Животописи су веома лични документи. У ствари, кад год прегледам животопис, увек питам дозволу пре него што га обележим. Ко сам ја да уређујем ваше животно дело?
Уз то, готово да вам могу гарантовати да начин на који ваш саветник за каријеру поступа са вашим животописом није начин на који ће се поступати када поднесете конкурсе за посао. Након разговора са многим, многим регрутима, ево неких тешких истина које сам научио.
1. Ако је тешко погледати ваше релевантно искуство, образовање или вештине, ваш животопис може бити празан.
Разумљиво је да желите да учините да се ваш животопис мало издвоји од уобичајеног животописа, али креативност у ИнДесигн-у није начин да то учините. Како шеф Гоогле-ове ХР службе каже, „Осим ако се пријављујете за посао попут дизајнера или уметника, ваш фокус треба бити на томе да ваш животопис буде чист и читљив.“
Другим речима, нема функи формата. Много вам је боље трошити време покушавајући да максимизујете горњу половину вашег животописа. То би могло значити писање резимеа животописа са вашим најрелевантнијим квалификацијама или можда извлачење свих ваших најрелевантнијих искустава у посебан одељак на врху животописа, а остатак преусмеравање у „Додатна искуства“. Све док покушавате да максимизирате традиционално обликовање резимеа, а не да радите нешто сасвим друго, требали бисте бити сигурни.
2. Ако из вашег искуства није одмах јасно зашто се пријављујете, нико неће повезати тачкице за вас.
Без обзира да ли сте промени каријере или се само пријављујете на место досега, ако је почетна реакција регрута на ваш животопис конфузија, нећете стићи јако далеко.
Дакле, обавезно повежите тачке за читач. Вероватно имате идеју о томе како се ваше вештине могу пренети или зашто сте вештији него што вам то може дати дугогодишње искуство. Али, осим ако то не напишете својим животописом, регрут вероватно неће моћи да састави комаде - и никада нећете имати прилику да то лично објасните.
Један начин да се то реши? Користећи се једноставном објективном изјавом. Иако дефинитивно не би требало да користите објективну изјаву ако се пријављујете на позицију која има савршен смисао - или ако је то клишеј „Желео бих да користим своје вештине у иновативној, брзо растућој организацији“ - ако је ваша позадина помало необично за посао који циљате, кратко објашњење би могло бити управо оно што вас води на разговор.
3. Ако је ваш резиме тешко скинути, вероватно га уопште неће прочитати.
Постоји расправа око тога колико времена ће регрут провести прегледавајући животопис, али сви се слажу да је то мање од 20 секунди. Шта то значи за тражитеље посла? То значи да ваш животопис мора бити што лакши за читање - заиста, пресниман - што је више могуће.
Прочитајте: Немојте да ваш фонт буде толико мали да је једва читљив. Није важно колико сте више у стању да ставите на свој једноредни пејџер ако га нико не чита. И не дозволите да се ваши меци вуку на ту трећу линију. Двоје је све што добијете, а вероватније него не, једно је све што ћете прочитати. (Ево мало више о томе како да ваш животопис буде једноставан за скидање.)
4. Ако очекујете да свој животопис добијете код менаџера за запошљавање, прво морате проћи кроз ХР.
То значи осигурати лаичара да схвати о чему говорите у животопису. Није важно да ли управљате компликованим ланцима снабдевања, кодирате сложене алгоритме или спроводите врхунско истраживање наноласера - ниједан од ваших импресивних подвига неће доћи до одговарајућег менаџера за запошљавање ако га барем не можете објаснити на неки начин да нетехнички представник људских ресурса може довољно добро да вас разуме да вас стави на праву хрпу.
То значи сечење жаргона, давање одговарајућег контекста и фокусирање на резултате. Овде користите објављивање посла у своју корист - пронађите кључне речи и представите свој посао на исти начин као и они. Знам, жаргон може бити прилично забаван за употребу и почиње инстинктивно када се око њега довољно дуго закачите, али мало изађите ван свог индустријског балона и покушајте да се приближите вашем животопису као аутсајдеру у индустрији. Што лакше направите ствари за ХР, то ће несметаније ићи процес пријаве.
5. Ако ваши подаци за контакт нису тачни, ништа друго није важно.
Коначно, не будите та особа која има све што регрут тражи, али је једноставно немогуће контактирати. Проверите, двоструко проверите и тестирајте своје контакт податке. Куцање је увек лоше, али погрешка у подацима за контакт је вероватно лоша као и код вас. Стварно је мрзовољан осјећај примијетити погрешну адресу е-поште неколико мјесеци у потрази за послом. Не дозволите да то будете ви.
Јесам ли нешто пропустила? Које су неке тешке истине које сте научили о животописима?
