Скенирате објављивање посла и све изгледа нормално (одговорности и захтеви, чек, пуно жаргона у вези са вашом пољом, чек), све док не наиђете на следеће: Пошаљите животопис и писмо намјере.
Хух. То је фраза коју никада прије нисте видјели: „писмо намјере“. Значе ли то као пропратно писмо, али на другачији, помало збуњујући начин?
Па, да и не. Постоји много сличности између њих две, али и неколико разлика. Ево шта треба да знате о писмима намере.
Шта је писмо намере?
Да бисте одиграли име, писмо намјере (које се понекад назива и писмо интересовања) говори о вашим намерама да радите за одређену компанију. Можда имате одређену улогу коју (или послодавац) имате на уму, али чешће вас занима како баците своје име у капу за све могућности које нека организација може понудити.
„У мом искуству видео сам писмо са намером које се обично користи када нема одређеног посла за који је кандидат заинтересован да се пријави“, каже Каила Кеа, тренерица каријере у компанији Тхе Мусе. Тако да бисте вероватно написали један ако поднесете општу пријаву у организацију за коју сте главни обожавалац да то још увек није неопходно за посао из снова.
На који се начин Писмо намјере разликује од пропратног писма?
Може се лако збунити попратно писмо са писмом намере. У свом искуству рада са тражитељима посла, Кеа их разликује на овај начин: „Писма са намером обично су мало више фокусирана на компанију - говорите мало више о послодавцу него о конкретном послу.“ Такође су општији у погледу како причате о свом скупу вештина
"Са друге стране, пропратно писмо може бити више усмерено на посао, мало више оријентисано на радно место, јер постоји специфичан посао који желите да разговарате", додаје она.
Као резултат, свака врста писма захтева другачији приступ.
На пример, каже Кеа, у попратном писму бисте могли рећи: „Јако ме занима улога руководиоца производа из следећих разлога“, док са писмом намере вероватније кажете нешто у складу са, „Изузетно ме занима менаџерска улога из следећих разлога.“
Ширећи „даје вам више простора да се помичите са оним што вас послодавац може ускладити у погледу улога“, каже Кеа. Уместо да се гурнете у једну стазу, дозвољавате запосленом менаџеру да вас уклопи у сценариј који најбоље одговара.
Писма намјере могу се представити и у ситуацијама изван процеса пријаве - на примјер, ако желите пратити након сајма посла или умрежавања. „Опет, можда није наведена одређена улога која вас занима или за коју се можете пријавити у то време“, каже Кеа, али слање писма намере одличан је начин да изразите интересовање за рад за њихову организацију. дан.
Зашто компаније траже писма о намерама?
Компаније траже писма о намерама углавном када су растргани због онога што траже као што би могли.
„У неким случајевима послодавци могу имати неколико радних места одједном за једно одељење или за један одређени пројекат“, каже Кеа. Они могу затражити писмо намјере, јер нису сасвим сигурни каквој особи је потребно да попуне празнине у тим одјелима. Можда ће на крају запослити два менаџера вишег нивоа, или ће можда бити једнако задовољни са једним извршиоцем средњег нивоа и једним запосленим на нивоу улазног нивоа - зависно од тога ко им је у процесу пријаве.
Писма намјере се такође често користе за ангажирање извођача или слободних посланика који нису запослени за стандардне В2, јер ако, на примјер, пропадне уговор, компаније могу лако одредити сљедећег квалифицираног кандидата за посао.
Једноставно речено, менаџер за запошљавање највјероватније жели проширити базен са својим кандидатима, па траже свакога и свакога ко показује жељу и страст према компанији.
Врста писма може варирати у различитим секторима. „По мом искуству, чешће компаније имају приложена писма“, каже Кеа, док би се писма о намерама могла представити у стартапима или непрофитним организацијама које су више усмерене на мисију и расту са већом брзином.
„Дакле, из перспективе кандидата, ако се од вас тражи да поднесете писмо намјере, то може значити да је компанија новија, да покушавају да надају талент на другачији начин, док је пропратно писмо више класично "до", објашњава она.
Како размишљате о писању писма о намери?
Прво, желите да изразите велико интересовање за саму компанију. "Доста људи се замотава. Ја сам савршена особа за овај посао, желим овај посао, одлична сам за овај посао, запослите ме за овај посао", каже Кеа. "И у томе нема ништа лоше … али једна од ствари која писмо намјере чини тако успјешним је заиста показујући да се поистовјећујете са мисијом компаније, њиховим вриједностима, циљевима."
Писма намјере такође могу бити актуалнија. На пример, уместо да широко разговарате о компанији, можете да поменете нешто о њима у вестима или недавном ажурирању њиховог производа. Желите да укључите „све што би привукло пажњу послодавца и показало да пратите шта се дешава са том организацијом или са вашом индустријом“, каже она. (Наравно, такође бисте могли да наведете нешто актуелно у пропратном писму, ако на тај начин желите да привучете пажњу читалаца да започне.)
И као што је то сјајна почетна линија попратног писма, „помаже привући њихово интересовање и охрабрити их да наставе да читају; то је, наравно, циљ “, додаје она.
Ако се трудите да смислите нешто конкретно о компанији о којој бисте разговарали, разговарајте о нечему што вас занима, каже Кеа. По чему се издвајате? Које јединствене вештине, искуства или страсти доносите за сто? И како се они поклапају са оним што је компанији потребно, имајући у виду шта знате о њима?
Све у свему, желите да буде довољно општа да показујете интересовање за компанију у целини, "али исто тако довољно специфичну да послодавац одлази са једним кључем одузети од вас и ваше вештине и шта можете да донесете овој организацији “, каже она.
Вратимо се менаџеру производа према горе наведеном објашњењу менаџерске улоге. Ако бисте написали пропратно писмо, каже Кеа, вероватно бисте покушали да разговарате са одређеним положајем менаџера производа. Дакле, усредсредили бисте писмо на то зашто бисте били добри у том послу - искуства која имате на радном животном циклусу производа, управљање везама са добављачима и сарадњу кроз тимове, да наведете неколико примера. Такође бисте желели да се обратите одређеним тачкама у опису посла.
Али ако пишете писмо о намери, желели бисте се усредсредити на то како бисте били сјајни за менаџерску улогу - било да је то менаџер производа или нешто сасвим друго. У овом случају, уместо да спомињете искуство менаџера производа, можете разговарати о томе како сте водили тим, управљали очекивањима или координисали логистику за састанке. Сигурно референцирате одређене вештине - и ваш животопис наглашава оба скупа вештина - али прилагођавате своје писмо ономе што менаџер за запошљавање можда тражи.
Пример писма намере
Рецимо да сте искусни дизајнер и руководилац производа који се желе придружити стартупу у неком својству. Копате да бисте открили коме да се обратите у свом писму (молим вас, не користите „Коме се то може догодити“) и откријете да се шеф одељења за производе зове Царолине Цоффман.
Можете јој послати следеће:
Сада када знате разлику између попратног писма и писма намере, реците својим пријатељима ову нову забавну чињеницу! А можда размислите о овом новом облику примене следећи пут када будете склопили поглед на своју компанију из снова.
