Можда сте неколико година у својој каријери са само неколико послова испод појаса. Можда сте искусни професионалац који гледа прилично велике промене у каријери. Или сте можда ушли у војску још из средње школе, а сада тражите свој први цивилни посао.
Без обзира на ваше конкретне околности, имате проблема са превише уобичајеним проблемом: тачно знате на које послове желите да се пријавите, али већина вашег радног искуства до овог тренутка изгледа потпуно ирелевантно.
Верујте, поприлично сви су били тамо. Сјећам се како сам пролазио кроз отворене кадрове кад сам био свјеж - са радним искуством које се изједначило са хонорарном конобарицом с пиззама и неким ко је све грубо радио у адвокатској фирми - и фрустрирао ме чињеница да никад нећу бити у стању да се учиним довољно импресивним (или релевантним) да бих чак могао ући и ногом у врата.
Да, то може бити мало обесхрабрујуће. Али, ако до овог тренутка нисте реаговали било плакањем, псовкама или размишљањем о бацању рачунара кроз прозор, време је за озбиљну промену.
Срећом, постоји неколико различитих тактика и стратегија које можете користити да се чак и наизглед неповезано искуство чини применљивијим на положај за који се пријављујете. Слиједите ових шест корака и наоружаћете се животописом због којег ћете изгледати као неискрени.
1. Проучите Опис посла
Прво, кренимо са очигледним. Пре него што се усредсредите на прилагођавање података како би се прилагодили одређеној улози, прво морате имати јасну представу о томе шта тачно компанија тражи.
То значи да морате да прочитате опис посла са чешљем за фине зубе. Испишите је и узмите маркер ако вам помогне!
Знам да се описи послова могу осећати мало неодољивим, посебно ако је ваш мозак само опседнут због свих начина на који сте неквалификовани. Да бисте олакшали ово, узмите бележницу и усредсредите се на идентификацију само ова два кључна елемента: Главне одговорности овог положаја и основне вештине које су потребне.
Једном када појачате те матице и вијке, имат ћете много бољи начин како да на одговарајући начин прилагодите и прилагодите своје податке како би били погоднији.
2. Размислите ван свог наслова
Сада је време да се хладно, напорно осврнете на своје искуство. Које сте позиције имали до сад и које су дужности биле повезане са тим улогама?
Када то радите, превише је једноставно бити замотан у свој наслов и само основне функције вашег положаја. Али, немојте се ограничити и сузити објектив само на главне ствари. Уместо да размишљате о ономе што сте радили из дана у дан, пребаците фокус на препознавање било каквих пројеката или задатака - чак и ако вам се чине малим - који су повезани са послом за који се пријављујете.
Јенни Фосс, дугогодишњи регрут и тренер каријере, пружа добар пример. „Можда сте менаџер уреда који покушава постати маркетиншки координатор, “ објашњава она, „Поред административних обавеза, управљате Твиттер феедом своје компаније и помажете у координацији сајмова. То је маркетинг! Дакле, обавезно истакните маркетиншке ствари које радите - или сте радили у другим улогама - чак и ако вам то није била основна функција посла. "
ДА ЛИ ЈЕ ВАШ РЕЗИМЕ ХИТНО ПРИЈАВИТИ УПРАВЉАЧА?
Изврсно! Сада би требало да видите ко вас унајмљује да бисте могли да га пошаљете около.
Овако 10, 000+ отвора
3. Фокусирајте се на проблеме и резултате
Наравно, ваш животопис треба да поделите своје главне вештине и претходна искуства. Али, уместо да пљунете тачке са мецима које изгледају као да су копиране директно из описа посла, ставите већину свог нагласка на резултате које сте постигли - а не само на своје одговорности.
„Свака компанија жели људе који могу да реше проблеме“, објашњава Рајив Натхан, Мусе Цареер Цоацх и оснивач РајНАТИОН Инноватион -а, не наводите само своје искуство. Такође напишите које сте проблеме решили или које сте резултате стекли због тог искуства. "
Иако се ваше вештине можда не морају превести, успех дефинитивно јесте. Дакле, потрудите се да адекватно нагласите да можете успешно решавати проблеме и давати резултате - то је импресивно, без обзира на индустрију или положај.
4. Креирајте посебан одељак
Признајмо - животописи су дизајнирани тако да се лако читају, што значи да могу бити и помало ограничавајући. Често се можете осећати као да покушавате угурати причу о каријери која заслужује роман у документу који има једну страницу.
Иако се многа традиционална правила и даље примењују, не бојте се поиграти се структуром и форматом како бисте пронашли нешто што најбоље одговара вашој историји каријере.
У чланку о испричавању вероватне приче о каријери, ауторка Мусе Ерица Фосс препоручује додавање посебног одељка о „квалификацијама“ на врх вашег документа, који ће скренути пажњу на специфичне вештине које су најрелевантније за посао који желите.
"На овај начин сте власник своје приче и демонстрирате менаџеру запошљавања да сте размишљали о начину на који се ваша различита искуства усклађују с положајем", објашњава Фосс у свом чланку.
5. Сјетите се "Правила истакнутих колутова"
У реду, „правило колутног штапића“ у ствари није стварно правило. Али, мислим да би требало да буде - због чега сам управо то измислио.
Дакле, шта то конкретно значи? Једноставно речено, ваш животопис не мора да говори читаву вашу животну причу. Уместо тога, целокупна поента вашег документа је да се фокусирате на најважније делове који показују зашто нисте промишљени човек за одређену улогу.
Одуприте се напору да набројите сваку мању дужност, пројекат или вештину о којој размишљате и сузите фокус на само најимпресивније или најрелевантније.
„Не мора се све наставити са вашим животописом“, додаје Ерица Фосс у истом чланку о испричавању приче о каријери, „Ако се пријављујете за положај клијента, истакните своје време у малопродаји, као послужитеља у ресторану и оставите ону летњу свирку са хонорарним радним временом у коју сте уложили папирологију.
6. Делите свој успех
Да, прилагођавање вашег животописа неоспорно је важно како би ваше искуство изгледало што је могуће релевантније. Али, немојте увек рангирати релевантност испред ваших најимпресивнијих постигнућа. Не желите да вам се жеља доима савршено погодна да вас ограничи само на ствари које очигледно и неприметно надопуњују опис посла.
Јесте ли још збуњени? Не буди. Уместо тога, само се сетите овог златног правила: Иако желите да изгледате релевантно, такође желите да будете импресивни.
Дакле, немојте прескочити набрајање престижне медаље коју сте добили у војсци или ону главну презентацију коју сте спровели само зато што не спадају директно у опис посла. Ангажман менаџера може и даље препознати (и бити импресиониран!) Вашим успехом и постигнућима, чак и ако су мало изван.
Постављање вашег искуства чини се релевантним за посао за који се пријављујете - посебно ако мењате бранше или имате спорадичну историју каријере - може бити изазов. Али, то је несумњиво важан део процеса.
„Нико неће закључити како или зашто имате савршен смисао за било коју улогу. Ваш је посао олакшати запосленима и запосленима менаџера да брзо повежу тачкице између „Ово је оно што нам треба“ и „Ово је оно што кандидат може проћи кроз наша врата и доставити“, закључује Јенни Фосс, „Што је лакше ако то направите, веће су шансе да ће вас позвати на интервју. "
