Билтени путем е-поште тренутно су бијесни, али људи СмартБриеф-а били су далеко испред кривуље: Почели су са испуштањем билтена 1999. године.
СмартБриеф са сједиштем у ДЦ-у, међутим, више је од само билтена. То ствара пословне индустрије из више делатности које шаљу претплатницима и читаоцима на вишем нивоу извршне власти, истовремено стављајући нагласак на нетакнуте уредничке праксе и најсавременију технологију.
„Наше читаоце добијамо врло сажето, тако да су спремни започети свој дан. Ми смо интегрално средство да друге компаније доносе сјајне пословне одлуке “, објашњава старија менаџерица пројекта Мелисса Лонго.
С обзиром да се компанија обавезала да помаже другим људима да добро раде свој посао, СмартБриеф разматра шта проповиједа кад је ријеч о властитој култури. Водство поприма опуштени стил управљања, омогућавајући запосленима да персонализују своје улоге и искористе флексибилно радно окружење. Такође верује у снагу континуираног образовања, нудећи све врсте програмирања као што су иницијативе за развој жена и опсежне професионалне обуке за чланове тима које могу искористити.
Поред тога, компанија чврсто мисли да, остављајући ниједно питање без одговора, ниједан циљ није достижан. „СмартБриеф је у великој мери макро управљана култура у којој верујете својим запосленима да обаве свој посао и запослите праве људе на првом месту“, потврђује придружени издавач Том Сикес. "Са друге стране, постоји мрежа подршке која је увек ту за вас."
А то што је СмартБриеф усредсређен на помагање у каријери не значи да тим не зна како да се одмота. Запослени воле радосне сате компаније (заједно са јединственом продајном машином за пиво) и годишње крстарење бродом низ реку Потомац. Звучи као добар посао, зар не?
