Пролазите кроз окретна врата предворја према лифту и натапате се у својој околини - у згради нема познатог лица. Исправите своје одијело, притисните # 12 и дубоко удахнете: Када се та врата поново отворе, ваша прва радна седмица службено ће почети.
Било да је то ваша прва позиција или ваша пета, тих првих неколико дана на послу може вам бити више него мало застрашујуће. Али уз ова кључна правила, можете се удобно сместити у своје ново окружење, брзо убрзати и кренути правом ногом са својим новим шефом и колегама
Учините: Будите сунђером
Једна од ваших најважнијих обавеза у првој седмици је усвајање свега. Упознавање са културом ваше компаније, радним и комуникацијским стиловима ваших саиграча, проблематичним пројектима, канцеларијском политиком, циљевима одељења или за компанију значи да ћете моћи да започнете свој прави посао раније (и будете ефикаснији када будете урадити).
Дакле, идите на нову оријентацију за најам, пријавите се за часове професионалног развоја и похађајте све састанке тима и канцеларије које можете, чак и ако још нисте сигурни шта се дешава или они не стоје у 100% вашем послу.
Такође се придружите неформалним догађајима. Ако вас пита за ручак, весели час или канцеларијску софтбалл лигу (било као учесник или гледалац), реците да. Одличан је начин да упознате људе и показује да сте узбуђени што сте део тима.
Немојте: Претјерајте са собом
Ипак будите опрезни да уравнотежите свој распоред - желите да имате довољно времена да научите ужад са стола. Последња ствар коју желите је да изгледате као да имате превише жонглирати, изгледати преплављено или се касно појавити на неку обавезу јер сте запели негде другде.
Да: Питајте питања
Док учите о новим процесима, пројектима и људима, не бојте се постављати питања. Морате да убрзате и људи ће то очекивати од нове особе у тиму. Такође узмите детаљне белешке о свему што научите, чак и ако се чини једноставним. Ваш мозак ће вам бити претрпан ове недеље, а записивањем свега постаћете сигурни да нећете морати да постављате исто питање два пута.
Немојте се бојати говорити
У исто време, не бојте се да допринесете и додате вредност - ви желите да појачате да сте права особа за посао! Не, нећете знати све (нити бисте се требали понашати као да радите!), Али можете давати предлоге на састанцима тима или сесијама браинсторминга, или постављати питања попут: „Да ли је ово већ испробано?“ И ако имате вештину или способност коју сте ангажовали да донесете тим, додате и делите то знање. Али будите опрезни да прочитате своју публику. Не желите да упаднете попут гангбустера или да стопите на нечијим ножним прстима.
Учините: Понуда за помоћ
Можда ће проћи мало времена током првих неколико дана на послу док се ваш шеф и тим прилагођавају вашем доласку. Али не седите около чекајући да други смисле задатке за вас - волонтирајте како бисте помогли новим саиграчима на пројекту. Показаћете иницијативу, изградићете однос са шефом и колегама и научићете о очекивањима, процедурама и како се ствари раде.
Не: Одбаците помоћ или савет
Ако вам шеф или сарадници дају савете или понуде да вам помогну у вези са неким задатком или пројектом, одговорите на њих - да, чак и ако сте потпуно способни сами да решите ствари. Одличан је начин да се повежете са својим уредима из уреда, а можда ћете добити вредан увид у очекивања компаније или ефикаснији начин да обавите посао који ће вам бити дат.
Учините: Пронађите ментора
Никад не боли имати искусног, способног, успешног професионалца који ће одскакати идеје и бити гажен од њега, али посебно је корисно када сте новајлија. Погледај око себе. Ко су звезде организације - оне које зраче симпатичност, самопоуздање и иницијативу? Представите се и одаберите им мозак.
Немојте се поуздати само у свог новог ментора
Несумњиво, људи који вас чине најудобнијим постаће ваши делови за путовање током прве недеље. Али запамтите да је време потребно људима да вам помогну да одвојите време од сопствених задатака. Будите осетљиви на ово покушавајући да прво схватите ствари, питајући разне људе када имате питања и показујете захвалност свима који вам помогну.
Учините: Обавештавајте свог шефа
Током читаве недеље тражите повремене састанке са шефом (уместо да потуцате у њеној канцеларији за свако питање које имате!). Поред тога што бисте добили упуте за пројекте и задатке, требало би да искористите ово вријеме да је ажурирате о ономе што учите и са ким се сусрећете.
Постављајте питања попут „Постоје ли додатни задаци које бих требао да преузмем или вештине које требам да учим?“ И „Можете ли ми дати повратне информације о пројекту који сам управо завршио?“ Да покажем иницијативу, али и превише слушам. Повратне информације и увид вашег шефа у овом тренутку биће један од ваших највећих ресурса - уосталом, трошит ћете наредне седмице, мјесеце, а можда и године радећи за њу и учити како размишља рано добро ће вам послужити
Не упоређујте све са последњим послом
Сигурно бисте могли да одбаците ствари које сте волели (или одвратили) у вези свог последњег посла и како се ова позиција упоређује - али немојте! Желите да пружите себи сваку прилику да блистате, а то значи и да своје почетне утиске из прве недеље задржите на себи. Ви сте на новом месту, а ово је нова прилика, зато је загрлите и крените напред!
