Осим ако нисте особа са највише самопоуздања са лица земље, кладим се да можете помислити на неколико пута када сте помислили да је ваш шеф направио грешку ангажујући вас. Можда је компанији уморно од запошљавања на послу или је можда ХР помислила: „Ех, он је довољно добар. Дајмо му пуцати и видети да ли ће му пасти лице. "Знам да сам склона томе да ме овај синдром преваре поједе до тачке у којој ћу често зурити у празан документ и помислити себи:„ Могу " верујем да ми верују да ћу ово написати. "
Истина је да свој посао нисте добили зато што сте имали среће, или зато што вам је шеф уморио од тога да немате неку додатну помоћ, или из било којег другог разлога за који мислите да вам се случајно придружио положај. Добио си га јер заслужујеш да будеш тамо.
Кад се осећате другачије, запамтите ово:
1. Много људи је морало рећи да
С обзиром да обично треба 52 дана да се попуни отвор, ово није ужурбан процес за који људи ипак журе. Наравно, неке компаније имају краће временске рокове разговора од других, али то не негира чињеницу да сте вероватно морали убедити тим људи да сте права особа за посао.
Не заборавите први корак предаје материјала: Човек је погледао ваш прилагођени животопис, персонализовано пропратно писмо и рекао: „Да, ова особа је довољно квалификована да се упути на разговор.“ Дакле, одмах са шишмишом, проверили сте од пуно кутија. Тада је ваш шеф (и било ко други са ким сте се срели током процеса интервјуа) био толико импресиониран тиме што сте се лично упознали да су и сви рекли ДА.
2. Победили сте квоте
Нека чињенице говоре саме за себе: Просечан резиме добија само шест секунди, а просечан списак послова добија 250 кандидата. Скоро одмах се ваш сет вештина издвојио од мноштва људи.
Важно је да се у тим тренуцима несигурности сјетите колико сте посла током тражења посла слетели тамо где сте сада. Присјетите се оних дугих дана које сте провели пишући савршено отварање пропратног писма, прислушкујући свој животопис и истражујући компанију. Кад попуните попис свих ствари које сте урадили само да бисте добили интервју, брзо ћете схватити да није била случајност да сте могли уверити шефа да ћете бити сјајни. Уложили сте пуно мисли и труда у то.
3. Стварно сте тако сјајни
На крају, чињеница да сте добили посао своди се на ово: били сте прави износ за наступ. Знам да је тешко поверовати (верујте ми, борим се са тим све време), али учините себи услугу и одвојите минут да запишете све ствари за које знате да сте добри. За мене често заборављам да имам магистериј из креативног писања. А још чешће, заборављам да ни ја нисам ушао у тај програм случајно.
Стога, свако мало и препустите се размишљању о свим стварима које су вас довеле до места где сте у каријери. Ако то значи да подсећате себе да сте се разбили на доста релевантних послова пре него што сте га добили, то је сјајно. Ако то значи да се осврнете на претходне пројекте за које сте добили много похвала, то је такође солидан начин да се подсетите да нисте преварант. Осмислите начин да себи кажете да сте сјајни и да се ослоните на то кад год осећате као да сте упали у посао.
Знам да је тешко помислити да си стигао само тамо где си сада јер имаш среће. И наравно, много ствари се морало ускладити да би те довело до фазе понуде. Али ево ствари: Много оних ствари које морају да се раде уз пут, прорадило је зато што сте били права особа за свирку. И док знам да је то тешко веровати, верујте ми. Кад сам био регрут, не бих се бавио својим послом ако бих допустио запосљавању менаџера да стану на било кога. Дакле, дубоко удахните, знајте да сте сјајни и вратите се на посао.
