Мој први поглед на алфа шефа био је у летњем стажу. Шеф мог одељења био је познат по томе што је био изванредан у свом послу и имао командну личност; Идолизирао сам је и упоредио је са амбициозним женама из каријере које сам видео у филмовима како одрастају. Била је одлучна, врло самоуверена и командантна и имала је огромно присуство.
Годинама касније, имао сам прилику да се директно пријавим алфа шефу и почео сам да видим како квалитете због којих алфа блистају често иду руку под руку са квалитетима који им отежавају рад.
Имати алфа шефа може бити сјајно из неколико разлога: Обично су изузетно паметни, могу бити изузетни вође, посебно у доба кризе или невоље, и не плаше се дати вам јасне повратне информације. Али има и неколико недостатака: Они могу бити врло агресивни у ситуацијама када се то не захтева, склони су изразито тврдоглавости и могу изгледати као емоционални роботи - потпуно укочени на осећај других људи.
Дакле, како изградити успешан однос са њима без угрожавања самопоштовања или ућуткивања гласа? Било да патите од лошег односа са алфа шефом с којим сте неко време радили или сте започели нови посао и схватили да је ваш шеф мало више контролисање него што сте навикли, ево неколико савета треба имати на уму.
Говори - прави пут
Иако се може чинити да алфа шефови желе да њихови директни извештаји једноставно следе упутства, без постављених питања, они углавном поздрављају мишљење и идеје других људи - укључујући оне који су у супротности са њиховим сопственим - све док су представљени на прави начин.
Другим речима, не би требало да се плашите да изнесете своје мишљење или делите своје идеје, чак и ако су у супротности са мишљењем вашег шефа. У ствари, по мом искуству, алфа шефови поштују људе који демонстрирају да могу размишљати сами и не слепо следити наређења. Само се потрудите да то урадите на поштовање, тактичност; никада их не осрамотите и не правите глупим пред другима.
Пробајте нешто попут:
Мислим да је то сјајна поента. Поред тога, морамо узети у обзир да Кс утиче на И, што указује на то да би и ми требало да радимо З. Шта мислите? "
Насупрот:
Не слажем се. Превидјели сте чињеницу да Кс утиче на И, и мислим да би било боље када бисмо урадили З. "
Тако може разговарати и ваш алфа шеф, али немојте тако разговарати с њим или њом - нарочито пред другима - осим ако нисте спремни за проблеме!
Када планирате свој приступ, требало би да размислите и са којом врстом алфа шефа радите - Цлаудиа Х. Деутсцх описује четири главне врсте. На пример, алфа шеф са којим сам највише сарађивао био је "алфа стратег", што значи да када сам изнео мишљење које се разликује од његовог, то је увек морало бити поткријепљено јасним подацима и пуно детаља који су показали да оно што сам говорио је тачно.
Не предузимајте превише лично поступке свог шефа
Једна од најважнијих лекција које сам научио током рада са алфа шефовима је да они обично нису тако емоционално подешени као други, и као такав, имаћете тешких времена ако увек предузмете њихове радње и речи лично.
Једног дана у мој радни простор ушао је мој шеф и почео је агресивно да ми говори пред својим тимом. Био је на ивици викања, а претпоставио сам да се љути на мене и да је то лични напад. Пар дана касније, током приватног састанка, рекао сам му да је начин на који ми је говорио био неприкладно агресиван, посебно имајући у виду да су у соби остали људи, и да сам увек отворен за повратне информације, али да то треба учинити иза затворена врата.
Рекао је да нема појма да је агресиван и пристао је да не даје повратне информације пред другима. Ово је била прекретница у мом разумевању алфа - схватио сам да они често једноставно нису свесни како њихови поступци, тон гласа и говор тела утичу на друге. У ствари, књига Алфа мушки синдром истиче да алфа често недостаје интроспекције, а слаба страна њихове склоности да буду одважни, креативни мислиоци јесте да може ићи руку под руку са затварањем туђих погледа.
Следећи пут кад вас шеф насрне на корак, повуците се корак уназад и запитајте се: „Да ли се то заиста односи на мене? Да ли ћу имати користи од тога да његову агресивност приведем к срцу, или бих је требао ослободити и вратити се фокусирању на мој рад?"
Поставите јасне границе тако што ћете се супротставити шефу
Ако желите да имате успешну везу са алфа шефом, морате да поставите јасне границе о томе какав ћете третман да прихватите и нећете прихватити, без обзира колико то страшно то радили. Кад сам се суочио са шефом, он се не само извинио, већ ме је питао да ли је и други пут био агресиван у јавности - оловка у руци, спремна да води белешке.
Моја вилица је била у основи на поду. Режирао сам сцену у својим мислима десетак пута и био сам спреман да викне на мене и каже ми да нисам у праву. Оно што се заправо догодило није могло бити даље од онога што сам замислио. Чак ме је замолио да такве повратне информације дам следећи пут.
Понекад је давање алфафа таквих повратних информација најбољи начин за побољшање вашег односа, посебно ако желите да се према вама поступа другачије. Само се потрудите да то урадите иза затворених врата и осигурајте да ваша испорука буде што поштовања и мирнија. Штавише, покушајте да не будете емотивни због тога; ако то учините личним и усредсредите се на то како се ситуација осећала, можда ћете изгубити алфа пажњу и поштовање.
Али, ако чврсто кажете да није у реду да се према вама поступате на одређени начин и кажете му или њој како очекујете да се лечи, могли бисте бити изненађени реакцијом свог шефа. Ако он или она реагују као мој претходни шеф, онда знате да радите за алфа шефа који је разуман и вероватно има више позитивних алфа квалитета него негативних. Са друге стране, ако он одговори гневом или омаловажава ваш захтев, можда бисте желели да размислите да ли желите да наставите да радите за њега или не. Уосталом, бити алфа не значи да имате бесплатан пролаз за лоше поступање са људима.
Вероватно ћете имати пуно различитих шефова током каријере, а у неком тренутку ћете можда радити за некога ко се уклапа у алфа профил. А када то урадите? Сматрајте се сретном. Алпха шефови имају много квалитета због којих их могу учинити одличним менаџерима - плус, учење ефикасне комуникације са алфа типовима на радном месту одвешће вас годинама које долазе. А ако завршите са шефом за кога је превише тешко радити, сматрајте то искуством учења и крените даље.
