Јесте ли уморни од канцеларијске политике? Да ли вам досади монотони дани? Да ли бисте желели да радите на тиму људи који увек повлаче своју тежину - и поделе подједнако у успеху?
Ако је одговор да, желели бисмо да вас упознамо са Сходогг-ом, технолошком компанијом која револуционише како компаније приступају, дистрибуирају и анализирају садржај.
Сходогг тим ради на превише занимљивих, изазовних пројеката да би имао времена за борбе за власт које могу бити прожимајуће у другим компанијама. Као што један од суоснивача, Давид Стробер, објашњава, „Наша култура се врти око одговорности. Сви се суочавају са изазовом када морају и раде на томе да Сходогг успе. "
Цаит Госсерт, ПР и менаџер друштвених медија, осећа се на исти начин. Обожава колико је „јасна“ Сходогг култура, говорећи: „Сви сарађују у постизању једног циља“.
Једно упозорење: У Сходоггу нећете наћи саучешће. Тим је доживео пуно успеха - који су произашли из много напорног рада.
„Тражимо људе који су само преваранти“, каже Госсерт, „јер немате појма какав ће бити данашњи дан у Сходоггу.“
У таквом динамичном окружењу, данашњи запослени виде да постају способнији и прилагодљивији сваки дан. Међутим, они такође уживају у сталном приступу професионалном развоју, укључујући семинаре за изградњу вештина, тренинге, састанке и онлине радионице. Поред тога, технолошки тим компаније одабрао је да ради са новим алатима попут Ангулар ЈС, Ноде.јс, Цхеф и ОпсВоркс, а не са традиционалним технологијама.
Рад у Сходогг-у је трансформативно искуство. Стробер то добро сажима: „Једном када кренете у наш стартни простор, ниједан други посао се неће упоређивати.“
Спремни за почетак? Погледајте Сходоггове канцеларије, а затим се пријавите за следећи посао.
