Сећате се времена када сте се пријавили за посао пре рока? Или када сте донели кафу и крофне за састанак свог тима, када су сви очекивали да ћете донети само кафу? Шта је са ноћи у којој сте радили до 22 сата, иако сте обећали да ћете остати само до 6?
Мрзим да вам то прекршим, али никога није било брига.
Према новом истраживању у часопису Социал Псицхологицал анд Персоналити Сциенце , истраживачи су открили да прекорачење обећања доноси мало користи у односу на једноставно њихово држање. Сломите их, ипак, и претрпићете последице.
"Нема смисла знати када је неко вансеријски", каже коаутор студије Аиелет Гнеези, ванредни професор на факултети Ради Сцхоол оф Цалифорниа Сан Диего у Калифорнији. "Ако размишљамо о друштвеним системима и како функционише наш свет, све што заиста морамо знати је ли та особа поуздана или не, поуздана или не. Све друго је готово занемарљиво", каже она.
Да би дошли до овог закључка, Гнеези и његов колега са Универзитета у Чикагу спровели су три експеримента тестирања реакција људи на обећања. Први су од учесника тражили да предвиде како ће се осећати ако би хипотетичко обећање - у овом случају пријатељ који нуди измене уратка и пружање повратних информација - задржано, прекинуто или прекорачено. Други је од испитаника тражио да размисле о обећањима која су им дата у прошлости. И трећи је поставио ситуације у којима су учесници обећавали једни другима, а затим су добили упутства да остану верни својој речи, да остану кратки или да пређу и изван ње.
Све у свему, истраживачи су открили да примаоци обећања нису само превидјели додатне напоре премашивача, већ су и те напоре приписали спољним утицајима - не доброј природи.
"Шта год ми пружите мало више, вероватно нисте имали ништа с тим, то више није дијагностика вашег карактера него једноставно испуњавање обећања", каже Гнеези. „Док је испуњење обећања - то је очигледан резултат.“
Другим речима, када сте се раније пријавили на овај задатак, ваш супервизор је закључио да сте отишли на врући састанак. Када сте донели неочекиване крофне, ваше колеге су претпоставиле да Дункин 'Донутс има посебан. Те ноћи кад сте радили касно, ваш шеф је сумњао да код куће немате приступ интернету. Али да ли сте пропустили рок, заборавили понијети кафу или рано напустили посао? Сви би били прикладнији да вас сматрају непоузданом особом.
Дакле, шта ово значи за вас?
Као прво, држите обећања која сте дали. Ако то значи давати мање обећања - нешто што се Гнеези заветовала - нека тако и буде. Њихово разбијање ће бољети више од тога да их не направите на првом месту.
Затим пређите даљњу километражу само ако желите - не зато што очекујете да људи навијају након што пређете циљну линију. Још боље, надоградите своја обећања; реците тако што ћете одмах рећи свом шефу да ћете поднети задатак дан раније или нудећи да донесете кафу и крофне када се обавезе расподеле. Другим речима, не обећавајте и не предајте више, већ обећајте и испуните. Постизање је ново достигнуће.
На крају, одморите се. „Постоји нешто у вези с тим што сматрам да је за нас као појединце врло трошно и веома захтевно, “ каже Гнеези. Та енергија се може потрошити негде другде - страствени пројекат, веза или чак обновљена обавеза да се више спава - уз мали губитак у перцепцији других о вашој оригиналној потрази.
Једноставно речено, "буди оно за кога кажеш да јеси и ради оно што кажеш да ћеш учинити", каже Гнеези. „Смањује анксиозност на све стране, ствари чине много једноставнијим. То је бољи социјални систем за све. "
