На конкурентном тржишту рада стажирање је одличан начин да оплемените свој животопис искуством из стварног света. Као стажиста имате краткорочну прилику да радите на свом пољу и то искуство може вам помоћи дефинисати смер ваше каријере. Поред тога, стажирање је брз начин да проширите своје знање и додате нове контакте у своју професионалну мрежу.
Све ово саставите, а стажирање је једна врло важна ствар: проналажење посла .
Али оно што не морају увек бити плата, барем не одмах. У зависности од начина структурирања стажирања, можете добити плату, добити кредит за факултет, или можда добити, нада.
И док прегледавате рачун за кредитну картицу, изводе о школарини и друге трошкове, идеја да немате приход може изгледати застрашујуће. Али пре него што напишете неисплаћене прилике, прочитајте из неколико разлога зашто компаније не плаћају - и шта бисте све могли да добијете од њих.
Понуда и тражња
Нека предузећа не плаћају своје стажисте јер (гулп) не морају. Ако тражите искуство са веома траженом или престижном организацијом (попут МТВ мрежа или Цлеар Цханнел Цоммуницатионс), вероватно је дугачак списак људи који се такмиче за прилику и са добрим разлогом. Неплаћени фактор може вам се исплатити у замену за то да уђете ногом у врата за потенцијално отварање, гомилате сјајне узорке рада или стекнете експертизу која ће изгледати сјајно на вашем животопису.
Непрофитна значи непрофитна
Ако желите да се удружите са непрофитном организацијом, неке вас можда неће платити јер, једноставно, то није у буџету. Исто важи и за стартапове. Организације са ограниченим финансирањем могу бити тешка места када је реч о додавању додатних зарада - али то не значи да неће бити сјајна прилика да се стекне практично искуство на местима као што су Америчка асоцијација за плућа или Планирано родитељство.
Ради сада, плати касније
Нека предузећа користе стажирање као „пробни период“, планирајући да запосле већину или све своје стажисте након успешног семестра или лета. За њих је то добро - кад завршите школу и буду спремни за почетак рада, већ сте обучени и упознати са компанијом. А за тебе је то сјајно - добиваш посао постројен пред дипломом. Један пример где се то догађа је Голдман Сацхс: У 2011. години скоро 90% нових запошљавања су били бивши стажисти. (Такође погледајте ову листу најбољих америчких компанија које су ангажовале приправнике 2011. године.)
Дакле, пре него што одбаците прилику јер је неплаћена, размислите шта бисте од ње могли добити што ће трајати много дуже од новца. Запитајте се:
Ако је одговор на већину ових питања „не“, онда неплаћена свирка вероватно не вреди вашег времена - тамо се дефинитивно налазе компаније које су тек након бесплатне радне снаге. Али учествовао сам у три неплаћена стажирања на факултету и сви су били добра искуства која су ми помогла да успоставим везе са људима са којима сам још увек у контакту и који су ми помогли да обезбедим неколико послова.
Важно је запамтити да се налазимо на тешком тржишту рада, а када је у питању искуство, знање или контакти, свако мало помаже. Док одлучујете, питајте менторе, пријатеље или професоре за смернице и подршку. Најважније је да сваку нову улогу уђете са отвореним умом и свешћу да је то само један од многих корака који воде ка вашој будућности.
