„Оно што ме највише узбуђује у вези са прогресивним осигурањем сада - па чак и на почетку - је то да се осећам као да смо идејна компанија“, дели архитекта домена Јосхуа Тарановски.
Шта он тачно мисли под тим? Па, он мисли да овај главни добављач осигурања мисли на своје запослене - било да се ради о производу, развоју њихове каријере или само о њиховом квалитету живота - и даје све од себе да их претвори у стварност.
Рецимо да имате идеју о томе како се производ компаније може побољшати. Као осигуравајућа компанија са технолошким духом компаније, Прогрессиве се свео на потицање експериментирања и нових идеја. Бусинесс Инноватион Гараге делује као интерни тхинк танк, пружајући запосленима ресурсе да брзо прототирају и тестирају идеје пре него што их пошаљу својим менаџерима - пружајући им више времена да покажу зашто компанија треба да послује са њиховим идејама. У компанији Едисон Цхалленге, одабрани тимови стижу да директно представе своје идеје главним директорима.
Имате ли идеју о учењу нових вештина или расту каријере? Прогресивни је направио прилично импресивне потезе као подршку сталном образовању запослених. Компанијски програм помоћи у школовању великодушно је покривао већину образовних трошкова архитектуре ИТ Солутион Леад Рацхеле Мацкеи када је стекла магистериј. То јој је омогућило да стекне нове вештине и пређе са почетне позиције производног инжењера на своју тренутну улогу.
Научници са магистралним подацима, Доминик Валентино, било му је дозвољено да раде удаљено из канцеларије у другом стању док је радио за магистериј.
Поред тога, запослени имају флексибилност да обучавају и да се усавршавају у групама компанија које умрежавају. Учешћем у часовима, применом ресурса и представљањем идеја међу вршњацима, чланови тима могу уложити у њихов успех и мајсторски учити подучавањем.
Чак и ако се ваша идеја састоји само од тога да желите мало више равнотеже између радног и приватног живота, Прогрессиве је ту да вам помогне. Компанија пружа приступ личним тренерима, локалном фитнес центру и програмима као што су тркачки клубови. „Здравље и добробит запослених на првом месту је код Прогрессивеа“, објашњава Мацкеи. „Прогресивац добро поступа са својим запосленима и увек тражи да се развијају и проналазе најбоље за њих.“
