Када је реч о томе да креативне заједнице имају простор за колаборацију за рад, иновирање и повезивање, нико не прави веће таласе од НеуеХоусе-а. Са седиштем у Њујорку и канцеларијама у Лос Анђелесу и Лондону, НеуеХоусе се збогом опростио од традиционалних канцеларијских простора и поздравио искуства без кабинета која нуде луксузне хотелске погодности и професионално радно окружење.
„Наш циљ у НеуеХоусе је бити креативан колектив за рад и стварање ове интеграције између рада и игре - са угоститељском ивицом“, каже менаџерица чланства Јессица Волф.
Да би инспирирао чланове са којима ради, НеуеХоусе је невероватно уложен у то да се увери да ли су властити чланови тима ентузијастични, изазовни и мисле даље. Управа блиско сарађује са запосленима како би осигурала да им је потребна подршка, а сами суоснивачи су увек на лицу места како би им помогли.
Чланови тима осећају се као да могу да говоре своје мишљење. „НеуеХоусе је веома отворен да чује шта људи морају да кажу - и од запослених и од чланова који чине ово место“, објашњава супервештач кантине Царлос Ибарра.
Компанија такође држи запослене на ногама - и тип људи који раде у НеуеХоусе то воле. "Неизвесност плаши већину људи - али оно што ме највише узбуђује када сам у НеуеХоусеу", каже Наз Озбек, који се придружио компанији као део свог тима Леад, Уните, Мастер анд Адванце (ЛУМА) - флексибилан програм запослених који омогућава нове запослене истражити више поља. „Волим да не знам и да морам нагађати шта слиједи.“
И, наравно, компанија се труди да створи радна окружења за своје запослене, која су једнако спектакуларна као и она која ствара за своје чланове. Прославе шампањца и колача су традиција у НеуеХоусе, као и свакодневни весели сати. А кад ваша канцеларија укључује приватни ресторан, пројекције филмова, студио за емитовање и луксузни салон, како не можете да не волите да кренете на посао свако јутро?
