Тражење новог посла није лак задатак. Процес је препун стерилних е-порука о одбацивању, незгодних искустава у интервјуу и шкакљивих разговора. Понекад чак можете ићи и месецима без иједног интервјуа. У неком тренутку током претраге могли бисте погодити блокаду пута која је толико погубна, да почнете да се преиспитујете да ли треба да наставите или не. Добра вест је да ако можете схватити зашто је нешто пошло по злу и да прилагодите свој приступ, можете савладати сваку препреку.
Погледајмо ближе четири уобичајена неуспеха у рушењу душе, укључујући зашто се догађају и како можете кренути напред.
1. Не слушајте ништа уназад
Како то изгледа
Тражили сте плоче за посао и примјењивали се на сваку релевантну прилику на видику, али једини одговори који сте добили су генеричке е-поруке о одбијању. Наравно, разумете да вам може потрајати време да пронађете прави положај, али након месец или два потпуне тишине, почнете губити наду. Знате да имате велико искуство, па шта даје?
Зашто се то догађа
Постоји много разлога због којих се можда не јављате, али ваш животопис је највероватнији кривац. Прво, узмите у обзир да ће то вероватно морати да прође кроз систем за праћење подносиоца захтева. Ови системи скенирају сваку апликацију за кључне речи које су специфичне за улогу за коју сте конкурисали. Ако вам није требало времена да прилагодите свој животопис за одређени посао, можда ће вас одбити пре него што стварна особа икад буде имала прилику да баци поглед на ваше материјале.
Још једно потенцијално питање за наставак? Садржај. Регрутници проводе само неколико секунди скенирајући животопис пре него што одлуче да ли их занима одређени кандидат или не, тако да немате много времена да привучете њихову пажњу. Животописи који садрже ангажман језик, релевантни садржај, кључна достигнућа и мерљиве метрике много су вероватније да ће упасти у очи менаџера за запошљавање.
Правовременост ваше апликације, методе које користите и врсте улога на које се пријављујете све су важни фактори које треба узети у обзир. Да ли се пријављујете за послове који су објављени пре више од месец дана? Вероватно је да је организација до сада вероватно близу запошљавања некога. Да ли користите само једну или две стратегије у претрази? Ако немате успеха, можда је време да испробате неколико различитих ресурса. Коначно, да ли се пријављујете на улоге које су јаке за ваше вештине и историју рада? Ако сте продајни представник са две године искуства у малопродајној индустрији и пријављујете се за могућности директора продаје у технолошком простору, можда се нећете постављати за успех.
Шта да радим у вези с тим
Прилагођавање вашег животописа за сваку улогу на коју се пријавите није тако тешко као што звучи. Покушајте себи да поставите два једноставна питања док читате опис посла за сваку улогу на коју желите да се пријавите:
- Имам ли искуства са овом врстом посла?
- Да ли је ово искуство тренутно у мом животопису?
Ако на прво питање одговорите са да, на друго питање не, време је да ажурирате свој животопис.
Диверзификација ресурса је такође пресудна за успех. Не ослањајте се само на плоче за посао: искористите мрежу, идентификујте првих 10 компанија за које желите да радите и посегните за регрутима који тамо раде, присуствујте релевантним догађајима у индустрији или размислите о раду с агенцијом за запошљавање. Постоји много различитих начина за проналажење нових могућности - не ограничавајте се само на једну.
Ако оно што радите не функционише, направите корак уназад и поново оцените план игре. Ако прилагодите свој приступ, може значити разлику између празног пристигле поште и календара пуног интервјуа.
2. Бомбардовање интервјуа
Како то изгледа
Интервјуи су стресни, а понекад ствари једноставно не иду својим путем. Можда сте се касно појавили, заборавили име менаџера за ангажовање, налетели на питање или сте случајно пустили да вам промакне да не можете да поднесете свог тренутног менаџера. Без обзира на озбиљност вашег промашаја за интервју, одлазите осећајући се прилично самоуверено да нећете добити посао.
Зашто се то догађа
Сви се повремено подижу. Када је реч о интервјуу, постоје три основне ствари које могу поћи по злу:
Спољни фактори: То су ствари које нису под вашом контролом, попут покварености аутомобила, аутобуса који се никада не појављује, буђења са страшном прехладом или вољене особе која слети у болницу. Очито, озбиљност ових догађаја креће се од незгодних до трауматичних, али сви они имају потенцијал да вас избаце из игре.
Недостатак припреме: Ово су ствари које су чврсто под вашом контролом, као што су спавање ноћ раније, истраживање компаније, вежбање ваших одговора на нека најчешће постављана питања за интервју и размишљање о занимљивим питањима током састанка. Узимање времена за адекватну припрему унапред је суштински фактор успеха интервјуа.
Судбина: Понекад ствари једноставно нису биле намијењене да буду. Ако вам није било најбоље јер сте се бавили непристојним анкетара, нисте кликнули са тимом за запошљавање или се једноставно нисте осећали угодно, вероватно, не желите тај посао, свеједно. Не заборавите да је сврха целог овог процеса да ви и ваш потенцијални послодавац процените да ли сте подобни једни другима.
