Кад бих своје пет година рада као тренера каријере преусмерио у једну једноставну лекцију, то би било следеће: Знање о вашем најбољем путу каријере неће вам магично пасти у мозак једног дана у блиставом бљеску увида. Уместо тога, то ћете открити поступно, временом, путем покушаја и грешке.
У ствари, много пута управо „грешке“ које правимо приликом избора каријере могу бити најинформативније. Води нас напријед у нашим каријерама и помажу нам да схватимо шта нас - а шта не - испуњава у професионалном смислу.
Често саветујем своје клијенте да размишљају о свакој позицији коју сматрају као начин испитивања хипотезе о каријери. На пример, на дипломирању можете изнети хипотезу да би рад као порески рачуновођа био одлицан подухват. Након што сте преживели првих неколико сезона, нормално је да преиспитате своју почетну хипотезу на основу вашег новог нивоа знања и искуства. Можда сада сигурно знате да волите радити порез. Или, можда мислите да би вам био бољи ревизор.
Као научни експеримент, неће се свака хипотеза испасти онако како сте очекивали. Питате се да ли је време за нови експеримент? Погледајте та три показатеља да бисте утврдили да ли је промена у реду.
Знак # 1: Исцрпљивање енергије и досада
Већина нас има јутра где се помало повлачимо на посао, нисмо фасцинирани сваким задатком који нам дође и осећа се измореним и уморним на крају дана.
Међутим, искуство мог клијента Адама * било је више од обичних успона и падова у једној недељи. За овог 34-годишњака, само што је устао из кревета и одлазио на посао као помоћник осигурања укључивао је интензивно вежбање снаге воље. Сматрао је да су путовања и папирији заморни, а његова енергија била је потпуно исцрпљена на крају дана. Извештавао је да су се проблеми са радом прелили и на друга подручја његовог живота, што је утицало на његове односе са пријатељима и породицом.
Када се рад осећа као повлачење пре, током и после сваког дана, то је јасан знак да би једна од ваших променљивих могла да користи промене.
Шта радити ако сте то ви
Ако се све време осећате исцрпљено и досадно, морате схватити шта тачно прави штету разбијајући свој посао на различите компоненте. Који аспект вас највише привлачи? Да ли је то тема на којој радите? Дуго путовање? Да ли вас твоји сарадници троше? Ако се конкретно упознате са оним што не ради, рећи ћете тачно шта требате променити.
Размислите да ли је ваше незадовољство срж самог посла, попут ваших свакодневних радних активности, или околине, попут досадних сарадника, претерано захтјевног шефа или дуготрајних путовања. Фактор животне средине могао би да се отклони мање екстремним мерама, попут приближавања послу, тражења другачијег тима који би био део или чак преласка на сличан положај у другој компанији. Ако је сам посао који троши вашу енергију, то је јасан знак потребе за променом.
Сада, направите супротно: Идентификујте активности, људе и окружења која вам дају енергију током дана - било да сте на послу или не. Које теме су вам фасцинантне? Када најчешће губите траг? Шта желите да научите или да постанете бољи?
Погледајте да ли можете екстраполирати неколико уобичајених тема које вас занимају - онда се запитајте зашто уживате у њима. Да ли уживате у писању музике јер омогућава креативност или рачуноводство, јер увек постоји тачан број на крају тунела? Иако можда не желите да будете композитор или рачуновођа, желеће да имате на уму ове теме када тражите нову прилику.
Адам је, на пример, приметио да га највише напаја све што укључује храну. Његов отац радио је као помоћник осигурања и вршио притисак на сина да уђе на терен, али у слободно време Адам је често био домаћин разрађених вечера за пријатеље, читао куварске књиге ради забаве и није волео ништа више од испробавања новог рецепта. Успешно је зарадио у индустрији ресторана као вински кувар и, као резултат, његова енергија и ангажман његовим радом драстично су порасли. Сада, кад се враћа кући с посла, уморан је али задовољан како је провео дан.
Знак бр. 2: Апатија
Да ли сте икада имали посао на послу где вам срце није сасвим? То се може догодити најбољем од нас, а много пута је лагано спавање или разговоре са пријатељима све што је потребно да бисте се вратили у игру.
Али када су се ваши осећаји апатије скочили ка одјави, раду на аутопилоту и непрестано желећи да сте негде другде, то је дефинитиван знак да је промена у реду.
