Помоћ! мој нови шеф ме мрзи!

Овај чланак је од наших пријатеља на ДаилиВортх-у, премијерној веб локацији о свим стварима везаним за новац, каријеру и предузетништво.

Одувек сам имао менаџере који су волели мој посао, али мој стари шеф је отишао пре неколико месеци, а њена замена ми се једноставно не допада. Добро се слаже са мојим колегама, али ништа што радим не изгледа у реду с њом. Изгледа изнервирана када покушам разговарати с њом, обрушим своје идеје и почне ме остављати ван важних састанака у које сам била укључена. Знам да ће се то одразити на моју каријеру ако је не ријешим, али ја ' Нисам сигуран шта могу да учиним.

Када вас особа која је тренутно задужена за вашу каријеру активно не воли и замрзне вас, то је опасно место. Менаџери имају огромну контролу над вашом каријером, од каквих пројеката добијате до професионалних могућности и признања које добијате до тога колико сте сигурни свој посао. Менаџер који вам се не свиђа може вас задржати на начине који могу дугорочно утицати на вашу каријеру (као и једноставно учинити ваш свакодневни живот на послу непријатним).

Не можете променити ситуацију преко ноћи, али ево пет начина на које можете повратити контролу над ситуацијом и надамо се да ћете је окренути.

1. Питајте свог менаџера за повратне информације о томе како бисте могли боље да функционишете

Давање особи која вам се не свиђа оваквом отвореном позивом на критику, можда ћете се осећати контратуктивно, али ако ваш менаџер може да артикулише одређене бриге, у вашем је најбољем интересу да их саслушате. Осим тога, могуће је да ваш менаџер може имати неке легитимне жалбе. Зато слушајте отворено и проверите да ли је било која од њених повратних информација подложна за вас.

2. Обратите се глави

Иако тражите повратне информације, баве се једним делом проблема, такође имате могућност да се обратите већој слици директно професионално и смирено питајући како се понаша према вама. Када то радите, ваш тон ће бити важан; не желите да будете претрпани, оптужујући или жртва, већ забринути и сараднички - исти тон који бисте могли да користите у решавању мање личних пословних проблема.

Покушајте да кажете нешто попут: „Имам осећај да ниси задовољан мојим радом. Недавно сте неколико пута звучали изнервирано са мном и нисам био укључен у састанке са остатком тима. Заиста желим да имамо јак радни однос. Ако постоје ствари због којих бисте жељели да радим другачије, био бих вам захвалан што знам. "

3. Негујте јаку мрежу осталих колега

Ваши односи са другим људима у вашој канцеларији бит ће вам више него икад важнији. Можда ћете моћи да успоставите везе са њима што ће умањити утицај невољкости вашег шефа на вас - а људи који вас воле и знају да сте беспрекорно професионални и компетентни мање ће вероватно да вас спрече било какве негативности од вашег менаџера. Осим тога, они могу бити добре референце када тражите свој следећи посао.

4. Реците лијепе ствари свом шефу на начин који ће јој се вјероватно вратити

Да, ово је мало макијавелски, али ситуација то можда захтева - и тешко је злочин рећи добре ствари о некоме. Реалност је таква да људи имају тенденцију да воле људе који им се свиђају - откривање да неко кога не волите говори ласкаве ствари о вама може проузроковати промену у перспективи. Зашто то не бисте искористили у своју корист?

5. Започните полирање резимеа

На крају, ако вас шеф не воли и ништа што ви не промените, најбоље је да се извучете из ситуације преласком на други посао. Много вам је боље радити за некога ко ће вас освојити, умјесто да вас осујети.