Драги завидници:
Ах, завист: то мало зелено чудовиште за које се често чини да узрокује толико боли. Може окренути своју ружну главу пријатељима, колегама, славним личностима, шефовима, члановима породице и савршеним странцима (не одређеним редоследом). Може се усмјерити на туђу храброст, јасноћу вида, емоционални спокој, саосећање, упорност, интелигенцију, брзу памет или успех.
Дозволите ми да вам дам лични пример. Као писац моја најјача завист долази када сам усред књиге и изненада се нађем толико дубоко дирнут или дубоко забављен речима на страници да морам застати и удахнути да размишљам (и завидим ) вештина аутора. Ево неколико насумичних примера који су ме зауставили на овај начин: Соба Емме Доногхуе; Буђење Схира Наимана у тами ; Парфем Патрицк Сускинд; Миддлесек Јеффреи Еугенидес; и књигу личних есеја Цинтхиа Каплан, Зашто сам такав .
Сада желим да приметите да су од књига које су узбуркале моје зелено чудовиште неке од њих бестселери, неке продате у неколико хиљада примерака; неке су недавно објављене, пре неколико година; неки су били хвале критичари, неки не толико. Истина је да, мада понекад могу завидети нечијем успеху, оно на чему најјаче завидим је оно што највише ценим, одређене особине лика и чему тежим као писац.
Прво, желим да вам буде јасно о чему вам завидите. Да ли је успех вашег пријатеља? Чињеница да је изабрана за унапређење, а ти ниси? Да је имала срећну паузу, а ти ниси? Плата са шест цифара? Или ваша завист потиче из вашег страха да је вештији у свом послу него ви код вас?
Питам вам ова питања јер мислим да ће вам помоћи да раздвојите оно што је углавном ван ваше контроле и концентришете се на оно што је превасходно у вашој контроли. Живот сигурно није фер, а успех вашег пријатеља може бити последица чисте среће, која је болно изван ваше контроле.
Оно што је у вашој контроли и на шта се можете концентрисати јесте како бити најбољи на свом послу. Идентификујте ствари због којих бисте били промотивни и радите на тим вештинама. Одвојите шта се догађа с промоцијом вашег пријатеља од стварности вашег положаја и вероватноће да се крећете према горе. Ако заиста сматрате да вам треба напредовање, наставите са својим менаџером.
Друга вредна разматрања јесте да ли заиста уживате и да ли вас стимулише тренутна позиција. Ако вам је досадно или вам се чини да гледате (или друго) поље свог пријатеља које вам се чини занимљивијим или пружа више могућности за напредовање, подузмите неке кораке у том правцу. Можда ће се њена промена посла показати катализатором да сами направите неке промене. Не морате нужно да чекате около да вам руководство омогући да налетите на мердевинама; можда је дошло време да потражите нову индустрију или нову компанију која ће пружити могућности које тражите.
Затим, ову жену називате "добром пријатељицом", али питам се да ли је она права пријатељица. Да ли је она неко с ким заправо можете разговарати или је ваша веза само усредсређена на ћаскање хладњака за воду? Да ли се бринете због тога што ће бацити своје ново место у хијерархији около јер је већ има? Ако је тако, тада бих престао да размишљам о њој као о вашој "доброј пријатељици" и покушао бих се грациозно одмарати, настављајући са површним чашањем хладњака воде.
Моји стандарди за „добро пријатељство“, међутим, мало су различити. Користим своје пријатеље да постигну своје циљеве, аплаудирам њиховим достигнућима и очекујем да ће они учинити исто за мене. Квалитетно пријатељство заснива се на томе да ли могу да разговарам и поверим се својим пријатељима и да ли могу да разговарају и да ми верују. Осећам да су пријатељи прави пријатељи јер деле искрена осећања једни са другима и могу себи дозволити да буду или изгледају рањиво.
Да сам то био ја и мислио сам да је моја добра пријатељица, нашао бих тренутак кад она и ја нисмо били на послу и делила бих своја осећања око напредовања. Могу случајно рећи да сам се и ја надао унапређењу или чак признао колико сам завидан! Могу је питати како или зашто мисли да је добила унапређење, а можда бих је чак и питала за неке сугестије. А онда бих врло пажљиво гледао како видим како се сналази у ситуацији. Ово је шкакљиво време за ваше пријатељство. Ако вам је заиста пријатељ, понудиће јој подршку и на љубазан начин чути ваша разочарања. Да такав искрен разговор не прође глатко, озбиљно бих размишљао о томе колико је пријатељ заиста.
Желим вам пуно среће у каријери и пријатељству и драго ми је што сте се пријавили и питали.
Фран
Од Франа
Како се смирити и бити јасан
