Постоје неке лоше навике које, чини се, привлаче све новинаре када је реч о животу у канцеларији. Да само то нисте урадили, били бисте продуктивнији. И док постоје неке заиста ужасне ствари које бисте могли да радите (гледајући вас, човека који свакодневно пече туне за ручак), постоје и неке изненађујуће последице других такозваних негативних особина.
У ствари, три долена би заправо могла радити у вашу корист:
1. Бити неуредан
Вашим колегама је вероватно мучно од погледа на ваш радни сто - папири и лепљиве белешке, шољице за кафу, лименке и фотографије су свуда посута. И искрено, сигурно вам је мука кад чујете „Како уопште можете радити у том нереду?“ Јер вам то није неред, то је организован хаос.
Схваћам - мој сопствени сто сада може бити осуђен сваког дана. Али истраживање показује да вас окружење нередом заправо може учинити креативнијим и вероватнијим да се иновирате. У експерименту у којем су људи били подељени у две собе - неуредне и чисте - и замољени да размишљају о истој теми, „учесници у неуредној соби створили су исти број идеја за нове намене као њихови колеге из чистих соба. Али њихове идеје су оцењене као занимљивије и креативније када су их оцениле непристрасне судије. "
Дакле, не дозволите да вас најајтери одврате од чињенице да сте заиста ефикасни радећи у окружењу које омогућује вашем мозгу да смисли сјајне идеје. Само пазите да се ваше ствари не преливају у просторе других људи. А то, добро, ништа не мирише.
2. Улазак у канцеларију касније од свих осталих
Можда ћете бити подложни мало канцеларијским трачевима ако наставите, да кажемо, нередовне сате, али ко треба рећи да то што радите није у реду? Не ви, јер знате да добијате једнако толико посла као и ваши сарадници - ако не и више. И сада немачка истраживања из 2015. подржавају чињеницу да запослени који креирају свој властити распоред раде једнако колико и њихови колеге. Подаци показују да "људи који имају потпуну и неевидентирану контролу над својим распоредом раде еквивалент готово читав радни дан изнад онога што има у уговорима и у поређењу са онима који имају фиксни распоред."
Дакле, ако знате да сте у својој продуктивности до касно у ноћ, а волите да свој дан отпочнете са класом центрифуге (или притиском на дремеж 16 пута изнад), крените за тим! Па, прво разговарајте са менаџером, направите свој случај - а затим то решите. Само не заборавите да постоје људи који више воле типичнији распоред, а није њихов посао да се сместе у вашу сеансу у 11 сати или да одговоре на своје хитне поруке е-маила у непарним сатима.
3. Бити Наиаиер
То је тако сјајно када тим прелази у креативни модул који делује потпуно - сањају, планирају, планирају, па чак и (жаргонско упозорење) размишљају плавим небом. Сви се запале, бацају своје најбоље идеје у микс и не пуштају да вам се чињенице поклопе. И ту сте ушли. Ви сте особа која јој чисти грло и указује на све мане. Није ни чудо што сви мисле да сте хронични отмичар.
У чланку о Форбесу , писац Јерри Јао каже, „Иако студије показују јаку везу између успешних предузетника и оптимизма, превише сунчано расположење може довести до заблуде о успеху. То може подстаћи људе да прецењу тржиште и њихове способности извршавања, а да нису свесни круцијалних чињеница или могућих препрека. "
Дакле, запамтите ово следећи пут када ће вас позвати да будете групни циник. Али имајте на уму да то што испоручујете лоше вести не значи да морате да је доставите на најгори начин. Покушајте да усавршите повратне информације љубазним речима и практичним предлозима за кретање напред - уместо да само кажете: „Не, то никада неће успети!“
Добре вести: Не морате да мењате ко ћете бити успешни у послу. Држите тај стол препуним, наставите долазити у подне, и будите Деббие Довнер. Сјетите се само да не сви са којима радите дјелују на исти начин, тако да је од кључне важности да то признате и направите компромисе када је то потребно.
