Током каријере лако је изгубити из вида шта покушавате да постигнете и за каквог се професионалаца надате. Али шта ако постоји начин на који ћете имати својеврсне мапе пута које ћете пратити током свог професионалног живота како бисте ствари олакшали?
Покушати једно: Креирајте сопствену листу радних заповести.
Идеја долази од Гретцхен Рубин, ауторке бестселера „ Пројект среће“ у којој је детаљно описала своје вишегодишње путовање како би била срећнија у животу. Један од темеља Рубинове књиге су њене „заповести среће“ - које се могу претворити у заиста страшне радне заповести.
Као што објашњава Рубин, стварање „заповести“ не састоји се у томе да себи задајете одређене задатке, већ стварању „општих принципа“ (како их она назива) да вас воде кроз живот приликом доношења великих и малих одлука. Имати властите принципе може вам олакшати избор, посебно када се појаве препреке и одвраћања пажње. Они могу бити мали попут „Да ли заиста желим да одговорим на овај мејл?“ До величине као „Да ли заиста желим да отворим посао?“
Рубинове заповести су прилично једноставне ("Буди Гретцхен" и "Пусти то" само су два од њених 12 примера), али ви се можда питате: Како би се они могли претворити у радно-усмерене заповести и које бисте могли да користите? На основу Гретцхенових принципа, ево три примера која можете користити као инспирацију за креирање сопствених радних заповести.
1. Цхилл Оут
Као и многи људи, и ја имам тенденцију да постанем невероватно високо напет и под стресом кад сам у питању свој посао, тако да ми је стално потребно подсећање да узмем таблету против прехладе.
Како бисте могли да примените ову радну заповест у праксу? Имајте план шта да радите када осетите како се крвни притисак подиже, а глава вас боли од стреса. На пример, дубоко удахните, урадите јогу или играјте ону безумну апликацију на телефону која вам омогућава да заборавите све.
Шта год да изаберете, то би требало бити нешто што смањује ниво вашег стреса.
2. Завршите сада
Било да је то супер дугачак емаил који морате послати свом шефу или извештај о трошковима који је седео на вашем столу читаву радну недељу, сви имамо ствари које стално одлажемо, надајући се да ће они једноставно нестати у зраку.
Уместо да одлажете, интензивно се потрудите да све завршите (или скоро све) како стигне, уместо да га одлажете на каснији датум.
У мом случају, нешто о чему сам раније причао је да имам ужасну тенденцију да остављам е-пошту са лако одговором седећи на мом претинацу, рационализујући да могу касније да им одговорим. Очито, да сам их одмах и тамо обавио, то би ми одмах створило стрес.
Доња граница? Имајте смисла одмах завршити ствари или одредите тачан рок када ћете те мучне задатке избацити из моде. Не бавите се двосмисленим „касније“.
3. Напоље тамо
Друга тенденција коју многи каријеристи имају је да се постану толико угодни да никада не излазе из свог радног балона како би проширили своје могућности. Када сте последњи пут били на мрежном догађају или индустријској конференцији? Да ли се заиста можете сетити последњег састанка са кафом?
Ако установите да су одговори на ова питања мутни, време је да појачате своју друштвену игру и поставите се вани. Никад не боли знати више људи, имати више веза и створити више могућности.
Наравно, једна битна напомена о радним заповестима је да би требало да буду јединствене за вас - и да би вам требало много времена да се осмислите. Одличан начин за започињање размишљања о заповестима је разговор с другим људима о томе за шта они мисле да су ваша основна уверења и вредности, као и о областима у којима можете побољшати. Одатле, почните размишљати о томе које особине лика оправдавају вашу пажњу; то ће бити твоје заповести.
И запамтите: морате имати систем да их се држите сваки дан. Без обзира да ли то значи постављати Пост-то белешке код куће и за свој сто или укључити своје сараднике, пронађите неки или други начин да се придржавате својих заповести.
