Прво си стажиста. Тада сте ангажирани као помоћник. Тада постајете координатор, специјалиста, а потом менаџер. Можда скачете из компанија, али остајете у истој индустрији, градећи каријерну стазу која показује доказе савршено темпираног раста на вашем пољу.
Звучи као идеалан животопис?
Не нужно. Ја бих тврдио да би се у првих неколико година ваше каријере требало мање бринути око стварања тог, корак по корак, логичног резимеа и више се фокусирати на одабир могућности које ће вас изложити многим индустријама, пољима и окружењима. Лично сам, вијугавим стазом, стекао практично знање из многих области, развио сет вештина које могу применити у било којој улози и, најбоље од свега, смислио сам шта желим од посла.
Дакле, ако нисте сигурни у свој пут каријере (а ко је то?), Ево зашто је у реду експериментирати - чак и ако правите животопис за који мислите да нема смисла.
1. Добићете добру перспективу
Иако експериментирање неће вам пружити дубоко искуство на једном пољу, стећи ћете драгоцену способност разумевања многих перспектива. Укључила сам узорке у непрофитну организацију, државну агенцију, тхинк танк и адвокатску канцеларију. Сада, у својој тренутној улози у стартупу, научио сам да је невероватно корисно носити шешире са претходних послова када ситуација то захтева. На пример, додавање шешира адвокатском капу помогло ми је да избегнем проблеме осигурања и избегнем замке уговора. Или, кад ми је понуђено непрофитне клијенте, разумевање њихових процеса прорачуна омогућило ми је да структуирам боље понуде. Сигуран сам да ће ми способност лаког повезивања са многим различитим перспективама помоћи да изградим ефикасније односе са партнерима, клијентима и консултантима у свакој улози на коју наиђем.
Широка перспектива такође постаје све важнија када почнете да преузимате управљачке улоге. Као менаџер вероватно ћете надгледати запослене са низом функција - рачуноводством, политиком, развојем пословања, комуникацијама - и мало је вероватно да ћете бити стручњак за све ове области. Ако имате основно знање о томе шта подразумевају послови ваших запосленика, од вас ће постати ефикаснији менаџер који може неометано преносити посао и спречавати препреке.
2. Избацићете лоше примере
Једна од најбољих ствари у вези експериментирања са више индустрија је та што вам помаже елиминисати каријере који се лоше уклапају. На пример, испробавање легалног стажирања може да вам предомисли пријаву на правни факултет (то је за мене учинио!). Запамтите, никада није касно да кренете на обилазак, и увек је у реду да одлучите да нешто није за вас.
Кад се то каже - будите опрезни да не избегнете да вам досадни пројекат или један лош менаџер упропасте утисак о целој индустрији. Током сваког посла или стажирања, потрудите се да се састанете са колегама са различитим улогама у различитим тимовима како бисте стекли шире разумевање области.
3. Изградићете преносиве вештине
Без обзира у којој се индустрији или улози налазите, постоји неколико заједничких вештина које ће вам помоћи да успете. Стицање искуства у јасној комуникацији, вешто координирање с више одељења, управљање и изградња односа са клијентима, на пример, биће велика предност у било којој области. Ове златне вештине се обично не спомињу у опису посла, али оне су које би требало да поклањате много пре него што се бринете да ли ћете се попети на мердевине на одређеном терену.
Када тражите нове могућности, постоји неколико знакова да ће вам посао помоћи да изградите преносиве вештине. Мали тимови или нова одељења обично вам нуде већу одговорност и лекције у управљању. Позиције које раде са више одељења научиће вас како да поједноставите комуникацију и комуницирате са различитим групама. Такође пазите на послове који вам омогућавају и подстичу да присуствујете индустријским догађајима (ручкови, семинари, конференције) који ће вам помоћи да изградите професионалне односе.
4. Препознаћете обрасце
Након неколико стажирања или послова, моћи ћете да упоређујете своја искуства и идентификујете своје склоности. Поставите себи питања попут: Да ли волим велика, структурирана окружења или мала, флексибилна? Волим ли радити соло или у групама? Какав ме стил управљања мотивира? Које задатке сматрам да прво желим обавити?
Једном када почнете да размишљате о овим питањима, почећете да препознајете индустрије, компаније или могућности које се играју по вашој снази или се сукобљавају са вашим жељама. Оно што желите од посла - а шта не желите - постаће много, много јасније.
Шта сад?
Дакле, након што стекнете невероватно искуство, добру идеју о врсти посла који желите и, наравно, животопис који баш и нема „смисла“, како ћете започети свој посао из снова?
Све је у позиционирању. Када тражите следећу позицију, мораћете да утврдите који су аспекти вашег радног искуства највише повезани са тим новим послом. Корисно је да опис посла спустите на неколико основних функција, идентификујете када сте извршили те задатке у прошлости и смислили како их најбоље показати у свом животопису, пропратном писму и интервјуу.
На пример, ако се пријављујете за посао у односима с јавношћу, али немате искуства да радите за ПР фирму, желећете да представите претходне пројекте који су укључивали праћење штампе, медијска истраживања или управљање односима током интервју. Када сам обављао разговор за маркетиншки посао, где моје искуство и вештине нису савршено одговарали опису посла, покушао сам да се не фокусирам на своје слабости. Уместо тога, своје искуство сам повезао са основним концептима улоге - управљањем уредничким календаром, комуникацијом за велику публику и радом преко тимова. На крају разговора регруткиња је напоменула да је импресионирана мојим различитим искуствима и да ће се техничким аспектима посла предавати током обуке.
Вијугав пут каријере није лоше - то може значити да сте искористили прилику за експериментисање, искључили лоше стане, развили снажне преносиве вештине и научили више о свом професионалном себи. Најважнија ствар коју морате запамтити приликом истраживања нових послова јесте да носите научене лекције на своје нове позиције. Наставите да учите, наставите са растом и поносите се чињеницом да на стол доносите јединствену перспективу и прилагодљиве вештине.
