Замислите ово: Успешни извршни директор Ц-апартмана је хваљен због своје сјајне нове стратегије. Могла је да одговори на један од два начина: са „Хвала!“ Или са „Ех, то није била велика ствар“.
Очито јој сликате како се захваљује, а затим можда чак и одмахнете неколико руку.
Међутим, када вас шеф похваљује за додатну смену, уврштавање у свој посао пре рока или појачавање на неки други начин, вероватно често одговарате „Није то ништа“.
И то није тачно: то је било нешто - нешто сте учинили јер вам је стало да радите добар посао. Имајући ово на уму, ево како се одвојити од речи „то није велика ствар“ - и приближити се прихватању похвале.
1. Када се ваш напоран рад препозна
Уложите додатни напор и хвалите се због тога. Дакле, уместо да слегнете од признања, сарадник Мусе КТ Бернхаген предлаже да кажем „Хвала.“ Она укључује неколико сценарија, укључујући: „За добро обављен посао:“ Хвала. Надао сам се да сте то тражили, и мени се такође јако свиђа. "
Овакав одговор је топао, а такође показује да сте довољно самопоуздани да делите да сте поносни на свој рад.
2. Кад вам се неко захвали
Наравно, ако неко призна ваше напоре говорећи: „Хвала на вашем сјајном раду!“, Хтећете да користите други приступ. (Иначе, може се почети осећати као неко чудно такмичење захвалности: „Не, хвала!“ „Не, не, стварно, хвала.“)
Ваш најбољи одговор овде је болно очигледан - то би био „Нема на чему.“ Смешно је: „Нема на чему“, тако је лако, али и толико занемарено. Ако следећег пута слушате себе како вам неко захваљује, кладим се да је ваш одговор више у складу са „Сигуран“, „Нема проблема“ или „Било када“.
Дакле, вежбајте говорећи: "Нема на чему" у свакодневном животу (нпр., Након што вам неко захвали што држите отворена врата). Тада ћете то моћи рећи много спремније када вам се сарадник захвали на помоћи у великом пројекту.
3. Када је то део групног напора
ОК, било је једном када не бисте требали упити све комплименте, и то је био случај када је то било групни напор. Ако вам неко каже да је ваша идеја била сјајна, али да је то заиста била сарадња са другим колегама, најбољи одговор је „Хвала. Јане, Марк, и ја сам направио одличан тим! "
Неки прескоче захвалност, али већ знате да би то било одвратно. Овим сложеним одговором прихватате похвале друге особе и као тимски играч препознајући доприносе других.
Начин на који прихваћате (или одбијате) признање можда не делује превише, али доприноси укупном професионалном утиску који стварате. Запамтите, успешни људи се не стиде свог напорног рада - и не бисте требали бити ни једно ни друго.
