Знам на шта мислиш - има. Упознавање са сарадником је у најмању руку табу, али да ли сте знали да је 12% парова прошле године упознало свог значајног другог на послу?
Срећом (или несрећом) за мене, ја спадам у ове статистике. Две године радим у својој компанији и почео сам да се дружим са својим сарадником пре око девет месеци.
Иако је вани много савета о навигацији по канцеларијским романсама, знам да из искуства постоји и доста емоција када је у питању започињање везе са колегом - посебно када коначно пронађете посао који заиста волите и не радите Не желим да ризикујем да га изгубим.
Ево неких мојих инсајдерских савета:
Схватите Оффице правила
Молим вас, молим вас, молим вас немојте ово олако схватити. Свака канцеларија има различите стандарде за односе на радном месту. У нашем случају, овај приручник није рекао много у вези са канцеларијским односима, па смо разговарали са нашим менаџером и генералним директором да бисмо били сигурни да смо разумели очекивања. (До данас се мој дечко и ја волимо шалити да смо створили нови део приручника са запосленима.) Да су ствари другачије за нас, не бисмо наставили везу док још увек радимо заједно.
Обавезно знате шта ваш приручник наводи у вези романтике унутар канцеларије и пажљиво следите правила - и комуницирајте с ХР ако нисте сигурни.
Бити спреман да радите теже
Улажење у везу у канцеларији значи да се стављате под микроскоп. Знали смо да ће наш рад бити још теже критикован и то нас је приморало да не будемо самозадовољни и да идемо на додатну миљу, знајући да ће, кад смо суочени са пажњом, наша радна етика говорити сама за себе.
Најважнија ствар коју можете учинити када започнете везу у канцеларији је да осигурате да ваш посао буде на првом месту и да наставите да дајете 110%.
Знајте шта је прикладно
Најлакши начин да постанете центар шаптања у канцеларији је да је прикажете на себи. Мој дечко и ја смо знали да тај неславни ПДА на радном месту није долазио у питање, али смо такође знали да постоје суптилни начини на који бисмо и други могли да се осећају нелагодно, попут грабљења једни другима уз кафу или седења заједно током састанака. Како бисмо били сигурни да нисмо прешли ниједну линију, поставили смо јасна очекивања од нашег руководства од почетка о томе шта је прикладно.
Учините то светлошћу
Понекад је најлакши начин да се носите са било којим трачевима расветљавање ситуације. Упознавање са колегом може се осећати као отворени позив да вас сарадници ухвате. Уместо да се фрустрирамо, трудимо се да своје емоције држимо у миру и бришемо коментаре. Радећи ово, створићете мање циља за себе и надамо се да неће сачувати заиста штетне примедбе.
Наравно, ово важи само за ситуације које укључују безопасне шале и подвале. Ако се нађете у ситуацији у којој вас малтретирају, то није у реду и требало би да одмах поразговарате са својим менаџером или ХР-ом.
Моје искуство је свакако јединствено, а свака канцеларија има своје преокрете када је у питању канцеларијска романса. Међутим, ако се према њима понашате професионално и са поштовањем, нема разлога да утичу на ваш успех у каријери (за обоје).
