Честитам! Стигли сте до завршног интервјуа. Знам да вероватно покушавате да будете пажљиви у погледу наде, али не заборавите да признате и колико сте стигли. Ангажман менаџера не даје последње позивнице за интервју за забаву - ви сте легитимно веома близу добијања посла у овом тренутку.
Па, шта можете очекивати од последњег круга и како се истакнете? Ако сте стигли до овог тренутка, запошљавање управитеља или одбор за претрагу зна да имате праве вештине - вероватно ће вам користити овај коначни интервју на лицу места како би одмерили ваш културни склад са тимом или вас упоредили са неким другим квалификованим финалистом. Ево како запечати уговор.
Не плаши се мало хвалити се
Иако ће се многи завршни разговори одржавати око вашег фитнеса са компанијом или тимом, они обично још увек имају неку техничку компоненту да (поново) потврдите ваше вештине. Слободно се покажите. Студије су показале да када је реч о интервјуу кандидати који показују мало нарцизма заправо добијају повољнију оцену од скромнијих испитаника - тако да не заборавите да се мало хвалите. Не можете се ослонити на то да људи праве тачне претпоставке о вама. Боље да их напишемо.
Али знате када да се обратите својим слабим бодовима
Ипак, не желите да изгледате арогантно. Фина је линија за шетњу, али један од начина је да се покаже да сте врло свесни својих слабости. Други финалисти би вас могли победити у неким областима, па желите да покажете да сте тога свесни и да радите на томе. Било да је спомињање да сте већ разговарали с неким да бисте сазнали више о том одређеном предмету или да сте на њему ишли на час, признајући слабост и показујући конкретне кораке које сте предузели како бисте премостили јаз, освежава и спречава вас од звука претерано самопоуздања.
Не бојте се постављати питања
Последњи округли разговор обично се одржава у канцеларији у којој ћете заправо радити уколико вам се понуди положај. То је начин да вам дате осећај за шта се пријављујете, па је добра идеја да покажете интересовање за цео овај процес. То не значи нужно енергично кимање кад менаџер за запошљавање укаже на кухињу или конференцијску собу. Бољи начин да покажете интерес и ентузијазам је постављање замишљених питања. Замислите себе као део тима и испуњавајући свакодневне обавезе - које су вам информације потребне за довршавање те слике? Почни тамо.
Али знате када да вам вратим фокус
Понекад се анкетари могу превише узбудити око показивања канцеларијског простора или разговарати о пројектима у којима ћете им помоћи и заборављају вам заправо дати шансу да заиста направите свој случај за позицију - уосталом, вероватно су користећи ово као своју шансу да вас убеде да преузмете посао ако одлуче да вам га понуде. Али за вас је ово последња прилика да се продате као прави кандидат за посао. Допустите да вам анкетари почну да прикажу око себе и да вам дају осећај посла који ћете обављати, али не допустите да дан прође без да им дате више разлога да вас ангажују.
Не плаши се смејати се
Интервју је озбиљан посао, али то не значи да се не можете мало забавити с њим. Ако добијете посао, људи са којима данас комуницирате ће вероватно бити исти људи са којима ћете проводити осам или више сати дневно. Дајте им до знања да ће вам бити забавно бити около насмејајући се док разговарате с њима (звучи основно, али толико људи се искључује током интервјуа да сам то морао рећи) и чак поделите смех ако се укаже прилика. . То вам помаже да изградите однос с вашим анкетером - а можда ће вас чак остати упамћен и као кандидат који је са ЦЕО-ом поделио смех.
Али знајте када треба бити професионалан
Иако, да, током интервјуа би требало да се осећате угодно смејући се, мораћете бити једнако спремни да започнете посао. Увек постоје нека подручја у којима желите да будете озбиљни. Ако, на пример, улога укључује рад са клијентима или управљање другима, желећете да припремите своје искуство на начин који надахњује поверење. То значи да користите једнак глас да бисте описали своје квалификације - без нервозних кикотања. Читање анкетара и разумевање када треба бити озбиљан и када показати да ћете кликнути право у тим је оно што би могло направити разлику између вас и другог квалификованог кандидата.
Све у свему, завршни округли разговор односи се на равнотежу: ваше снаге и слабости, постављање и одговарање на питања, личност и професионалност. Пракса и припреме неизмјерно помажу, али успостављање праве равнотеже ће се такође ослањати на то да ћете моћи да читате ситуације како дођу.
Али, хеј, стигли сте до сада. Схватио си.
