Уложили сте своје време, научили конопце и додали неколико фантастичних метака у свој животопис (и, да, можда сте направили неколико напитака за кафу). Сада је крај љета и ваш се стаж ближи крају.
Овај временски тренутак је вјероватно још важнији од почетка вашег стажирања - желите да управљате грациозним изласком, искористите максимум онога што сте научили и кога сте упознали, и, наравно, додајте своје име листа кандидата за стално запослене. Ево водича о томе како завршити ствари сјајно, плус позиционирати се да слепите ту пост-граду свирку.
1. Докажите оно што сте научили
Прво - и што је најважније - не подлежите интернитису! То што сте напокон научили свој пут око канцеларије и када се ваше време ближи крају, не значи да можете пребацити се из велике брзине. Напротив, ово је време да све своје нове вештине употребите и покажете да сте непроцењиви део тима. Завршите све пројекте са пажњом за детаље, дајте доприносе током браинсторминг-а или састанака и идите изнад и даље за сваки завршни задатак. Покажите свима да сте слушали, научили и расли као стажиста и да сте спремни да преузмете дужности сталног положаја.
2. Изградите портфељ
Неколико недеља пре вашег крајњег датума, разговарајте са шефом о стварању портфеља. Питајте које документе или пројекте можете да укључите (да, можда сте радили на свим њима, али они и даље припадају компанији - а у неким случајевима могу бити поверљиви), као и било који савет који она има како да састави најбоље узорке вашег рада. Иницијатива за састављање портфеља не само да показује посвећеност вашем напредовању у каријери, већ и подсећа свакога на сјајан посао који сте урадили.
3. Затражите преглед
Дефинитивно би требало да имате преглед на крају свог стажирања - па ако ваш шеф није заказао (или га чак споменуо), замолите је за прилику да седне и поразговара о вашем времену са компанијом. Важно је за вашу будућност добити конкретне повратне информације о областима у којима сте се истицали, као и оним где можете расти и побољшати се.
Ово је такође одлична прилика да се распитате о наредним корацима. Изразите интересовање за будуће могућности са компанијом, а затим се запитајте о њима: Да ли се компанија запошљава - за које позиције и када? Ако је тако, да ли бисте били добар кандидат? Можете ли нешто учинити да ојачате своју пријаву? Покушајте да унесете своје име (и наставите) у гомилу пре него што напустите приправнички стаж. Свако свакодневно виђање вас и вашег посла у канцеларији подсетиће их зашто бисте требали да се размотрите због положаја.
4. Очистите
Да, ваше стажирање је можда завршено, али не остављајте неред иза себе. Проверите да ли су сви ваши пројекти завршени или прослеђени некоме другом и планирајте да се састанете са шефом недељу дана пре него што одете да вежете било какве лабаве крајеве. Олакшавање транзиције тиму само ће повећати ваше шансе да оставите одличан утисак и добијете сјајне референце након тога.
5. Реци збогом
Завршили сте дело - али не заборавите на људе! Пре него што одете, пошаљите кратак е-маил целом тиму, захваливши се на њиховом времену и упутствима. Дајте свима своје контакт податке и прикупите њихове визитке или се повежите с њима на ЛинкедИн-у.
Затим, за свакога с ким сте блиско сарађивали, пошаљите засебан емаил са персонализованијом захвалницом. Такође уљудно можете питати да ли би им било пријатно навести их као референцу или могу ли вам пружити ЛинкедИн препоруку. Обоје може бити карта за будућу свирку са пуним радним временом.
И на крају, обавезно се поздравите са свима пријатељским, лицем у лице због пре него што кренете.
6. Останите у контакту
Чак и када службено заврши стаж, немојте се бојати пратити људе са којима сте блиско сарађивали. Било да наиђете на чланак за који мислите да би пријашњи менаџер волео, ставите нешто што сте научили у канцеларији да искористите за велики пројекат или само желите да се поздравите, слободно се обратите путем е-поште или ЛинкедИна (ово такође може бити велика шанса за праћење на било којим отвореним позицијама).
Поред тога, ако сте се нарочито добро повезали с неким у компанији, посегните и повремено потражите њен савет. Људи су често више него задовољни с вама разговарати о вашим циљевима каријере и индустрији, а изградња односа са ментором у компанији може вам бити од изузетне важности када вам помажу да запослите положај са пуним радним временом.
Када завршавате стаж, ви сте усред једне од најузбудљивијих тачака у каријери. Прилика је свуда, и начин на који делујете сада може поставити тон током целе каријере. Дакле, прво зароните у главу и уживајте у сласној нејасноћи своје будућности.
