Они који траже посао морају бити уљудни, промишљени и стратешки расположени. Дух. Брзо хвала након разговора за посао није једноставно паметно, већ је неопходно. (Верујте ми, ваши такмичари се захваљују истим мачкама с којима сте управо разговарали. Немојте бити лопов у кандидатском фонду који напусти овај корак.)
Као тражиоцу посла, такође је паметно - у већини било којег посла данас - потенцијалном послодавцу показати да имате тренутну технологију и вештине интернета.
Али да ли би требало да комбинирате ово двоје? Да ли бисте покушали да покажете своје зле паметне друштвене мреже тако што ћете после интервјуа објавити захвалницу директно на зиду вашег послодавца из снова?
Апсолутно не.
Гледам ову глупост у стилу билборда са све већом учесталошћу у последњим месецима и препуцавам се сваки пут када се нађем у њој. Знате, нешто попут:
„Драга дневна муза, јучер је било тако феноменално провести дан у твојој канцеларији! Волио бих да радим с вама! “
Свакако, метода „Фацебоок-а-рун-рун“ је правовремена и разговорна. И, да, то показује да користите друштвене медије. Али то је само погрешно. Зашто?
1. То је ужасно безлично
Коме се покушаваш захвалити? Анкетар (ово је коме требате директно да захвалите) или целокупна корпорација и свих њених хиљаду следбеника? Озбиљно.
2. Чује се од понижавања
Као и до сада, знамо да желите да мислимо да је ово само искрена хвала, али док то читамо не можемо да не осјетимо оно што стварно кажете: „У ваше лице, сви који прате ову страницу! Управо сам интервјуисао Тхе Даили Мусе! “
3. Не можете директно разговарати са особом с којом сте разговарали
Хвала вам након интервјуа, урађено добро, интервју говори на директан начин, „Стварно сам ценио ову прилику. Било је тако лепо разговарати с вама и чути више о вашој позадини. "Такође јој постаје јасно да имате истински интерес за организацију и да можете додати истинску вредност организацији (под претпоставком да јесте, а можете) . То се једноставно не може постићи зидним постољем.
4. Изгледа лено
Много је важна благовременост у вашој захвалности. Али можете замишљено послати е-пошту свом анкетару једнако брзо колико можете и на Фацебоок зиду њене компаније.
Ако вам је пакао да прикажете интернет или друштвене мреже као део стварне захвалности, направите брзи (и прави и добро урађени) ИоуТубе видео, презентацију СлидеСхаре или веб локацију коју проследите директно свом испитивачу (напомена: Немојте постављати овај рад на Фацебоок страницу).
У супротном, усмерите енергију у е-пошту светске класе или напомену коју пошаљете у року од једног дана од разговора.
Тражите нову свирку? Погледајте ове компаније које сада запошљавају!
