Када се на послу осећате несретно, може бити примамљиво да убрзате излаз што је брже могуће. ("Престао сам. Довиђења.") На крају, робијање на послу који мрзиш може се осећати као мучење.
Али да ли је могуће да вам није потребан нови посао, већ нова перспектива?
Знам. Можда то није савет којем се надаш да чујеш. И сигурно, можда ће вам требати нови посао. Али, ево две важне ствари које морате имати на уму пре него што упутите позив, посебно ако немате другу понуду која је већ постављена.
Ваша очекивања о томе какав би посао требао бити Тад нереална
Када се заљубите у некога, природна тенденција је да идеализујете ту особу ("Она је мој камен, мој дом, моје сунце, мој месец, мој најбољи пријатељ, мој љубавник, мој поверљиви партнер, моје све!") И затим очекујете то особа која непрестано испуњава све ваше потребе и жеље. Проблем је у томе што је велики притисак и очекивање да поставите на само једну особу - нико не може да задовољи све ваше потребе, сваког дана, без обзира колико фантастичне биле!
Многи од нас упадају у исти такав образац у каријери. Проналазимо свој наводни „посао из снова“ и тада се осећамо разочарани када то не испуни сва наша небеско (читај: неразумна) очекивања.
Ово може бити горка пилула коју треба прогутати, али запитајте се искрено: „Да ли очекујем да мој посао испуни све моје професионалне / креативне / друштвене / личне жеље и да ме испуни на сваки могући начин? Да ли је то фер? Да ли је то разумно? "
Ако је то случај, размислите о томе које врсте жеља не задовољава ваш тренутни посао (на пример, ваша жеља да будете уметнички), а затим пронађите начин да те жеље удовољите изван канцеларије, ако је потребно. Можда сте менаџер рачуна по дану, али викендом сликате сјајне фреске у градским парковима или предавате уметничке часове!
Престаните да очекујете да је ваш посао „једини и једино, све ваше“ и покушајте размишљати експанзивније. Ово је тако важно, јер ако наставите са потрагом за послом задржавајући нереална очекивања, никада се нећете осећати задовољно без обзира колико ваш наредни посао био невероватан.
Стално тражење нечег „бољег“ могло би вас учинити тужним - заувек
Да ли сте икада приметили како поједини људи изгледају незадовољни својим животом без обзира како се све сјајно дешава? Док се други људи са наводно „осредњим“ пословима (или домовима или нивоима прихода) чине савршено задовољним?
Испада, постоји научни разлог за то.
Барри Сцхвартз, истраживач који проучава људско понашање и теме попут „доношења одлука“ и „избора“, открио је да већина људи спада у једну од двије категорије: ви сте максимализатор или сте задовољавајући.
Ако сте максимизатор, нећете бити задовољни ако не знате да добијате апсолутно најбољу опцију („Морам пронаћи најбољи кроасан у Паризу и нећу престати да тражим док то не учиним!“). Ако сте задовољавајући, имате основну меру критеријума које треба испунити („Пахуљаст, мастан, топао, то је готово све“) и након што су испуњени ваши критеријуми, престајете да тражите. Задовољни сте. Све што сте открили довољно је.
Погоди шта је Барри пронашао? Генерално гледано, људи са максимизерским личностима имају тенденцију да буду „успешнији“ - у смислу да имају „боље“ послове са већим платама, „бољим“ становима, „бољим“ аутомобилима и шта већ, али исто тако имају тенденцију да буду несрећнији од њихови једноставни задовољни вршњаци.
Поука: ако имате максимизаторске склоности када је у питању каријера, то није лоше. Потичете да тражите - и пружите - изврсност, а та особина ће вас одвести далеко. Али понекад ћете се морати охладити. Неумољиво скенирање „бољег“ посла, шефа, послодавца или платног списка може вас орасположити и учинити вас јаднима, јер потрага за најбољим на крају није могућа.
Гледајте, заслужили сте каријеру која је узбудљива, значајна и корисна.
Али то не значи да ће свака појединачна страница из сваког појединог поглавља ваше каријере бити незаустављива купка ужитака.
Без обзира какву каријеру сте изабрали, долази до грубих тачака, тешких времена и недеља када морате само да се напуните и обавите неки „груб посао“ да бисте обавили посао. Велико питање није увек: „Зашто ово није забавно?“, Већ „Је ли то вредно?“
Не морате заувек да останете на свом сочном послу и сигурно можете да почнете да планирате свој следећи потез, чак и док сте још увек запослени. Али покушајте да не будете претерано журни у називању да одустане. Уместо тога, размислите о ова два питања, проверите вашу тренутну позицију према најбољим могућностима и без обзира на то шта скочите на следећу, бићете искуснији, искуснији и спремни да урадите сјајан посао.
