Сви имамо зависности. За неке су то ципеле, Гроупон или Реесе'с Пиецес. За мене су све три - посебно у стресним ситуацијама. А, за већину мојих прошлих шефова, то је био посао - који ме је оставио да провалим у Тори Бурцх, закопан у дневним понудама, и тежим 10 килограма.
А гледајући уназад, не бих ништа променио. Зашто? Будући да је раднохолички шеф најбржи начин да напредујеш у каријери и побољшаш свој лични живот - ако можеш да преживиш. Али ако могу, и ти можеш. Ево како сам успео:
Знај своје границе
Када се смјестите на нову позицију, лако је себи поставити циљеве - како у погледу ствари које желите да постигнете, тако и према распореду који сте спремни да радите да бисте то учинили. Али, након што сте неко време били тамо, подједнако је лако упасти у листу од милион приоритета, размишљања „обавите јуче“ и неразумних сати које држи ваш шеф зависник од посла.
Дакле, ако се почнете осећати преоптерећено, одмакните се и одвојите време да размислите шта је за вас реално. Да ли закасните на посао зато што желите или зато што морате? Да ли сте у могућности и да ли вам је угодно бити доступан послодавцу ноћу и викендом? Где можете да дате - и шта вам смета да имате уравнотежен живот изван посла?
Такође бисте требали размотрити врсту посла који обављате. Ако стекнете вештине и искуства која су вам потребна како бисте се напредовали или напредовали у каријери, можда ћете бити спремни уложити више сати него ако обављате необвезни посао.
Овде може бити тешко одредити праве границе - то је различито за свако радно место, индустрију и особу. Рекао бих да је повремена касна ноћ толико честа као и кафа у канцеларији, али када се нађете да радите до 13х код куће превише анксиозни да бисте спавали, јер вам преостаје само неколико сати пре него што се пробудите и урадите поново, то је рубин црвена застава.
Постављање граница
Ако схватите да имате озбиљну претњу нирваном из радног живота, време је да проговорите. Шеф вам није читалац ума, па ни менталне поруке, ни пасивни агресивни мејлови неће радити.
Не, ово ће захтијевати да обучете блузу за велике дјевојке и позовете састанак. То не значи да треба да уђете, пиштољи пишу - то само значи да треба да проверите и изнете своје чињенице. Вријеме је драгоцјено шефовима радохоличарима, тако да посљедње што желите учинити је да га потрошите.
Пре него што кренете на овај састанак, проверите да ли сте пратили време које сте провели на пројектима (хеј, нико се не може расправљати са математиком), посебно оних који се не поклапају са договореним циљевима. Обавезно пренесите своју спремност за дело, али зато што сте толико танки, дело трпи.
Такође је важно не само указивати на проблеме, већ и имати спремна решења за предлагање. Последња ствар коју желите је да изгледате као да се жалите или супротно од тимског играча. На пример, ако је проблем у томе што је обим посла неравномерно распоређен међу вама и вашим вршњацима, направите списак пројеката којима се бавите у поређењу са вашим колегама, а затим дајте неколико предлога како да откријете неке од њих додатни пројекти који ће вам олакшати терет до прихватљиве количине. Водите рачуна да се ваши бодови увек врате на посао и да вам је стало да то буде учињено и да је то добро урађено.
Иди пуном брзином до ЦОБ
Након таквог разговора, желећете да покажете шефу да можете обавити свој посао - и да не бисте морали да радите у свако доба ноћи да бисте испунили приоритете који су постављени пред вас. Дакле, када сте на послу, рачунајте. Једном када прођете кроз та врата ујутро, утрчите се до циља до пет сати, као да је Трострука круна и онај џокер поред вас напредује. Помислите само, шаргарепа коју сте испразнили је вечер која се може учинити како желите - слатка посластица у поређењу с гомилама прорачунских таблица по којима сте навикли кући. Наставите да се крећете према списку задатака, тако да ћете напредовати и напредак рачунати како бисте доказали да ваш избалансиран распоред не значи и мању продуктивност.
Држите се оружја
Након што сте разјаснили које су ваше границе - на пример, нема ноћи и викенда - од пресудног је значаја да се повучете када се границе поново померају. Запамтите, ваш шеф не прати ваше време, па на вама је само. Радит ће вас онолико колико год и дозвољавали - можда претпостављајући да сте радхоличар какав је она или да вам посао не смета баш као и она - и нажалост, понекад ће бити потребни пројекти ако се не изврши савршено и на време како би схватила да сте презапослени.
То не значи да би требало намерно да одустанете од пројеката или да их погрешно бавите. То само значи да постоји само одређени број сати у дану који већина људских бића може правилно да функционише, па ако се направе грешке или се пројекти оставе на задњем пламенику јер вам се глава врти, немојте се нервирати због себе. Ако је ваш шеф љут као резултат, ово је савршена прилика да разговарате о свом радном оптерећењу (поново). То није лако, али дефинитивно је прилика за раст вриједна проласка.
Научите да учвршћујете или извијате
Пратећи горње кораке десиће се једна од две ствари: Или ћете направити распоред који ће испунити и ваше и потребе шефа, што ће довести до складног радног односа, или ћете схватити да су захтеви посла и очекивања вашег послодавца не одговарају ономе што тражите. Имајте на уму да је свако радно место обострана одлука. Не размишљајте само о томе како сте задовољни послодавцем због вашег учинка - одвојите време да се запитате да ли сте и ви срећни.
И након што сте директно разговарали са шефом да решите проблем и учинили сте своје улоге у изменама о којима сте разговарали, а одговор је и даље „не“ - време је да пређете на следећа прилика која вас чека. Овог пута тачно ћете знати шта тражите у компанијској култури и новог менаџера.
Радити за делохолика ако ниси ти није крај света. Напротив, то је почетак невероватне могућности да научите своје границе, пронађете свој баланс и исклесате своју нишу у својој тренутној компанији или пронађете новог послодавца који ће боље одговарати вашем стилу рада. Лакше је то рећи, наравно, и барем неколико суза, ишчупане косе и ураслих ноктију су неизбјежни. Али запамтите, увек постоје пете, групне понуде и блаженство чоколаде-кикирики-путер да вас провуку кроз то. Верујте ми, ако могу, можете.