Моја клијентица Ханнах (29) била је на послу за консултације већ дужи низ година. Кад је први пут заузела положај, дала је све од себе, нудећи своје идеје многим надређенима. Али њену фирму је више занимало њено следење протокола него иновација и обесхрабривала је њене додатне напоре. Након што је с времена на време спуштена, више није улагала у свој посао. Уопште. Кад сам упознала Ханну, она је довољно добро функционирала на свом послу, али више је није занимало шта ради.
Шта радити ако сте то ви
Ако се осећате као да само идете кроз предлоге, прво вам мора бити јасно о чему бисте се бринули - такође познате и као ваше вредности које желите да доживите у свом свакодневном раду, као што су аутономија, заједница, рад на већем узроку или редовно суочавање са изазовима.
У случају Ханнах, њен стварни посао био је нешто у чему је уживала, али крута култура фирме у којој је радила била је права привлачност њеног креативног духа. Примијетили смо да је вријеме које је Ханнах највише испунила у школи, као и у другим радним искуствима, када је добила више креативне лиценце. Ханнах није била потребна тотална промена у каријери. Уосталом, многе консултантске фирме подстичу иновацију. Само је требала пронаћи окружење у којем је то био случај.
Ханнах је почела да истражује културе других консултантских фирми и на крају је запослила посао са консултантском компанијом која је делила њену вредност размишљања изван оквира. Као резултат тога, открила је да њена брига и пажња за њен рад драстично расте.
3. знак: Љубомора
О љубомори често размишљамо као о нечему што треба избегавати, али она у ствари може бити кључни смерни сигнал.
Моја 27-годишња клијентица Јулиет * почела је да ради са мном баш кад је завршавала дипломски студиј хемије. Кад се скренула од наше расправе о својим истраживачким пројектима и курсевима о тангенту о раду блиске пријатељице као аналитичара политике, горчина јој је пукла у гласу. Постало је очигледно да је Јулија постала високо оптерећена сваки пут када смо се упустили у тему јавне политике.
„Осећате ли љубомору на своју пријатељицу и њен рад?“ Питала сам Јулиет.
Одвојила је тренутак, а затим рекла: „Искрено, да.“ Баш тако, имали смо јасан закључак о томе шта Јулиет заиста жели да ради у својој каријери, а то нема никакве везе са хемијом. Првобитно је студирала хемију због недостатка јаснијег пута - докторат је звучао престижно и дозвољавао јој да годинама одлучује о каријери. Заузврат, били су знаци њеног интересовања за јавну политику све време, од касноноћних расправа о актуелним стварима до волонтирања током председничких избора.
Шта радити ако сте то ви
Пре него што направите било какве промене, треба да идентификујете шта „покреће“ вашу љубомору: Да ли осветлите сваки пут кад чујете да неко каже да је пејзажни дизајнер? Да ли видите зелено ако сретнете пријатеља пријатеља који је патентни адвокат за пиће са задовољним сатима? Затим треба да разбијете компоненте посла: Шта вас тачно чини љубоморнима? Је ли то, на пример, пејзажни дизајнери дане проводе напољу? Да ли је то да ће патентни адвокати изнутра погледати најновију технологију и напредак у индустрији? Који бисте аспект посла сматрали заиста корисним?
Сада: Да ли постоји начин да се инфузије оно што већ радите са више аспеката изазивања љубоморе са других послова? Ако се осећате као да не бисте могли да у свој посао уградите жељене квалитете, можда је време за велику промену.
Након што је ослушнула своју љубомору, Јулија је истакнула своје преносиве аналитичке вештине и гурнула своју мрежу у високу брзину како би јој помогла да премости јаз између свог образовања и жељеног поља. Она се укључила у политичка удружења у својој области, водила информативне разговоре са људима који су се посебно бавили темом добробити деце и чак нагласила свој животопис више волонтерског искуства везано за циљану популацију мале деце. Уз неколико година политичког рада под својим појасом, она више не осјећа љубомору.
Не треба сваки спори дан или љубоморну потешкоћу узимати као императив да преправите своју каријеру. Студије показују да нешто тако једноставно као што трошити сат ручка на начин на који желите може имати драматичан утицај на то како се осећате током дана. Можда бисте желели да размислите о неком промењеном хроничном случају осећаја исцрпљености, апатичности или, добро, огорченог због туђих достигнућа у каријери.
