс-има сваки пут када остваре (легитимну!) Победу. (Узгред, касније се можете захвалити мом тиму што сте добили праве критике у игри.)
Јасно, бавим се спортом. Дакле, када ме менаџер или извршни директор из друге компаније пита о мојим правилима о томе колико времена мислим да би запосленим требало дозволити да троше на разговоре везане за спорт и активности у канцеларији, морам заиста напорно да радим како не бих одвратио поглед од себе у моју главу. Политика? Дозволи? Озбиљно?
Пре свега, ако мислите да можете да водите разговоре са запосленима, играте у сопственој врло специјалној врсти фантаси лиге. Нажалост, овде не може бити победника. Када послодавци обуздају теме које занимају њихове запосленике, разговори не престају. Они се одвијају негде другде. Као и иза затворених врата, код хладњака за воду или током паузе који - одједном - постају све дужи и дужи и јављају се све чешће и чешће. Иако можда мислите да пушете потенцијално „време сиса“ у пупољку, у стварности вам остаје залогај продуктивности. С друге стране, пуштајући запослене да разговарају о стварима до којих им је важно - да, попут њихових фудбалских тимова - када и где желе, наставите да сви клипови пуцају.
Осим тога, мало спортског трчања и клађења може пружити још један пут у којем запослени могу да нађу смислене везе једни са другима. Замислите како је сјајно схватити да је неко с ким радите такође обожаватељ Патриотса током целог живота или, што је још боље, дели вашу дубоку мржњу према Питтсбургх Стеилерима. (Опростите ми - Стеелерс.)
Ево неколико савета како да у својој канцеларији најбоље искористите фудбалску сезону (или било коју спортску сезону):
Набавите мало личног
Учините то прихватљивим делом корпоративне културе за разговор о личним интересима и активностима док сте на послу. Одвојите време током радног дана, можда на састанцима, да запослени поделе нешто лично, попут оног што су радили током викенда или обавештења о напретку свих омиљених екипа.
И запамтите: ово укључује и вас. Као шеф можете имати осећај као да увек треба да будете професионални и укочени када је реч о вашем личном животу, али ако се бавите спортом, немојте се плашити да то поделите са својим тимом. Отварањем и повезивањем са запосленима, изградићете њихово поверење и моћи ћете се боље односити према њима.
Наравно, не желите да се чланови тима који не гледају фудбал осећају изостављено. Али то значи и слушање онога што су радили преко викенда - не претварајући се да нисте провели читаву недељу гледајући утакмицу.
Не буди забавни другар
Хеј, мало забаве никада никоме није наудило! А запослени не би требало да осећају притисак да раде 24/7. Ако радници проводе неколико минута гледајући ИоуТубе снимак или организујући своје фантаси лиге, пустите га да клизне. Знајући да они могу свако мало да се пусте и разговарају о личним интересима на послу и онда могу спречити изгарање, створити мање стресно окружење, па чак и изградити неку екипу.
Изађите из канцеларије
Толико времена проводимо у канцеларији да већина запослених не жели да се тамо одржавају и друштвени догађаји. Зато искористите фудбалску сезону као изговор да се окупите са колегама изван канцеларије и повежете се због заједничког интересовања - састанак у спортском бару у четвртак увече или домаћин роштиља и гледање утакмице. (Иако можда желите да изаберете место састанка које опслужује више од једног интересовања, па се сарадници који нису највећи љубитељи спорта и даље осећају укљученима.)
Када се повежемо после сати, повежемо се преко својих омиљених тимова или учествујемо у мало смеће, то не само да пружа основу за започињање везе, већ помаже и учвршћивање пријатељстава. А кад запослени имају јаке везе једни с другима, компаније уживају већи ангажман и задржавање. А знате шта то значи: Они финансијски профитирају.
Па док остали менаџери желе да угасе бесмислено ћаскање кад стигне фудбалска сезона, кажем, наставите! Напади вас могу изненадити.
