Комбинујући више од 80 година искуства са својим глобалним дометом, Галлуп пружа аналитику и савет како би помогао лидерима и организацијама да реше своје најнежајније проблеме. Ова компанија зна више о ставовима и понашању запослених, купаца, студената и грађана него било која друга организација на свету.
А лидери у Галлупу практикују оно што проповедају, јер су посвећени помагању запосленима да открију своје јединствене предности. „Будући да је организација заснована на јаким силама, склони смо да се фокусирамо на таленте појединаца“, дели Стеве Цхикваиа, вођа корисничког интерфејса. „И усредсређивањем на таленте појединаца, можемо да изградимо њихове снаге тако да људи од првог дана раде најбољи могући посао.“
Иако засигурно није култура микро управљања, Галлуп менаџери су ту да помогну свом тиму на сваком кораку, ако је потребно. "Ваш менаџер је заиста више водича који ће вам помоћи да осигурате да радите оно што најбоље радите, да радите на пројектима који одговарају вашим талентима, да сте задовољни и да радите оно што желите да радите и да можете истражити ствари ако желите да истражите ствари “, каже Кара Сассе, менаџерка стратегије производа.
Чини се да овај приступ делује. Поставши се у улоге које говоре њиховим урођеним талентима, сарадници су ангажованији и способнији да обављају посао који испуњава. „Када се придружите Галлупу, придружујете се невероватној организацији мислиоца и истраживача који активно траже увиде како би побољшали животе милиона или милијарди људи на планети“, дели Паул Аллен, Глобал Стренгтх Евангелист.
„Разноликост посла је невероватна, таленат је невероватан, а доброта и љубазност људи који су овде привучени заиста су изванредни“, каже Аллен. „Људи увек коментаришу:„ Ви сте најлепши људи које сам икад радио са. '"
