"Ух, позвали смо се на разговор у петак, али заправо не желим да идем", пријатељ ми је моанед прошле недеље. У тренутку очаја за тражењем посла, пријавила се на десетак послова - од којих су је неки тек благо интересовали - и поново јој је позвала једна од тих компанија. "Само не мислим да је то за мене."
Звучи познато? Већина нас је у том тренутку била тамо. Можда сте у почетку били узбуђени због положаја, али након додатног истраживања или проналажења других могућности, више једноставно нисте у томе. Можда вас пријатељ притиска да "само пођите разговарати са регрутом!" У новој компанији којој се придружила. Или бисте можда волели да драгоцени полудневни рад проведете масажу уместо да седите у конференцијској соби без прозора.
Схваћам, и био сам тамо такође. Али даћу вам исти савет као и свом пријатељу: Идите ионако.
Тако је. Чак и ако вам помисао на глачање вашег одијела за интервјуирање чини да се осјећате лоше, постоје барем три добра разлога због којих бисте га требали усисати и отићи. (Осим чињенице да, знате, можете наићи на менаџера за запошљавање низ цесту.)
Могли бисте да пронађете скривени драгуљ
Пре пар година, један регрут ме позвао на разговор у малу здравствену публикацију. Да ли је то био мој посао из снова? Чак ни близу - у ствари, звучало је помало досадно. Али био сам квалификован за то и тражио сам нови посао, па сам ипак одлучио да интервјуујем. "Ово би требало бити брзо", прокоментарисала сам мужу док сам излазила кроз врата. "Поприлично сам сигуран да ће ово место усисати."
Али знате шта? Није сисало - ни мало. Заправо, канцеларија је била предивна, људи који су радили тамо били су сјајни, а компанија је имала забавну, стартуп вибру коју сам волео. Положај је био одмах уз моју уличицу - и да сам избрисао интервју, пропустио бих прилику.
Истина је да књигу не можете судити по њеној корици - по положају у опису посла. Та „досадна“ корпоративна свирка можда би вас довела усред сјајног и забавног тима или она непрофитна позиција која „вероватно неће платити много“ једноставно вас може изненадити. Имао сам пуно пријатеља који су прошли кроз разговоре за положаје за које су мислили да нису одушевљени и завршили са задивљујућим понудама за посао које нису могли да одбију.
Вежбом до савршенства
ОК, па неће свака позиција бити скривени драгуљ. Али мање узбудљив интервју и даље може бити одлична пракса за спуштање са посла из снова. Уосталом, чак и ако сте саставили беспрекорне одговоре на „Причај ми о себи“ и „Са чим си недавно изашао са собом?“ И рецитирао их свом цимеру више пута него што би волела да броји, ништа више не смета да то постави вештине у стварној пракси.
Шта више, можда ћете се суочити са ситуацијама интервјуа за које нисте ни помислили да се припремите. Нарочито ако неко време нисте тражили посао, можда не бисте схватили да су писање тестова сада норма у вашој области или да многи послодавци желе да се, на пример, упознате са људима са којима управљате. Што више подешавања интервјуа, личности анкетара и питања интервјуу којима сте изложени, спремнији ћете бити када коначно откријете тај сјајан састанак са својом компанијом из снова.
Добићете инсајдерске информације
Коначно, размислите о сваком интервјуу као о пригоди да утврдите шта менаџери запошљавања заиста траже. Обраћајући пажњу на конкретна питања која вас анкетар поставља о вашој позадини и вештинама које су је највише занимале пружиће вам добар осећај како блистати у будућим интервјуима.
На пример, ако обављате разговор за маркетиншку свирку и панел је импресиониран вашим техничким вештинама - можда бисте следећи пут могли да се фокусирате на више. Ако је менаџер за запошљавање збуњен одређеним аспектом вашег животописа, можете га прецизирати пре него што се пријавите за друге послове. (Једном сам имао да анкетар нагласи погрешку при писању у свом пропратном писму - дефинитивно никада више нисам погрешио!)
Такође, уз ризик да звучи као сталкер, интервју је одлична шанса да добијете мало унутрашњих информација о томе како друге компаније раде ствари. Скоро на сваком интервјуу који сам обавио прикупила сам неки занимљив ситниш који бих могао да вратим на свој тренутни посао питајући ствари попут: „Које врсте система овде користи тим?“ Или „Како сте се бавили са неким од недавних промена на нашем пољу? “Бесплатан, лак савет индустрије - и не морате да кажете шефу где сте га добили.
Не, одлазак на интервју о којем нисте потпуно заокупљени никада неће бити тако узбудљиво. Али, ако третирате сат (или два, три), тамо сте као искуство учења, дефинитивно је вредно вашег времена. И - узми то од мене - само се можеш изненадити и наћи ћеш свирку коју заиста волиш.
