Пре неколико лета, када су мом партнеру, који је власник предузећа који трчи тркачке трке (5 килограма, маратони и тако даље), биле потребне додатне руке и требало ми је нешто додатног новца, пристао сам да радим неколико трка за викенд. са својим хонорарним особљем.
У прошлости сам радила неки посао уређивања за њега, који се добро уклапао - али никада нисам био члан посаде за тркачке дане, и радовао сам се што ћу бити на овој страни ствари и видела га како води емисију. На крају крајева, колико често можете видети како вољене особе заправо раде свој посао (уместо да разговарају о томе)?
Почео сам радити рано у суботу ујутро, постављао простирке за метење на циљној линији, организовао таблице за воду и енергетска пића и припремао табелу за регистрацију са тркачким библовима и сигурносним иглама. Мој дечко је био толико фокусиран као што сам га икад видео, давао је упутства његовој посади (укључујући мене) лево и десно.
И док је постојао део мене који је могао да призна да је у „радном режиму“, постојао је још један део мене који је пожелео да се не чини тако ласерско фокусиран на циљеве дана. Било је то готово као да су речи „молим“ и „хвала“ нестале из његовог речника док је водио припрему за пред трку. Свакако бих га видео одлучног пре, али никада сасвим на овај начин.
У једном тренутку, када сам покушао да му се обратим као његовој девојци, а не као запосленом, упутио ме је погледом који је рекао да на његовом професионалном травњаку неће бити ништа од тога. Оштро ме погледао, чекајући да наставим, а ја сам наставио бацати литре воде по столу, зурећи унутра и размишљајући о томе шта бих му рекао касније - после посла.
Читав дан је био у режиму шефа, задужен и за контролу догађаја, делегирајући и надгледајући наше различите положаје. Мислио је на посао и то је било све. Пузећи иза Порта-Поттија, ја сам потајно слао сестру о томе колико ми се не свиђа што радим за њега и како нисам могао да верујем да имамо још шест сати. „Нисам срећан!“ Утипкао сам, узнемирен и помало незанимљив због динамике коју је наш шеф запосленог нервирао. Она ми је сугерисала да сам можда осетљив, што ме је, наравно, само додатно покварило.
Враћајући се кући, рекао сам: "Па, то никада више нећемо учинити!" Чекао сам да се извини (за шта тачно, не знам. Вођствене вештине које нисам одобравао? Тактике делегирања које сам нисам био упознат?), хвала ми на помоћи и реци ми да сам смешан, да ће следећи пут бити боље. Али на моје изненађење, рекао је да се сложио, рекао је да је моје радно за њега ужасна идеја и није добро за нашу везу.
Водио је свој посао како је желео, а то није укључивало промену стила његовог водства како би се ја, његова девојка, осећала боље. Док тражим менаџере са којима могу слободно комуницирати током дана, јасно му је дао до знања да не мисли да је стално потребно кретање уназад. Једноставно није бринуо о томе да ли ће повриједити нечије осјећаје када их је замолио да раде свој посао без дубоке изразе захвалности.
Било му је пуно прилика да покаже своју захвалност и истина је да је то редовно чинио, уз привилегије, привилегије и друштвене изласке. Једноставно није хтео да се захвали некоме сваки пут када је прегледала ставку са списка обавеза. Мој стил управљања, који сам почео да учим, био је потпуно другачији од мог партнера. Дакле, иако бих га сигурно изабрао за животног партнера (на чему сам и хвала), никад га не бих одабрао за шефа.
Ако посматрам ствари на тај начин, претпостављам да је фер рећи да сам научио лекцију радећи са својим партнером - осим чињенице да ми није у нашем најбољем интересу да радим за њега кад се наши погледи на ефективно вођство толико разликују.
Такође имам јаче, конкретније разумевање врсте особе са којом добро радим у професионалном окружењу. Поред тога, прихватио сам чињеницу да људи који у вама лично открију оно најбоље не могу професионално да изведу најбоље у вама (и обрнуто). То је ретки пријатељ који може постати ваш менаџер, и ретки менаџер који вам заиста може постати пријатељ. А сазнање какав шеф чини најбоље у вама главни је део проналажења испуњења на послу и у вашој каријери.
Срећом, немам никаквих притужби на своју ситуацију од девет до пет (или моју ситуацију од пет до девет) и помирио сам се са тим да сам пуно срећнији у тркама свог партнера него што радим на њима.
