Након што се довољно дуго запослио у извршној индустрији за запошљавање, нема ништа горе од кандидата који је превише жељан дотичне позиције. Углавном зато што је особа веома квалификована за посао, али на крају себе представља као очајног. (Или, још горе, мало као сталкер.)
Да, требало би да у било којем интервјуу будете јасно да желите посао за који обављате разговор, али никада не желите да дајете менаџеру запошљавања утисак да ћете узети све што вам се понуди.
То је добра линија између узбуђења и прекомерног врха. Дакле, имајући то на уму, ево неколико досјеа за интервју и не:
До: Ваше истраживање о компанији
Сазнајте шта штампа каже о вашој компанији и пратите је на друштвеним медијима да бисте сазнали њену персонализацију. На којим пројектима се ради? Које су највеће предности одељења - и где би се ваше искуство уклопило? У основи, учите пре него што уђете како бисте могли доказати да не желите само посао, већ и желите тај посао.
Немојте: Покушајте закуцати песницом оно што сте научили у разговору тамо где се не уклапа
Ово не доказује да сте урадили своје истраживање; то само показује да не слушаш добро. Проверите да ли било каква истраживања која радите на разговору имају смисла и да ли одговарате на постављено питање.
До: Истражите људе са којима разговарате
Тачно знајте шта раде у компанији, као и шта су радили пре. Не морате копати дубоко у фотографијама на Фацебоок профилу, али требало би да покуцате на друштвеним медијима како бисте стекли представу о њиховим личностима. Да ли воли шале? Да ли јој се свиђају инспиративне мантре? Што више знате, биће лакше да се прави тон огласи.
Немојте: признајте свој статус сталкера.
Не повезујте се с људима с којима сте разговарали на ЛинкедИну док не примите понуду за посао. И изван професионалне биографије, задржавајте своје детаље на друштвеним мрежама уличним детаљима на ДЛ-у. Немојте, понављам да не, у ствари не износе специфичности у разговору. Једноставно користите своје истраживање да бисте добили осећај за личност те особе.
До: Дођите на време
А на време, мислим на пет минута раније. Напомена: У реду је да стигнете раније ако сте забринути због кашњења у саобраћају или јавном превозу. Само не улазите у стварну канцеларију док не дође време за ваш разговор. Уместо тога, искористите додатно време да убрзате и неколико пута дубоко удахнете.
Немојте: стићи прерано
И прерано, мислимо на нешто раније од пет минута пре предвиђеног времена. Те ствари су заказане с разлогом, а разлог је тај што је одређено време које је предвиђено за ваш разговор. Ако се појави раније, одмах се претвара у сметњу особи с којом се сусрећете.
Учините: Питајте временску линију за наредне кораке
Поштено је желети знати колико брзо компанија жели да попуни позицију и како би процес хипотетички напредовао. Одлично је питање поставити на крају интервјуа ако још увек није решен.
Немојте: Слиједите временску линију до друге
Менаџери запошљавања су људи који су заузети. Можда ћете по цео дан размишљати о томе како је прошао тај разговор, али они напорно раде да попуне позицију и изврше своје друге дужности. Ако су обећали одговор до петка, а уторак је следеће недеље, у реду је да наставе, али праћење јутра од тачно наведеног датума је агресивно. Ако не добијате одговор, обично постоји разлог. Нико не чека одговор због забаве.
Учините: пристојно завршите интервју
„Хвала на вашем времену“ и добро, чврсто руковање чини чуда.
Немојте: Завршите интервју инвазијом на лични простор
То загрљаје или чак дуго траје као да очекујете више информација или потврду да сте ангажовани.
Учините: Наставите након интервјуа
Ово је обавезно. До краја дана треба да пошаљете једноставан е-маил на којем пише „Хвала вам што сте издвојили дан. Заиста сам уживао у бољем упознавању вас и ваше компаније. “Бонус поени ако их можете персонализовати.
Немојте: Слиједите, Затим пратите, а затим слиједите
Затим наставите поново. Ако је менаџер за ангажовање рекао да ће вам се јавити, хоће. Када тражите нови посао, дани се могу осећати недељама, а врло је лако изгубити из вида перцепцију времена током процеса. Овде лако можете доћи у проблеме ако будете претерано љубоморни на своје „лежерне“ пријаве.
Урадите: Сјетите се да је то двосмјерна улица
Не само да треба да импресионирате компанију, већ и компанија да вас импресионира. Не заборавите да је добијање понуде само први корак - побрините се да то место желите да радите сваки дан.
Немојте: Лично узмите поступак интервјуа
Ако ствари не напредују онолико брзо колико бисте желели, запамтите да нисте сами. Проналажење сјајног новог посла изискује вријеме и дуготрајна потрага је ситуација коју је у већем тренутку искусила већина људи у радној снази. Пребијање себе нема никакву вредност и само саботира вашу самопоуздање.
