Добродошли у нашу прву колумну савета К&А! Имате питање за Фран? Пошаљите емаил@тхемусе.цом
Драги неугодни,
Постоји стара кинеска пословица: Почетак мудрости је да се ствари називају правим именом.
Ваш први задатак је именовати ситуацију. Да ли је то „сексуално узнемиравање“, законом дефинисано као „непожељно и тешко или раширено сексуално понашање које утиче на радне услове или ствара непријатељско радно окружење?“ Ако је тако, почните да држите траг на папиру.
Претпостављам да би ово требало назвати нејасним, као и већина ствари у животу. Што не значи да ваш шеф није велики дебели кретен! Нажалост, неке ситуације једноставно нису под нашом контролом, а неки људи су кретени. А неки од њих стижу до одрасле доби, чак и на позиције моћи, без учења да препознају социјалне знакове. Психотерапеут у мени могао би то дијагностицирати, али суздржаћу се.
Могли би постојати разлози бордог понашања вашег момка, као што је тешко у животу (наравно, није ваш проблем). С друге стране, он ће се можда осећати као право на ноћно (несексуално) дружење као део организационе културе, а такође је и кретен. Можете ли дискретно сазнати да ли сте сами када му се не свиђа?
У сваком случају, морате поставити границе о томе шта ћете и шта нећете да поднесете, али исто тако морате бити паметни у односима са људима, мушкарцима и женама.
Немојте, на пример, радити оно што сам урадио. Мој први посао био је покретање две особе на пољу забаве. Једина друга особа у канцеларији био је мој манијачни, ожењени шеф. Јако ми се свидио посао, а момак је био сјајан, али непрестано ме је позивао на вечеру, гледајући ме дуго, говорећи ми како сам лијепа. Рекла сам му да имам дечка (сада ми је муж 35 година), али ништа га није одвратило. После отприлике шест месеци осетила сам се нелагодно да сам једноставно престала.
Али, делује импулсивно, готово никада није прави избор.
Зато бих вас замолио да одредите да ли можете да толеришете шест нелагодних недеља у служби испуњења својих већих циљева. У великој шеми, шест недеља је кратко време, посебно ако углавном волите посао, остале сараднике и могућности напредовања. Поготово ако немате другу опцију за посао.
Кажете да је „ инсистирао “ и да сте били „ бесни .“ Питајте се искрено да ли сте заиста поставили и јасно и чврсто изразили своје границе. Један од разлога због којих се можете осећати нелагодно је тај што на неком нивоу препознајете да му је пуштање у вашу собу била врста троструког прекршаја: дозволили сте му да крши разумне границе, послали сте му мешовиту поруку и непотребно је изгубио контролу. Следећи пут ћете "инсистирати" на испоручивању флеш погона у предворје.
Следећи пут у авиону уљудно, али чврсто реците свом шефу да сте задовољни прегледом дневног рада, рецимо, два сата у предворју, али треба вам времена да се сами декомпримирате након тога. Можда чак кажете да требате назвати свог дечка, чак и ако је он митски. И не идите низ пут да му кажете о свом осећају нелагодности, што би могло да постави позорницу (у његовом уму) за више дељења осећања - његових!
Морате поставити своје границе и бити чврсти. Али након тога, ваша једина стварна опција овде може бити научити се носити са својом непријатношћу. Испробајте медитацију или прогресивно опуштање мишића. Вежбајте. Одвратите пажњу. Води дневник. Писање вам може помоћи да интегришете емоционално реактивни, импулсивни део свог мозга у логички, наративни део. Покушајте да напишете негативна осећања према овом момку и ситуацији, и будите сигурни да се фокусирате и на неке позитивне ствари (и људе) у вашем животу.
Вратити се назад кад сам, можда, требао да угасим непријатности са својим шефом; није као да је претио или инсистирао. Али била сам сувише наивна да бих разумела жртву за већи циљ, превише плашна и збуњена да бих поставила границе јасно и чврсто, и превише урањана у социо-културну идеју да жене треба да направе што је могуће мање таласа. А чињеница је да је тај момак на крају претворио тај старт за две особе у једну од најиновативнијих, најуспешнијих компанија за забавни маркетинг на свету.
Усредсредите се на то да прођете кроз наредних шест недеља и будете следећи пут додељени некоме у организацији чијем се раду (и личности) дивите, али не тако што ћете рећи лоше ствари о овом типу.
Срећно!
Фран
