"Ја сам регрут."
Покушајте одбацити ове три речи на коктел забави и загарантован вам је барем један одговор - ако не и неколико - „Мрзим регрутоваче“. Непотребно је рећи да сам знао да сам погодио врхунац каријере да бих заслужио такву реакцију . (Хеј, бар нисам морао да објашњавам шта сам зарадио за живот!)
Истина је да хеадхунтинг можда није победио на неком популарном такмичењу, али толико сам научио о томе како процес заправо функционише. У ствари, одлучио сам да пригрлим оштре истине које сам открио и поделим их са тражитељима посла. Дакле, погледајте страницу из књиге других екипа: Ево шта сви морају знати када је реч о конкурисању за посао.
1. Ваш животопис је прилично досадан
Будимо искрени: Животописи су вероватно најсушнији материјал за читање на свету. Замислите да сваки дан отварате инбок стотинама ових докумената. Ниједна количина сјаја или гламура неће претворити животопис у Девојку у возу .
Лекција
Када се бавите регрутима, не трошите сате расправљајући о савршеној боји или фонту. Уместо тога, потрудите се да се истакнете из правих разлога тако што ћете то учинити релевантним и лаким за клизање.
2. Ваш животопис неће бити прочитан у целости
Ја ћу бити први који ће признати да никада нисам прочитао кандидату животописну реч. То је немогуће у професији у којој је време најважније.
Лекција
Служите се само најрелевантнијим подацима и секиром све што бацате само да бисте изравнали приказ метака. Ох, за свакога који још увек размишља о животопису на две странице - управо то је разлог што то не вреди.
3. Регрутори не желе да прочитају ваше пропратно писмо
Знате да менаџери за запошљавање углавном желе да покажете своје таленте, квалификације и вештине писања у пропратном писму. Али, регрутују се сви који се баве тим животописом. (Исповест: ретко читам пропратна писма у целости.)
Лекција
Привуците пажњу особе брзо привлачном линијом отварања. Баш као што нас обнавља животопис, тако ће бити и пропратна писма. Зато нас насмејте - то ће ићи доста.
4. Међутим, приметиће лошег
Да, управо сам рекао да не желимо читати пропратна писма (и зато углавном обрана). Али приметићемо ако пошаљете генерички онај насловљен „Коме се то тиче“.
Лекција
Узмите времена да прилагодите пропратно писмо. Чак и ако се не чита, особа која скимује жели да види да сте уложили напор.
5. Као и ти, заузети смо
Нажалост, немогуће је да се вратимо свакој особи која затражи помоћ. Нарочито ако постављате питање које није у нашој кормиларници или укључује много истраживања о нашем крају, попут "На које отворене позиције у вашој компанији треба да се пријавим?"
Лекција
Обавезно припазите не само правој особи, већ и постављате сажету питања на која је лако одговорити брзо.
6. Требали бисте бити способни (укратко) збројити своје квалификације
Толико кандидата збуњује „Причај ми о себи“ са могућношћу да прођу кроз свој животопис метак по мецима. Ми смо само људи и на крају ћемо изгубити интересовање и пропустићемо ваше најимпозантније поене.
Лекција
Уместо тога, проводите време радећи на свом лифту. Обавезно истакните нагласке, прелазе, број директних извештаја, РОИ, организациони допринос и одговорности које су релевантне за позицију коју желите.
7. Регрутори знају ваше право доба
К врагу, можемо саставити много више од тога са животописом и неким основним истраживањима.
Лекција
Не остављајте датуме свог животописа нити покушајте да звуче као да имате више искуства него што имате.
8. Долазимо до дна свега
Изглађивање доброг, лошег и ружног је посао регрутовања - а искусни регрут може да мирише нешто смешно километрима.
Лекција
Најбоље је да будете искрени када је реч о историји плата, недостацима запослења и било којим скривеним детаљима који би се могли јавити касније. Ми смо на вашој страни и желимо да видимо да ли сте успели - па ће нам искреност само помоћи да вам помогнемо.
9. Позив не значи (неопходно) да је то службени разговор
Понекад је потребан телефонски разговор да би се неко смислио на папиру пре него што га доведемо да разговара са тимом.
Лекција
Овде вам поново долазе у обзир кратак, сладак и концизан лифт. Знајте своју вредност, знате своју вредност и будите спремни за победу над некима за кратко време. И ако вам телефон није супер комфоран, наставите са вештинама.
11. Смејемо се непримереним ЛинкедИн Пхотос
Кад сваки дан проводите скенирајући ЛинкедИн профиле, можете се кладити да сте наишли на неке занимљиве слике. Није да су регрутници злонамерни - али ми смо људи!
Лекција
Избегавајте да будете превише озбиљни (ово није пресликавање), бацајте фотографију за више особа и крените са нечим професионалним. Ако вам је потребна помоћ, ево неколико савета за бесплатно снимање професионалне главе.
12. Не желимо да нас позовете
Жељни сте да чујете да ли је регрут заинтересован - и то је у реду, сви смо били тамо. Али запамтите, ако желимо да вас интервјуујемо, ступит ћемо у контакт.
Лекција
Нећете се предомислити подижући телефон. Зато нипошто не зови и ризикуј да се неко нервира на ивици да те приведе. Ако апсолутно морате да пратите било који део процеса, користите е-пошту.
13. Нисмо без срца
Све ове тајне инсајдера могу вас натерати да у потпуности заклињете регрутове - на крају крајева, кад бих ово прочитао, осећао бих се и прилично неуредно. Али пре него што то учините, имајте на уму ову последњу лекцију.
Лекција
Тачно или погрешно, одговорни или не, регрутови играју важну улогу у помагању у проналажењу правих кандидата за компаније у којима служе. Иако не морате да узимате оно што говорим као еванђеље, узмите то у обзир док тражите нови посао - посебно ако имате проблема са интервјуима.
И запамтите, ово су само савети. Ви сте марљив радник и (претпостављам) сјајан у свом послу. Зато знајте да ће вас то само одвести далеко у потрази за послом и у вашој каријери.
