Рад у Буттону није нимало амбициозан. Тим покушава изградити повезани екосистем апликација у који се корисници могу мешати све своје животне потребе, од резервације резервације на Отвореном столу до наручивања аутомобила на Уберу до поделе рачуна на Венму.
Оливиа Горви, директорица партнерског успеха, каже: „Стварно желимо темељно редефинисати шта је мобилно оглашавање и изградити смислена, повезана искуства између различитих мобилних апликација.“
Тај је циљ привукао неке озбиљно паметне људе у Буттон. У ствари, многи инжењери су квалификовани за ВП инжењере у другим компанијама.
„Ако мислите да можете бити најбољи у својој одређеној домени, ми овде желимо вас - ми желимо само оне који желе бити најбољи“, објашњава извршни директор Мицхаел Јацони.
Посвећеност изврсности могла би створити такмичарску културу. Али код Буттона се ради супротно. Тим невероватно сарађује; сваке недеље, на пример, компанија има демо сесије на којима људи показују сјајне пројекте на којима су радили. Много времена ће се ови демо снимци претворити у прекидне сесије и „Ручак и учење“, где сарадници подучавају једни друге новим вештинама и процесима.
Путовања која компанија врши свака три месеца - од скијања у Парк Цити-у до риболова у Хамптонс-у - појачавају уску атмосферу.
„Усредсређени смо на запошљавање заиста невероватних, страствених људи који нису само узбуђени због мисије компаније, већ су и заиста сјајни, љубазни појединци“, каже Горви.
Ако вам тако звучи, погледајте Буттонове канцеларије, а затим се пријавите за следећи посао.
