Сви имамо ту особу у канцеларији - сарадника који никада не чита дневни ред, а затим покушава да доминира састанцима, особу која краде ваше идеје и представља их тиму као њеног, или шефа који ће вас бацити испод аутобус кад год је потребно. Када имате посла са тешким колегом, тешко је видети било какве помаке у његовим или њеним лукавствима.
Међутим, испоставило се да наука каже да вам постоји огромна предност када у свом тиму имате непоуздану особу.
Прошле године, истраживачи су објавили рад у Групној одлуци и преговорима који су показали како неповерење у тим заиста може учинити да напорно радите на прекомерној надокнади за своје сараднике. Да би то илустрирали, истраживачи су студенти практично у групама завршили „рутинске“ домаће задатке (материјал који су научили раније) и „не-рутинске“ домаће задатке (који су покривали нове теме).
Унутар ових група неки су студенти добили упозорење пре него што су започели да други члан намерно покушава да успори свачији напредак и покушао их је натерати да изнесу погрешне одговоре.
Који су налази?
Показало се да су студенти који се баве не-рутинским радом заправо имали боље резултате након прегледа упозорења. Има смисла - када не верујете свом тиму да надокнади своје грешке, много сте пажљивији приликом довршавања задатка.
Дакле, шта ово значи за вас?
Суочавање са неким ко покушава да поткопа ваш посао заправо вас присиљава да се више концентришете на свој задатак. Због тога се ослањате на сопствене способности, а не препуштате другима на смернице - и то вас натера да детаљније проверите свој рад, јер не постоји увек додатни скуп очију у које можете веровати. Иако ово није најбоље дугорочно окружење на радном месту, оно дефинитивно има неке јасне краткорочне користи када је у питању лични раст.
Сада очигледно да не желите намерно да створите неповерење међу члановима свог тима, спроводећи сличан експеримент. Али следећи пут када неко крене иза ваших леђа или обори вашу идеју на састанку, сетите се да вас он или она чини бољим у свом послу - и то ће довести до сјајних прилика за вас.