Шта да радим у вези с тим
Не губите из вида чињеницу да се то дешава свима. Када се нађете у овој позицији, имате две могућности: Учите на својим грешкама и крените напред или покушајте да решите своју кандидатуру. Ако осетите да сте заиста права особа за посао, можда ћете моћи да то преокренете показујући да препознајете да сте могли и боље, а затим покажите своју способност за то. Покушајте послати менаџеру за запошљавање поруку да му се захвалите на његовом времену и разрадите у неколико редова о вашем погрешном кораку. Ево неколико примера:
Ако се не осећате сјајно како сте одговорили на питање, реците: „Размишљао сам о свом одговору на ваше питање о томе како бих јачао ангажман у заједници и желео сам да поделим са вама неке додатне мисли.“
Ако нисте припремили ниједно питање, реците: „Ретко се нађем у губитку због речи, али у свом узбуђењу сам занемарио да вам поставим неколико кључних питања о овој прилици.“
Ако мислите да сте се преварили, реците: „Хтео сам да разјасним своје коментаре о својој тренутној улози.“
Ако касните, реците: "Сматрам на време веома озбиљно и желим да се извиним за непријатности које је мој касни долазак изазвао јутрос."
Не постоји гаранција да ће овај приступ функционисати, али већина менаџера цени запослене који су спремни да признају и науче на својим грешкама, па ће их, најмање, више поштовати због власништва над оним што пође по злу.
ПРЕТРАЖИТЕ ПОСАО?
Можемо вам помоћи да се решите чак и најгоре и најгоре.
Упознајте наше тренере за претрагу посла
3. Мислим да сте добили посао, а затим да сте одбијени
Како то изгледа
Ваш разговор није могао проћи боље, ваше искуство је савршено уклапање у улоге и потпуно сте кликнули са сваком особом коју сте срели. Још боље, менаџер за запошљавање вас је питао о вашим платама и споменуо нешто о томе како саставити понуду. Затим ниоткуда добијете е-пошту са обавештењем да је тим за запошљавање "кренуо у другом правцу" или одабрао другог подносиоца представке који је "јачи у складу са њиховим тренутним потребама".
Зашто се то догађа
Можда никада не знате прави разлог зашто се понуда никад није обистинила, али будите сигурни да вероватно није резултат нечег што сте погрешно урадили. Можда је било интерних кандидата у миксу, водећи доносиоци одлука компаније можда су поништили одлуку вашег потенцијалног менаџера или је можда дошло до неочекиваног замрзавања приликом запошљавања.
Шта да радим у вези с тим
Будите милостиви, реците хвала и замолите да вас размотре због будућих прилика. Реците нешто попут: „Разочаран сам кад чујем да нисам био изабран за ову прилику, јер верујем да би моје искуство било у великој мери за ову улогу. Заиста сам уживао у упознавању свих сјајних људи и поздравио бих прилику да се придружим тиму ако се појави друга прилика. Да ли би било могуће одржати контакт о будућим отварањима? "
Ово је тешко да бисте прошли, али покушајте да се утешите у чињеници да сте очигледно интервјуисали невероватно добро и да сте на добром путу.
4. Прихватање понуде, затим снимање интервјуа за ваш посао из снова
Како то изгледа
Потрага је готова - прихватили сте јаку понуду са сјајном организацијом и узбуђени сте због овог следећег корака у вашој каријери. Затим добијате захтев за интервју за невероватну улогу са компанијом из снова. Не желите да спалите никакве мостове или ризикујете да изгубите постојећу понуду, али не можете замислити да пропустите прилику попут ове.
Зашто се то догађа
Није неуобичајено да добијете више позива на интервју. Након месец или два озбиљног тражења посла, вероватно сте изградили велики замах. Иако је ово прилично идеалан проблем, ствари би се могле закомпликовати ако сте већ прихватили понуду.
Шта да радим у вези с тим
Никад не боли да разговарамо. Обавестите регрут који вас је контактирао знајући да вас веома занима прилика, али тренутно је на столу још једна понуда. Ако је компанија озбиљна према вама, брзо ће се преселити.
Овај приступ може довести до ситуације у којој се суочите са одустајањем од постојеће понуде или евентуалним напуштањем нове позиције након само неколико недеља. Рећи да је то мање од идеалног значило би подцјењивање, али је несумњиво боље него запитати се шта би могло бити до краја живота. Осим тога, ако интервју не прође добро, осећаћете се још више самоуверено у вези са вашом постојећом понудом.
Навигација у претрази посла је изазовна. Али ако размишљате стратешки, учите се из својих искустава, наставите да градите мрежу и будите отворени, на крају ћете изаћи из претраге са јачим вештинама за разговор, неколико добрих прича које ћете испричати и, наравно, одличном новом посао.
