Ако сте једини пут када сте надгледали бенефиције запосленика били када сте током прве недеље на послу изабрали здравствено осигурање, вероватно изостајете због гомиле других ствари које ваша компанија може учинити за вас. У ствари, све више послодаваца нуди бенефиције, попусте и планове штедње који вам помажу да више сачувате зараду на вашем банковном рачуну.
Ако не користите ове погодности (или чак нисте сигурни да вам их нуди компанија), обратите се свом ХР тиму сада. Отворени уписи се обично нуде током четвртог тромесечја, тако да не желите да пропустите!
Повећајте пензиони фонд
Иако су многи послодавци прешли на пензионерско планирање за своје запосленике - а пензије су прилично ствар прошлости - неке компаније и даље нуде да ускладе део вашег доприноса од 401 (к). Ако је ваша једна од њих, не искориштавање ове користи је сродство удаљености од бесплатног новца. Допринесите барем довољно својих 401 (к) да бисте се квалификовали за цео меч.
Нисте сигурни да ли је то довољно за финансирање ваших пензионерских циљева? Све више компанија пружа својим запосленима бесплатне или смањене услуге са финансијским саветником или саветником. Откријте је ли ваша једна од њих (или је предлажите ХР-у!).
Улази у облик
У настојању да обуздају све веће трошкове здравства, многа предузећа промовишу здрав начин живота међу запосленима надокнађујући трошкове чланарина здравствених клубова - или чак пружајући теретане, бесплатне јоге или велнес консултације у месту. Иако ће те услуге очито уштедјети на вашим мјесечним трошковима фитнесс, брига о вашем тијелу сада вам може уштедјети још више на смањеним медицинским трошковима у будућности.
Оштрите своје вештине
Желите зарадити МБА, али не радујете се трошковима школарине? Многе компаније ће вам надокнадити трошкове курсева који се односе на вашу врсту посла. Пре него што се пријавите за часове, проверите код ХР да бисте сазнали који су трошкови покривени и које друге квалификације треба да испуните. На пример, можда ћете морати да останете са компанијом годину или две да бисте се квалификовали; ако пређете раније, компанија ће можда тражити да вратите средства.
Ваша компанија или одељење такође може да покрије трошкове конференција, семинара, вебинара или других могућности да и ви останете у својој улози. Мада се често не оглашавају ове могућности - па их дефинитивно вриједи питати!
Задржите више долара прије опорезивања
Рачуни флексибилне потрошње (ФСА) омогућавају вам да одложите зараду пре опорезивања како бисте покрили трошкове из свог џепа за здравство, негу деце или трошкове путовања на посао. (Нису све компаније обезбедиле ФСА за сваку сврху; питајте свој ХР тим за ваше могућности.) Учланите се у план почетком године, одредите колики износ желите да допринесете свом налогу и одузмете део од њега свака плата. Затим, док сносите те трошкове, подносите рачуне или рачуне за надокнаду.
Предност ФСА је да смањује порез на доходак, јер се доприноси ФСА одузимају од ваше исплате пре него што се обрачунају савезни, државни и порези социјалног осигурања. Пазите само да не прецените своје трошкове - изгубићете средства која остану на вашем рачуну на крају године.
Питајте о додатним предностима
То су основе, али ваш послодавац вам може пружити додатне погодности везане за индустрију. На пример, пошто радим за кредитну унију, добијам леп попуст на каматну стопу за ауто (и на хипотеку када одлучим да купим кућу). Мој супруг, инжењер из велике компаније за апарате, добија значајне попусте на перилице, сушилице, фрижидере и још много тога. Попусти специфични за вашу компанију могу повећати огромну уштеду (или више искушења за трошење - као што сам и нашао током рада у кафићу књижара током факултета!).
Дакле, завирите у ХР веб страницу и погледајте шта би вам могло понудити. Прелазак од остављања ових погодности на столу до искориштавања уштеда може бити готово као зарада!
